請各部門負責人委派本部門人員填寫崗位說明書，同一崗位數名員工的可選擇一名代表填寫；
請注意崗位說明書應針對「崗位」而非針對「人」，即崗位說明書中所有內容應按照崗位本身要求而非當前該崗位人員的實際情況；
請在《崗位說明書模板》中編制，統一用宋體五號字型填寫（不加粗）。另存檔名為《崗位說明書－部門名稱－崗位名稱》
如有任何問題請與人力轉型專案組吳軍祥（**：88938259/8260）聯絡。謝謝！
附錄一：《崗位職責撰寫常用動詞指南》：
附錄二：《崗位說明書權力匯集》：
一、業務許可權
1． xx的決策權
2． xx的建議權
3． xx工作的監控權
4． 預算許可權內的財務審批權
5． 有對各項費用開支的監督檢查權
6． 本部門預算內的費用使用權
7． 在產值許可權內，對xx制定的審批權
8． xx的審定權
9． 對xx的執**況的監督檢查權
10． 對業務範圍內的問題有權處理並向xx上級匯報
11． 對違反xx規定的行為有制止權和處罰權
12． 在產值許可權內，確定xx的審批權
13． 在採購量許可權內，確定**廠商的審批權
14． 選擇xx的建議權
15． 對各部門防火安全與保衛隱患(xx)有限期整改權
16． 有對各部門的安全保衛、防火、衛生工作(xx)的監督檢查權
17． 對進出公司的人員和車輛有盤查權
18． 對違反公司安全保衛制度的行為有制止權和命令整改權
19． 在xx授意下，代表公司參加外事活動權
20． 有代表公司與外界有關部門和機構聯絡的權力
21． 對公司各部門辦公秩序的監督檢查權
22． 對重大會議根據需要有現場指揮權
23． 對公共活動場所使用的審批權
24． 在突發事件發生時有現場指揮、維持秩序權
25． 對經理層指示和高管級會議有督辦權
26． 經理辦公會制定的制度和經理辦公會決議的監督實施權
27． 對公司各項管理制度和規範執**況的檢查權
28． 各部門及時做好檔案、資料的立卷、歸檔工作的督促權
29． 檔案的管理權
30． 各部門有關資料和報表的索取權
二、對下屬的管理權
31． 對公司員工獎懲的決定權
32． 有對下屬員工和各項業務工作的指揮權
33． 對下屬人事任免建議權
34． 對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權
35． 有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權
36． 對所屬下級的工作有監督、檢查權
37． 對所屬下級的工作爭議有裁決權
38． 對下級的崗位調配有建議權
39． 對公司員工出勤的監督權
崗位說明書撰寫指導
崗位職責說明書撰寫作業指導書 崗位職責說明書的撰寫 在崗位資訊問卷整理的基礎上，結合部門職能說明書著手完成崗位職責說明書。崗位職責說明書的樣本格式見附表 在崗位職責說明書的成稿過程中要求注意的事項 1 崗位名稱的確定 在確定崗位名稱時，要求對照部門職能說明書中的崗位設定，規範化崗位名稱。要求做到乙個...
說明書撰寫要求
有益效果可以通過對發明或者實用新型結構特點的分析和理論說明相結合，或者通過列出實驗資料的方式予以說明，不能只斷言發明或者實用新型具有有益的效果。無論用哪種方式說明有益效果，都應當與現有技術進行比較，指出發明或者實用新型與現有技術的區別。5 有關附圖及說明 附圖的作用在於用圖形補充說明書文字部分的描述...
說明書撰寫要求
有益效果可以通過對發明或者實用新型結構特點的分析和理論說明相結合，或者通過列出實驗資料的方式予以說明，不能只斷言發明或者實用新型具有有益的效果。無論用哪種方式說明有益效果，都應當與現有技術進行比較，指出發明或者實用新型與現有技術的區別。5 有關附圖及說明 附圖的作用在於用圖形補充說明書文字部分的描述...