一、班前會
1、**人員打卡提前半小時到日倉前，穿公司發放的工作服，工作鞋，戴安全帽；帶班主任列隊、點名，介紹上班生產情況，安排當班的工作，提出注意事項。
2、班前會結束後，根據衛生區域劃分清理衛生。
二、崗位交**
1、交接裝置的運轉情況（包括電流、儀表引數、有無異聲、振動、附屬裝置是否正常），裝置的保養潤滑是否到位，備用裝置良好，工具交接明確，崗位記錄清楚，消防器材齊全，衛生是否清潔，衛生用具擺放整齊，**人員要總結本班發生的事情，交待**人員應注意的問題。
2、交、**人員對本崗位一同巡視結束後，如無任何問題，**人員**，**人員下班。
3、上班發生問題不得隱瞞、遺留，處理完畢後方可下班。如有特殊情況雙方主任可根據實際情況進行協調解決。
4、**後，帶班主任巡查交**內容，如發現問題，根據《交**制度》做出處理。
三、崗位職責
1、在崗人員必須保證自身安全，裝置運轉正常，根據崗位巡查路線巡檢，做到：「走到、摸到、聽到、看到」，及時發現問題，分析問題，解決問題，及時匯報班長、主任、部門。
2、在崗人員要正確使用愛護對講機和工具（包括衛生工具），保證工具、對講機在本班使用良好。
3、操作記錄控制引數在要求範圍內、書寫工整、不得亂塗亂畫。
4、嚴格執行本單元《裝置操作規程》、《公司、車間安全管理制度》、《公司、車間勞動紀律》等規章制度。
5、工作上常溝通常呼應，分析各控制點的操作引數，及時調整。
6、衛生方面做到交接部分掃淨；自己崗位部分拖淨。
四、班後會
1、下班前區域衛生保持清潔，裝置運轉正常，同**人員認真做好交接，以和諧，有禮有節處理爭端。
2、**後，由班長列隊、點名，介紹本班次的生產指標、考核情況，違規違紀情況，衛生整潔情況，列隊打卡。
3、對本班操作情況進行總結，對生產指標進行認真分析
預處理調質工段
1 、分汽站的壓力（主管道壓力和流量表內壓力相同）、溫度、流量及疏水閥疏水情況。
2、 日倉下料情況，含雜多少，每小時流量。
3 、輸送裝置的運轉情況：p102-1-2、p106、p138、p108、p111、p113、p114、p115、p118、p119-1-2、p124（電流，傳動鏈、刮板鏈、皮帶鬆緊偏正等）p107篩（下料情況、有無漏料、大雜、振動、潤滑、軟連線）、p105計量秤（汽缸、潤滑、產量）；p113調質塔的壓力、溫度（p≤0.2mpa、t≤200℃），調質塔料層高於10層，內部保持微負壓，出料溫度≤80℃，減壓閥平穩，p113ａ-1-3、p120a-1-2、p134a風機風量、傳動帶、潤滑情況，p113c、p134c、p120c-1-2下料情況，p113絞龍下料情況，p120皮仁分離器脫皮情況、p121篩下料情況、有無漏料、振動、潤滑、軟連線有無破損。
4、根據軋胚水份10±0.2%的要求調節p113蒸汽、風量
ⅱ、軋胚破碎工段員工工作規範
1、調質塔出料，破碎機振動情況、破碎粒度、電流、餵料電機情況；各傳動輪、傳動帶、軸承溫度及潤滑情況、去磁情況（每班**清理一次磁鐵上的雜質，並做好記錄）；軋胚機清磁須用安全踏步操作；各台軋胚機電機電流、軋胚厚度及均勻程度，傳動輪、傳動帶、軸承溫度及潤滑情況，裝置是否有震動，軋胚機、破碎機是否漏料、碰輥、液壓缸壞；各幫浦站的運轉情況，打壓、保壓高效，油路無滲漏。軋胚機存料箱處溫度≤75℃，破碎粒度2—4瓣、胚片厚度0.35mm，有無漏料。
2 、 p117、p126、輸送機運轉良好，傳動鏈、刮板鏈鬆緊偏正等、電流正常，無震動和雜音。
3 、 p126—p141溜管有無積料、是否暢通。
4 、 p116-5、p125-7存料箱保持好料位在存料箱一半以上。
浸出蒸脫工段員工工作規範
1）a e101絞龍負荷、潤滑情況、保持良好料封，天橋風機風量恰當，不能抽出溶劑；封閉料門料擺擺動情況、e102浸出器的潤滑情況，傳動鏈是否良好，無磨卡現象。浸出器的來料溫度≤60℃，負壓≤100pａ，浸出溫度≤60℃，浸出器各迴圈幫浦的運轉情況，幫浦自冷卻管道是否暢通，各管道噴淋均勻無阻，來料適當，不串油。新鮮溶劑量恰當，25%≤混合油濃度≤30%
2） e107、e108、e108-1運轉平穩，電流正常，無異聲，e104過濾平穩無滲油，傳動潤滑良好。
3） dtdc料擺靈活，下料暢通無滲漏現象；e109b運轉平穩、無異聲、潤滑良好，e109a潤滑油冷卻幫浦站及冷卻水是否正常、無堵塞現象、油溫﹤60℃。dtdc底層夾套無過熱現象，無漏料現象；各加熱器溫度≤90℃，剎克龍無堵塞現象，風量恰當。氣相溫度80-85℃，粕水分按部門指標控制恰當，粕質量穩定。
4） e110-1/-2刮板運轉良好,電流正常，無異聲。
5） a）及時根據料胚的情況調整浸出器的轉速，調整噴淋量和新鮮溶劑的補充量，以利於殘油的控制。 b）調整浸出器的負壓在0-100pa之間， 不要使浸出器負壓過高，浸出器必須保證有一定的料位，使浸出器形成料封c）杜絕車間的跑、冒、滴、漏。
蒸發吸收工段員工工作規範
1） 混合油罐液位；e118ａ節能器系統冷凝液罐液位；e129-2分水箱及e129-1溶劑暫存罐液位；e111熱水罐的液位；尾氣**系統e131ａ/ｂ吸收塔和解析塔e133液位，汽提塔e120液位，保持平穩，各試管能正確反映液位。混合油罐定時切換回渣。
2） 負壓及操作溫度；一蒸、二蒸、汽提及相應的冷凝器系統；負壓一般在-0.06mpa左右，溫度二蒸入口70℃左右，二蒸出口125℃左右，汽提出口在115℃，冷卻水入口≤25℃，冷卻水出口≤40℃；吸收塔溫度在35℃，負壓≤50ｐａ；解吸塔溫度≤110℃，杜絕氣提塔液泛；掌握好各裝置的壓力、溫度，檢查好幫浦的運轉情況。
3） 察看e201ａ、ｂ風機運轉情況；冷卻水迴圈幫浦的運轉；地下溶劑庫閥門情況；所有幫浦做到幫浦停閥關，使所有閥門開關處於正確位置。
4） a、控制二蒸、汽提溫度，直接蒸汽噴入量來控制毛油殘溶，使毛油殘溶降到500ppm----300ppm之間。 b、控制好解析塔和吸收塔的解析與吸收平衡，以減少尾氣排放殘溶， 保證解析塔直接汽壓力在0.03---0.
05mpa ,以利於解析塔的富油解析率，提高貧油吸收量，調整進入吸收塔的石蠟油迴圈量， 且每班對吸收塔放水2次，並做好記錄。 c、杜絕車間的跑冒滴漏，減少溶劑的不必要浪費，
5） 本崗位要做好壓縮氣罐的放水，水池加藥等工作。
膨化工段員工工作規範
a:p146、p147運轉平穩、電流正常、無異聲，傳動鏈、刮板鏈的鬆緊偏正情況。p141—p142a下料出是否暢通、無堵塞現象，p141—p127溜管是否暢通、無堵塞現象。
b:冷卻箱排料情況、是否暢通、有無積料，液壓油缸p145d及翻板有無異常。p145a喂料器、p145b勻料器下料是否正常。
p142c膨化機機頭潤滑幫浦站執行良好、p145風機執行平穩、無振動、傳動皮帶無破損，p145c關風器有無堵塞、保持下料正常。
c:p142a轉速15-17，p142電流小於360a，噴射閥開度，膨化出料的壓力p142d小於1000psi，溫度大於105℃，p142機頭潤滑情況溫度小於60℃，p149料位及出料溫度（小於60℃，水分大於≤8.5%，熱風溫度小於90℃）等工藝控制指標及裝置運轉狀態。
打包房工段員工工作規範
a: 各裝置運轉情況，無振動、無異音、電流正常、各下料管暢通、傳動裝置良好、潤滑良好、計量秤使用正常。
b: 壓縮空氣壓力正常≤0.65mpa
c: 備用裝置檢查完整好用，確保隨時啟用。
d:明確車間生產都粕蛋白品種、保證產品質量。
e:經常與物流中心溝通協。
f:經常與質檢中心溝通聯絡，在保證豆粕蛋白合格的情況下，盡量多摻加豆皮、爭取公司經濟效益的最大化。
g：定時檢視豆皮、豆粕的粉碎情況，及時通知排程。
預處理、浸出車間中控室員工工作規範
a：車間裝置的運轉情況、電流、蒸汽流量、蒸汽壓力、溫度、當班裝置的問題及解決情況、裝置潤滑情況， 上班指標控制情況，發現並處理的問題，部門安排的生產任務和工作任務，各個控制點的記錄情況等。
b：電腦完整有效好用，車間所有記錄表、當班的操作指標記錄。
c：預處理、浸出主控員要及時互相通報各車間控制指標並及時向相關崗位傳達、做到提前有效調整。
c：**人員要對整個車間有乙個整體的把握；做好崗位工作的配合與有效支援
d：主控室人員要對車間各個環節進行檢查，對各個崗位的操作引數提出建議，對存在的問題要協助崗位人員一同解決；做好各單元指標引數的記錄。
e：做好車間溶劑檢測的協調記錄工作。
生產部電修人員工作行為規範
一、班前會
1、常白班人員早7:45在維修門口點名，下午5:00在維修門口點名下班
2、跟班人員在車間點名
3、根據各車間裝置情況由車間負責人安排工作。
二、裝置巡查與維修
1、機修人員要嚴格按照公司制定的《消防安全職責》、《崗位操作規程》工作。
2、定期巡查了解裝置運轉情況，對突發故障要及時處理。有維修任務時，要準確地判斷故障並及時排除，確保正常生產。
3、參與計畫性維修及裝置更新改造，做好修舊、用費工作。
4、跟班人員要及時按時對裝置進行巡查。
5、各人對分管的車間、裝置要有整體把握，積極配合車間做好裝置維護
6、做好車間內機械裝置、電器、焊割機等管理
三、班後會
1、下班前保持車間衛生清潔，整理好工具裝置，做好交接記錄。
2、認真總結當班的工作情況，對當班出現的問題進行總結，對解決的方法進行優化，做好明天的工作計畫，真正做到日清、日結、日高。
四、電修日常工作
1、電修當班人員應對配電室高低壓設施、變壓器執行狀況以及車間裝置的運轉狀態、當班出現的問題，前班出現的問題以及解決的方法，目前存在的問題等對**人員作詳細說明。具體如下:
1） 高壓開關櫃的高壓負荷情況。
2）高壓開關櫃儀表的運**況。
3）交直流屏的執行狀態，引數的變化情況。
4）檢查變壓器的聲音是否正常，油溫有無超過允許值，檢查油枕的油位和油色，有無滲油和漏油現象；檢查接地裝置是否完好。檢查絕緣瓷帽是否清潔，有無破損和放電痕跡；檢查吸濕器是否暢通，矽膠是否吸濕飽和，檢查冷卻，通風是否良好。
5）檢查電容櫃的投入使用情況，電容器有無**、噴油現象，環境溫度有無過熱，接頭有無發熱現象。
6）檢查1＃低壓進線櫃的負荷情況。
7）檢查2＃低壓進線櫃的負荷情況。
8）檢查聯絡櫃的使用狀態。
生產部員工獎懲制度
4.檢舉違規,事先揭發,制止舞弊或危害公司權益的事情。5.公司遇到非常突發事故,如災害事故等,能臨機應變,措施得當,為公司減少損失具有功績者。第八條 有下列事蹟之一者 但有可能不侷限於以下情況 或者直接產生經濟效益1000 10000元,經綜合管理部調查核實後,應給予記大功 1.適用消滅以外事故,或...
餐飲部員工儀容儀表規範
儀容儀表規範 1員工任何時候都應該保持個人清潔，乾淨，服飾整潔，勤洗澡，勤剪髮，勤剪指甲等身上無異味。2修整面容，男員工不留長髮，小鬍子，上班前頭髮定型打啫喱。女員工短髮不過肩，長髮按規定樣式盤頭，不留碎髮，側發。不允許留怪異髮型，不允許濃妝豔抹，女員工著淡妝上崗。不吃帶有刺激異味食物並保持口氣清新...
生產部員工自律承諾書
嘉瑞陶瓷公司生產部員工 自律承諾書 1 員工應自覺樹立健康向上的工作觀 道德觀 價值觀，自覺提高自身綜合素質，經濟塑造良好的企業形象 2 企業的利益高於一切，員工的個人利益必須服從企業利益 3 必須嚴格貫徹 安全第 一 預防為主 方針，嚴格遵守勞動紀律及各項安全生產制度 4 必須穿著整齊，保持最佳工...