2023年是公司深化全面創先爭優活動、全力推進安全生產、不斷提高企業管理水平和整體實力的一年。上半年，思政部認真總結過去工作經驗的基礎上，按照省、市公司的總體工作思路，以安全穩定為基礎，以經營管理為中心，以優質服務為宗旨，全面開展創先爭優活動，為實現「一強三優」的現代化公司建設作出了卓有成效的貢獻。
一、 上半年工作主要工作情況
（一） 黨的組織建設進一步加強
一是以深入學習實踐科學發展觀和「創先爭優」活動為契機，進一步加強黨的建設和領導班子建設。 公司班子成員能夠嚴格遵循民主集中制原則,認真貫徹落實《關於進一步加強民主集中制建設若干意見的決定》和公司重大問題議事制度。公司重大事情均能做到事先廣泛徵求意見，確保公司重大問題議事決策的民主化、規範化、科學化。
公司健全和完善了領導幹部民主生活會制度，針對實際情況，按時召開民主生活會，並通過大力抓領導班子建設，使領導班子的學習力、凝聚力、執行力、創新力得到不斷增強，有力地推動了公司的經營發展和穩定大局。二是發揮黨支部戰鬥堡壘作用，公司黨支部充分利用民主生活會，政治學習等機會，在思想上加強溝通，增進相互信任和理解，加強合作的意願和彼此間的配合，形成團結一心，步調一致的良好局面。堅持民主集中制原則，黨支部注重發揮集體的智慧型和力量，把班組長配備，員工的調整，模範先進的評比、安全質量管理等都集體研究決定，形成統一認識，從而激發調動每乙個支委成員，依靠集體的力量把各項工作開展起來。
積極抓好思想建設，增進班子團結，使支部成員之間對待工作能坦誠相待，互相支援，相互配合，工作效率明顯。在工作中積極與行政密切配合，當好廣大員工的領頭雁。使黨支部團結協作的工作局面在分公司形成，充分體現了黨支部的凝聚力和戰鬥力。
（二） 有條不紊推動黨風廉政建設工作全面發展
落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，開展領導幹部述廉議廉，堅持領導幹部任職廉政談話制度，強化領導幹部廉潔自律工作。加強反腐倡廉教育，結合學習實踐活動，開展以「加強作風建設、促進科學發展」為主題的紀律教育月活動，弘揚廉潔文化。強化電網建設改造監督檢查，成立監督檢查辦公室和監督檢查小組，深入開展監督檢查，對基層單位發現的問題進行通報，提出整改改進建議。
繼續加大信訪調查和案件查處力度，做到件件有答覆，維護了公司和諧穩定的發展環境。強化糾風工作，按照規定認真處理客戶投訴案件，維護公司服務品牌和社會形象。
（三） 體現工會職能，強化自身建設、推進企業民主管理、豐富員工文化生活
半年來工會積極發揮群團組織作用，不斷強化民主管理、廠務公開，組織元工代表開展豐富多彩的文體活動，我們開展了經常性的群眾文體工作。共青團抓好建立「青年文明號」、「青年安全示範崗」、「青年志願者」綠色行動服務隊等傳統載體和「電網發展與青年成長論壇」等創新載體，進一步打造了團青工作品牌。認真落實老幹部「兩項」待遇，加強離退休黨支部建設，維護了離退休隊伍的穩定。
新聞宣傳工作圍繞學習實踐活動、電網建設、增供擴銷等中心工作，加大對內、對外宣傳報道力度，營造了和諧的內外環境。
（四）認真組織、加強領導，創先爭優活動取得階段性勝利
自創先爭優活動開展以來，昌江公司黨支部高度重視，切實按照市公司黨委創先爭優活動領導小組的統一安排部署，把「創先爭優」作為鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，緊緊圍繞公司科學發展中心任務和年初「兩會」確定的目標要求認真開展工作，公司積極組織召開黨支部動員大會，組織全體黨員認真學習省市公司創先爭優活動會議精神，黨支部結合實際成立了領導小組，制定創先爭優活動方案，明確了創爭目標，提出了具體要求，制定了活動步驟，全面拉開了創先爭優活動序幕。
（五）注重文化，力促「三品」工程良性發展。
以「三品工程」為契機，通過多次參加讀書和演講比賽，使公司的文化氛圍得到了顯著的提高，公司選手洪燕更是在省公司舉辦的「我身邊的共產黨員」演講比賽中拔得頭籌；在市公司舉辦的排球比賽中，又獲得了第三名的好成績，真正融入了品味生活、品味工作、品牌形象的良好氛圍。
（六）完善基礎突出特色，深入開展企業文化建設
長期以來，我們把企業文化建設作為企業管理的一項重要內容來抓，成立了以經理、黨支部書記書記為組長的企業文化建設領導小組，成立了企業文化建設的日常辦公機構並指定了企業文化建設專責人，負責全域性企業文化建設的方案擬訂，計畫落實，從而保證了企業文化建設的經常性和連續性。以先進性教育為契機豐富企業文化內涵。把建設企業文化與開展黨員先進性教育相結合，將其作為思想政治工作的新延伸和具體化，用企業文化凝聚人心、化解矛盾、穩定隊伍，拓展思想政治工作空間和功能。
在開展黨員先進性教育活動時，將公司企業文化理念要求與黨員先進性的要求相結合，使黨員先進性的要求具有京山公司的文化內涵，促使黨員在實踐先進性的同時，也成為實踐京山公司企業文化的模範者，把黨員先進性標準納入企業文化建設，使其逐步成為黨員的自覺行為，既有利於先進性教育長效機制的形成，又有利於推動企業文化建設，做到「兩手抓、兩不誤、兩促進」，將先進性教育活動與企業文化建設真正結合起來。
二、 下半年工作中需要更加注重的幾個問題
1、工作方式方法有待進一步創新。黨建工作思路和工作落實上還需要進一步改進和加強；黨風廉政建設教育習慣用會議貫徹會議，用檔案貫徹檔案，方式、方法有些單調；思想政治工作方式方法有待進一步創新。
2、部分幹部知識面不寬，理論素質較低。部分幹部對當前形勢認識不足，安於現狀，缺乏緊迫感和壓力感；對新時期職工關心的一些問題，不能從理論和實踐的結合上講清楚、講明白。
三、 下半年黨建思想政治工作的思路和重點
進一步抓好領導班子建設，不斷提高班子戰鬥力。堅持黨支部中心組學習制度，領導班子先學一步，帶動全員的學習熱潮。進一步加強領導班子建設，積極開展建立「四好」班子、發展型班子活動，著力打造企業領導人員能力。
認真執行民主集中制的原則，定期開好民主生活會，堅持經常開展批評與自我批評，及時溝通思想，認真吸納每個成員的意見和建議。堅持重大事項和領導幹部收入申報制度，接受職工監督。通過以上舉措，調動班子成員的工作積極性，使班子成員達到思想上統一，步調上一致，工作上同心，共謀發展。
2、切實做好改革中的思想政治工作，確保隊伍穩定。結合改革的程序和企業發展的實際，認真組織開展形勢和任務教育，引導全體幹部職工增強信心，積極支援改革、參與改革。充分發揮思想政治工作統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵鬥志的作用，通過深入細緻的思想政治工作，通過強有力的企業文化引導，凝聚和激勵職工群眾共同推進企業的改革和發展。
全面落實穩定工作責任制，嚴格按照穩定工作責任制的承包指標和考核要求，加強對各單位穩定工作的檢查和考核。認真堅持思想動態分析制度和政工例會制度，堅持工作重心下移，採取不同形式，深入基層，調查研究，為正確決策提供依據和參考。
3、紮實開展黨建工作，確保黨員先進性。牢固樹立加強和改進企業黨的建設的意識，建立保持共產黨員先進性教育活動長效機制，使每一位黨員都能受到持久的教育。進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，切實解決好黨員和各級黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，確保思想上有新的提高，作風上有新的改進，工作上有新的提公升，樹立起新時期共產黨員的良好形象。
開展黨建工作一體化建設，推進黨建工作的規範化、標準化。完善黨員管理機制，本著精幹、高效、協調的原則，合理設定企業黨組織工作機構和配備黨務工作人員。發揚黨內民主，落實黨內監督，純潔黨的組織，發揮企業黨組織的各項職能和黨要管黨的積極作用。
4、全面加強黨風廉政建設，形成拒腐防變長效機制。堅持學習教育和制度監督相結合，認真學習貫徹《黨內監督條例》和《紀律處分條例》，以求真務實的精神做好黨風廉政建設和反腐敗工作。以黨的事業和企業的發展為重，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持學習，自我錘煉，不斷改造主觀世界。
樹立浩然正氣，抵制任何形式的思想腐蝕和拜金主義，堅決反對任何形式的不正之風。堅持防範關口前移，強化對權力的制約和監督，重點抓好「三個突出」，即突出抓好形式多樣、務實求新、成效顯著的黨風廉政教育，突出抓好重大決策、物資採購等關鍵環節的全過程控制和群眾監督，突出抓好企業的行風建設，始終保持隊伍的純潔性和戰鬥力。加強效能監察工作，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度反腐的有效機制。
嚴格執行「四大紀律」和「八項要求」，加大責任追究力度，對於違紀行為，要從嚴從重處理。
5、大力加強精神文明建設，促進企業全面發展。精神文明建設要以企業文化建設為核心，以宣傳貫徹企業文化理念為重點，在增強企業精品意識上下功夫，在規範職工行為、塑造企業形象、增強企業向心力上下功夫，在融入管理實踐、促進企業經營管理上台階、增強企業核心競爭力上下功夫，為企業全面完成生產經營、和諧發展目標和順利實施企業發展戰略提供強有力的文化支撐和保證。繼續加強企業宣傳工作，突出對重點專案建設、企業品牌、企業文化、職工良好精神風貌、企業優秀管理幹部、生產一線、技能工人幹事創業的風采以及建設和諧企業的宣傳。
在今後的工作中，我們將不斷加強改進，圍繞公司的中心、重心工作，進一步發揮黨委的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增信心、強核心、聚民心、促中心，真正做到企業黨建和企業發展兩手抓、兩不誤、兩促進。
政辦股上半年工作總結
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