事故反思座談會會議紀要

2021-03-04 09:58:04 字數 2340 閱讀 7988

二○一四年六月五日簽發人:閆志強

主題:事故反思座談會

時間:2023年6月5日

地點:排程會議室

主持人:閆志強 (總經理)

參會人員:王才明(安全副總) 馮鬥禎(常務副總)

朱銀柱(生產副總) 賀玉川(銜接副總)

杜書印(副書記) 李存來(工會主席)

任春德(基建副總) 田元平(後勤副總)

郭書明(副總工) 張瑞忠(副總工)

喬翱(總會計師) 郭文吉(安監副部長)

李秋發(排程主任) 張子龍(排程副主任)

李銳峰(監控主任) 桑建軍(辦公室主任)

劉志昌(機電部長) 付誌會(技術部長)

趙愛辰(通風部長) 侯傑(地測防治水部長)

武慧敬(基建部長) 李建(維運隊長)

鄭明科(銷售部長) 劉貴華(企管部長)

王澐(後勤主任) 劉文海(綜採隊長)

賀俊川(運輸隊長) 趙公升康(掘進隊長)

記錄人:郭文吉

會議內容:

一、首先**了《生命刻度》、《盲洞·迷途》和《生命的紅線》事故警示教育片,對事故案例進行分析。

二、各部門結合當前實際進行自我剖析

1、排程指揮中心張子龍:雨季三防工作不到位,煤場排水系統不暢;應急救援演練工作不到位。

2、通風部趙愛辰:尾巷閉牆工程要嚴格執行安全措施,望各部門配合、高質量的完成本工程。

3、技術部付誌會:加強掘進面的頂板管理,所有規程措施全部重新進行會審,要有針對性根據頂板岩性探測9105、9103工作面支護全部變更為錨索支護,同時加強現場管理。

4、綜採隊劉文海:應提高工人素質學習,領導幹部現場監督指導,加強頂板、兩端頭、煤幫支護管理,檢修裝置時必須掛牌操作,堅持誰停電誰送電原則。

5、維運隊李建:維修皮帶時有不安全操作行為存在,望領導現場指導,杜絕事故的發生。

6、運輸隊賀俊川:副井擋車器程式亂未恢復,重做計畫聯絡廠家,定期的檢查鋼絲繩的運**況。

7、機電部劉志昌:堅決杜絕失爆現象,機組電纜綜採隊要定期檢查杜絕線路磨損短路,保證各工作面各類閉鎖執行安全可靠,掘進機後尾巴線不得拉拽,用好保護,徹底將事故消滅在萌芽狀態。

8、掘進隊趙公升康:供水、壓風自救腐蝕嚴重,需更換,9102尾巷工程重點注意運輸安全。

9、地測防治水部侯傑:堅持探放水原則,保持30m有效距離,探放水裝置定期保養、維護欠缺,角度、方位根據實際走向,確定正確角度,9103回風探水工作加強,不得忽視,9102工作面探測採空區,加強現場管理,牌闆之類要按質量標準化要求填寫擺放。

三、事故案例分析

1、由掘進隊趙公升康主講事故案例分析:

2023年10月25日早班9105進風頂板事故,新工人到礦流動性大,施工隊組私自將未培訓員工安排上崗,頂板壓力大,工作面空頂面積大,炮後未加強臨時支護,導致1人重傷。事故原因:人員素質差,頂板空頂面積大,未及時使用臨時支護。

防範措施:嚴格執行崗前培訓,考試合格後簽訂師徒協議,嚴格執行三員先檢,敲幫問頂制度,杜絕類似事故發生。

2、由基建副總任春德主講事故案例分析:

2023年9101軌道打到647m處時,由於掘進過程中連續出現斷層,巷高1.5m-1.6m,當打透尾巷最後一道貫眼,遇斷層,根據前幾次過斷層的經驗,預計前方不會出現其他事情,安排施工隊組掘進鑽眼**,撤人至貫眼外,連鎖放炮後微風,瓦斯探頭連續報警,跟班礦長立即下令,把所有人員撤至軌道大巷,發現回風流瓦斯濃度高於3%以上,未知原因,當時把井下人員通知全部出井,組織排放瓦斯隊伍進行排放,三天後,瓦斯濃度降至1.

5%,組織相關人員到現場檢視,發現9101軌道大巷掘進頭與萬隆採空區貫通,責任追究:總經理罰款1萬元,跟班礦長罰款1萬元,安全礦長罰款1萬元,生產礦長8000元,機電礦長8000元。防範措施:

必須堅持物探先行、鑽探驗證、化探跟進的探放水原則,不探水不施工,不驗工不施工,不簽字不施工,確保安全生產順利進行。

最後由總經理閆志強做出總結:

1、針對維運隊提出:猴車繩定期檢查,皮帶定期檢查、檢修,每班定時觀測皮帶運**況,清理皮帶積煤時注意安全,嚴禁皮帶乘人,皮帶上作業時要制定安全措施。

2、針對運輸隊提出:副斜井鐵柵欄安全到位,頭部梭車拐彎處設警戒,連線繩長期掛,明確責任。超前、超高貨物採取特殊措施處理,**紮實,不得用鐵絲**。

3、針對機電部提出:清理配電室煤塵,配備消防滅火器材,工具要分類擺放,配電室人員不得在變壓器上睡覺,變壓器、開關要編號管理,上崗人員必須嚴格持證上崗,給煤機電纜吊掛不直,未使用電纜掛鉤,軌道巷行人不行車燈箱損壞盡快更換。

4、針對掘進隊提出:掘進隊必須簽訂師徒協議,掘進面加強臨時支護,技術部出措施,加強雨季期間頂板管理。

5、針對地測防治水部提出:盡快出水害演習預案及報告報市公司。

最後總結:總經理閆志強要求各分管領導按自己分管範圍組織幹部上講台、培訓到現場,對本部門員工授課,授課內容報安監部存檔,掘進隊落實安全負責人,名單報安監部。

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