尊敬的周總
為了讓新入職的員工，盡快熟悉業務，進入工作角色，為了更好的服務於公司各項工作，各員工能保質保量完成工作任務、目標，結合公司實際情況，特制定公司新員工培訓計畫。
一、培訓目標
1、讓員工懂得集團、公司概況、規章制度、組織結構，使新員工更快適應工作環境。
2、讓新員工熟悉新崗位職責，工作流程，與工作相關的禮儀著裝，衛生常識以及服務行業應具備的基本素質。
二、培訓物件：公司所有新入職的員工。
三、 培訓內容：
1、辦公室人員禮儀著裝規範。
2、各部門崗位職責。
3、文字寫作培訓。
4、檔案管理培訓。
5、辦公用品管理培訓。
6、庫房管理培訓。
7、後勤管理培訓。
四、培訓形式：先分角色後集中培訓。
五、培訓步驟：
培訓第一天：每天由帶領人帶領被帶領的新員工進行培訓學習。
1、介紹新員工認識本部門員工，參觀工作場所。
2、部門結構與功能介紹、部門內的特殊規定。
3、新員工工作描述、職責要求。
4、討論新員工的第一項工作任務
培訓第五天：
1、部門主任與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現的問題，回答新員工的提問。
2、對新員工五天的表現作出評估，並確定一些短期的績效目標。
3、設定下次績效考核的時間
培訓第六天：員工整體培訓，由公司最高負責人面對面進行指導培訓。
1、概括公司歷史與願景、公司組織架構、主要業務。
2、講述公司政策與福利、公司相關程式、績效考核。
3、公司各部門功能介紹、公司培訓計畫與程式
4、公司整體培訓資料的發放，回答新員工提出的問題。
培訓第七天：
1、辦公室所有員工都要求寫每週總結和學習計畫，並上交領導審查。
2、每月底組織開展「辦公室人員談心交流」會，並要求寫每月工作效績。
以上計畫妥否，請批覆！
綜合部辦公室
2023年8月6日
公司新員工培訓計畫
篇一 公司新員工培訓計畫 人力資源 年度新員工培訓計畫書 一 培訓目的 為規範新員工培訓組織流程，幫助新員工盡快適應新的工作環境，融入企業文化，使之更快地勝任本職工作，發揮自身才能，特制定此培訓計畫書。二 培訓目標 通過統一面授與指導實習相結合的培訓方式，使的新員工在乙個月內，了解並認同的企業文化，...
公司新員工培訓方案
一 培訓目的 1 讓新員工了解公司概況，規章制度，組織結構，使其更快適應工作環境。2 讓新員工熟悉崗位職責，工作流程，與工作相關業務知識以及服務行業應具備的基本素質。二 培訓物件 公司所有新進員工 三 培訓時間 1 集中脫崗培訓 根據新入職員的情況具體安排時間，一般安排在下班之後。2 在崗培訓 新人...
公司新員工培訓方案
為了滿足公司發展需要,打造一支高素質,高效率,高執行力團隊 使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一 目的 本方案屬於新員工入職制度之一,在於幫助新入職員工快速溶入公司企業文化,樹立統一的企業價值觀念,行為模式,了解公司相關規章制度,培養良好的工作心態,職業素質,為勝任崗位...