浙師大免費師範類專場招聘會體驗報告
12月1日，浙師大免費師範類專場招聘會在學校舉行。此次招聘會可以說是很盛大，招聘單位很多，前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊。作為一名大三的學生，我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現在工作崗位的需求程度，但是我發現，即使我沒有抱著要應聘者的心態，可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。
同時，這次的招聘會也給了我許多複雜的感受與心得。
第乙個心得：招聘會應提早到場
桌球館9點半才開門，然而館外早已排起了長龍，據排在最前面的學姐說，她早上6點多就已經開始候在門外了。有的單位早上10點多就離場了，他們要求在10點前上交材料，然後馬上筆試面試。而按桌球館分批次進入的方式，排在後面的要等到進場需要耗費大量時間，甚至我覺得排在最後的可能招聘會結束了也進不去，這樣也就少了許多去單位應聘的機會。
因此提早到總是有好處的。
第二個心得：做個本質的人
想要獲得用人單位的認可，並不是有熱情就可以，還要具備吃苦耐勞的精神與道德修養素質。熱情會隨著時間的流逝而降溫，只有老老實實做人，踏踏實實做事的精神和較高的職業素養才是扎根企業並能夠長遠發展的基石。而這些能力，我們可以在學習生活中的充分的鍛鍊，按照學校的紀律嚴格要求自己，平時做事注重效率，言必行，行必果。
做到「慎獨」並能始終如一，相信未來進入公司就能很快適應。然而我們有些同學常常連一天的八節課都不能堅持下來，試想用人單位給我們乙份坐辦公室的工作，我們能夠勝任麼？
第三個心得：在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。
在許多知名企業前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是「高射炮打蚊子——大材小用」。
而對於企業而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層幹起，合理定位自己的高素質人才。因此如果大學生太過於看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業中必定要吃虧的，那麼所謂的高學歷就只是等於失業，這也許不是任何乙個大學生希望看到的。
第四個心得：提前了解招聘單位的詳細情況。
其實在進入招聘會場時對於去哪個招聘單位面試我有些不知所措，畢竟每個招聘單位對應聘者的要求都是不一樣的，雖然我們到招聘現場之後會或多或少的了解一些。但是，如果我們在之前能夠了解詳細的情況，我們做好心理準備肯定是有益於我們自身的發揮的。
通過這次招聘會，我覺得在應聘前先溫習好專業知識。不管那位學姐是否是沒溫習好還是緊張的緣故，我想在應聘時我們必須掌握好足夠的專業知識，這就要靠我們在校學習時所積累的東西。如果我們把學業掌握牢固，那就算面試官怎麼提問我們都能處之泰然。
而且在這次招聘會中我也深刻的認識到了自己，還達不到很多招聘單位的要求，我必須要在今後不多的時間學好更多的東西。同時要多參加各類的面試，提高自己的表達能力和口才。明年的就業大軍中脫穎而出，找到自己喜歡並且適合的崗位。
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