領導者2：雖然考試將至，你仍然無法收起玩心，專心準備考試，不過因為你已經有了計畫，所以對自己信心十足。 只是，在考試的前乙個月，你是否有足夠的定力，避開你的朋友，專心準備考試？
再者，如果平時不看書，只靠乙個月的衝刺，真的就能記住所有的單詞，做足夠的題，考個高分？
領導者3：到那個時候再衝刺也不遲
4、如何麵質
第一步：仔細觀察，傾聽來訪者，以找出他們表現出來的矛盾和不一致資訊
通常有三類不一致的資訊：
把自己希望的自己當作真實的自己，而沒有注意到自己的真實情況；
思維、感受與行為之間的矛盾及來訪者的心理矛盾；
現實世界和來訪者想象的世界的矛盾。
第二步：評價進行麵質的目的
第三步：總結矛盾資訊，抓住矛盾資訊的關鍵部分。「一方面……另一方面……你覺得能將這兩方面放在一起嗎？
」；「你說的是……我看到的是……」 ；「我原先看到（聽到）……現在我又看到（聽到）……」
第四步：評價麵質的效果
練習如何對以下組員進行麵質？
組員（有乙個孩子，太太沒有工作）：「我之所以選擇這個工作是因為它工作時間少，雖然錢不多。不過只要工作時間少，我就願意接受，有很多空閒時間我就不覺得壓力大。
當然我太太一定會嘮叨我，說我怎麼養得起這個家，這讓我很煩。為什麼我結了婚就不能有自己喜歡的生活？ 」
領導者：？
三、小組領導面臨的問題
一）初為小組領導者面臨的特殊課題
擔心自己無法勝任
缺少處理突發事件的應變能力
不知哪種領導方式適合自己的小組
二）小組領導者容易掉入的陷阱
1、關係陷阱
2、受傷的工作員
小組領導者超時工作，以案主和機構作為其生活的重心，工作者扮演乙個超人的形象
領導者表現出對工作的過度承諾和努力，像工作狂一樣，如此下去的結果，常常是工作員疲乏不堪，行為僵化
過分投入的工作關係造成工作員工作關係和家庭關係緊張，最終的結果可能是當工作員瘋狂的嘗試支援其他人的時候，他的家庭卻面臨著崩潰的危機
3.自戀的陷阱
渴望去**所有的人
了解所有的人
愛所有的人
被所有的人愛
4.反情感轉移。即工作員被案主所激發的意識反應或潛意識反應
變得沉默
打瞌睡、哈欠，在中途打斷成員的陳述
提早結束小組或將小組的時間延長，超過了習慣上的限制
感覺自己被某一位成員吸引，在小組中或小組外對成員產生幻想
以富有感情和特殊意義的方式將手放在組員的肩上
某個或某些成員在領導者的夢中出現
對小組或組員做出**性的行為，利用領導者的特殊角色或特權得到小組或成員的感情
扮演溫和的替代性父母，過分保護組員
在成員身上看到自己，對他們產生過分的認同，因而無法有效的幫助小組
為獲得某些組員的愛好和好感，刻意避免某些有潛在危險的主題，僅討論安全的和可以**結果的主題
5.情感枯竭。
原因： 來自於小組工作者的職位和角色的壓力
處理負面、不合作、自殺傾向、攻擊性、敵意案主時帶來的壓力
小組工作者可能對工作持有不切實際的期待，當他們無法達到這些不合理的期待時，會產生罪惡感
案主過多帶來的壓力
第四節領導素質
自我覺察和自我了解
自我接納、自愛自信
真誠、願意對質自己
敏感與及時的回應
溫暖、關懷與尊重他人的能力
對小組過程與功能的信任
放鬆與幽默
勇氣和個人的力量
社會工作名詞解釋
名詞解釋 1.社會工作者 遵循助人自助的價值理念，運用個案 小組 社群 行政等專業方法，以幫助機構和他人發揮自身潛能，協調社會關係，解決和預防社會問題，促進社會公正為職業的專業工作者。是遵循社會工作的價值準則，運用社會工作專業方法從事職業性社會服務的人員。社會工作者的特徵 1 認同並遵循社會工作的價...
地籍調查專業名詞解釋
發布日期 2005年11月21日作者 從2005年11月起，在全市中心城區開展地籍調查工作，調查範圍涉及全市七個中心城區和兩個開發區，面積1075平方公里。整個地籍調查工作計畫於2007年底完成。據市國土資源管理局地籍處負責人介紹，此次地籍調查政策性強 技術要求高。權屬調查充分利用歷史土地登記資訊，...
銀行校園招聘 專業名詞解釋 一
銀行校園招聘 專業名詞解釋 一 1 開放式 open end funds 指 規模不是固定不變的，而是可以隨時根據市場供求情況發行新份額或被投資人贖回的投資 2 封閉式 close end funds 指 規模在發行前已確定，在發行完畢後及規定的期限內，規模固定不變的投資 3 契約型投資 const...