工作中追求完美是一種境界，而不是一種方法和手段，追求完美實際上是一種不可能的事情，但是我們通過一定的手段和方法，就有可能把工作做到完美。把握和掌控好以下「四個度」，便可以把不完美的工作做到極致。
一是維度。
從物理學上來說，維度是乙個空間概念，指周圍的空間。我們周圍有三個維度空間，分別是上下、前後、左右。引伸到管理學上來，維度已經不再是乙個度量單位和固定數字，而是一種思維的視角，是乙個多方位、多角度、多層次判斷、說明、評價和確定的過程。
也就是說，維度提供一種解決問題的思路，指導我們全面、系統地解決問題。單點失效，影響成敗。
二是深度。
強調布置或安排工作要層層落實到底，追蹤到第。必須要對照標準、要求和目標，對工作內容、步驟進行再分析、再設計、再驗證，同時要通過高密度的檢查和考核解決工作標準層層衰減的問題。
三是細度。
就是要學會把工作做細，主要是找到和採取做細工作的方法和途徑，強調全面的量化控制，解決工作缺少量化值等問題。失之毫釐，差之千里，細節決定成敗。
四是力度。
力度就是推進，是提公升發現問題後解決問題的能力。要求我們做到發現了問題就要在短期內下大力氣去解決。任何措施、方法，只有全力推進，才能取得實效。
遺憾的教學,深刻的反思,完美的追求
上完 陋室銘 我從 得 與 失 兩個方面進行了反思。陋室銘 是唐代大詩人 哲學家劉禹錫的傳世之作。它短小精悍，押韻 駢句的使用使全文讀起來朗朗上口，是銘文中的典範。為此，我進行了以下教學設計 一 故事匯入 上課之前講述本文作者劉禹錫的故事。陋室銘 如今早已成了家喻戶曉的 名文 其實這篇名文卻是被 氣...
程式化交易金字塔追求完美的誤區
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完美的2023年度個人工作總結超級
史蒂芬諮詢 2010 年就快結束，回首2010年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 2010年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，2010年是公司推進行業改革 拓展市場 持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下 一 ...