三、去模式化注重個性化
公務員面試題具有開放性的特徵，沒有標準答案。很多考生備考時追求「標準答案」，其實是大可不必的。如果眾口一詞，考官勢必出現審美疲勞，不利於選拔人才。
考生答題在將問題做具體化、生活化處理的同時，力求打造亮點。考生需要記住：試題也是有生命的，只有將自己的思想、個人的認知、例項和經歷與試題融為一體，才能將題目鮮活、立體地呈現出來。
四、語言平實凸顯誠懇求是
在回答公務員面試官問題的時候，很多考生往往自作聰明，在自己的答案裡用上太多的修飾，對誠實誠信等為人之道、思考的嚴密性及答案的客觀性卻不太重視，且又常常不能自圓其說。在面試時「下套」，把對考生的真正需求巧妙地隱藏在試題後面，是如今公務員面試的習慣做法，這時候如果考生只是一味迎合，很快就會出局。實事求是指在面試中應試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發，要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘並結合自己的人生經歷，把自己真實的閃光點充分展現在考官面前。
即使面對自己的錯誤，也要勇於承認，切不可賣弄技巧來糊弄考官。公務員面試答題不是演戲，也不是演講比賽。考生應該明確認識到面試考查的是應試者的真實觀點、看法和水平。
所以，考生在作答時應當堅持自己的本色和原則，力求真誠，實話實說。
中公教育專家以上講解的僅僅是一些簡單的公務員面試技巧，但是想要純熟運用，一是要花費大量的時間來練習，二是要明白自身的優勢與劣勢，盡量揚長避短，這樣才能在公務員面試當中「先人一步」。
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