控制的第三項也就是最後一項要素是，投資方必須不僅擁有對被投資方的權力和因涉入被投資者而承擔或有權獲得可變回報，而且要有能力使用權力來影響因涉入被投資者而獲得的投資方的回報。
只有當投資方不僅擁有對被投資方的權力、通過參與被投資方的相關活動而享有可變回報，並且有能力運用對被投資方的權力來影響其回報的金額時，投資方才控制被投資方。因此，擁有決策權的投資方在判斷其是否控制被投資方時，需要考慮其決策行為是以主要責任人的身份進行還是以**人的身份進行。此外，在其他方擁有決策權時，投資方還需要考慮其他方是否是以**人的身份代表該投資方行使決策權。
**人代表其他方（主要責任人）行動並服務於該其他方的利益。主要責任人可能將其對被投資方的某些或全部決策權授予**人，但在**人代表主要責任人行使此類權力時，**人並不對被投資方擁有控制。在評估控制時，**人的決策權應被視為由主要責任人直接持有，權力屬於主要責任人而非**人。
決策者在確定其是否為**人時，應總體考慮其自身、被投資方以及其他方面之間的關係，尤其需考慮以下四項因素。根據特定案例的具體情況，以下四項因素的相對重要性程度可能存在差異。除非某一方擁有罷免該決策者的實質性權利，且能夠實現無理由罷免，否則應當全面分析評價以下四項因素的影響。
1.決策者對被投資方的決策權範圍
在評估決策權範圍時，應考慮相關協議或法規允許決策者決策的活動，以及決策者對這些活動進行決策時的自主程度。與該評估相關的因素包括但不限於：被投資方的設立目的與設計、被投資方所面臨的風險及轉移到其他投資方的風險，以及決策者在設計被投資方過程中的參與程度。
例如，如果決策者在被投資方設計的參與度較深（包括確定決策權範圍），則可能表明決策者有機會及動機獲得權利使其有能力主導相關活動，但該情況本身並不足以認定決策者必然能夠主導相關活動。主導相關活動的決策權範圍越廣，越能表明決策者（如資產管理人）擁有權力，但並不意味著該決策者一定是主要責任人。
2.其他方享有的實質性權利
其他方享有的實質性權利可能會影響決策者主導被投資方相關活動的能力。其他方持有實質性罷免權或其他權利可能顯示決策者是**人。
當存在單獨一方擁有實質性罷免權並能無理由地罷免決策者時，單憑這一點就足以得出決策者屬於**人的結論。在判斷決策者是否是**人時，應考慮其他方所擁有的限制決策者自由決策的實質性權利，這與考慮罷免權的方法相似。例如，如果決策者在進行決策時需要取得數量較少的其他方的許可，則基本上可判斷該決策者是**人。
在考慮其他方持有的權利時，應評估被投資方董事會（或其他權力機構）可行使的權利及其對決策權的影響。
3.決策者的薪酬水平
相對於被投資方活動的預期回報，決策者享有的薪酬的量級和可變動性越大，決策者越可能是主要責任人。
就薪酬而言，在確定決策者是主要責任人還是**人時，要考慮是否存在以下情況：
（1）決策者的薪酬與其所提供的服務相稱；
（2）薪酬協議僅包括在公平交易基礎上針對類似服務和技能水平商定的安排中常見的條款、條件或金額。
如不同時滿足上述條件，則決策者肯定不是**人。
4.決策者因持有被投資方的其他權益而承擔可變回報的風險
對於在被投資方持有其他權益（如對被投資方進行投資或提供被投資方業績擔保）的決策者，在評估其是否為**人時，應考慮決策者因為該權益所面臨的可變回報的風險。持有被投資方其他權益表明該決策者可能是主要責任人。
在評估由於在被投資方的其他利益而面臨的可變回報風險時，決策者應考慮如下因素：
（1）決策者享有的經濟利益的量級和可變動性。將決策者的薪酬和其他利益結合在一起的總體經濟利益的量級和可變動性越大，該決策者越有可能是主要責任人；
（2）決策者面臨的可變回報風險是否與其他投資方不同，如果是，這些不同是否會影響其行為。例如，決策者持有次級權益，或向被投資方提供其他形式的信用增級。
決策者應評估其所承擔的可變回報風險相對於被投資方回報總體變動的風險而言的程度。該評價應主要基於預期從被投資方的活動中得到的回報，但也應考慮決策者通過持有其他利益而承擔的被投資方可變回報的最大風險。
上述四項因素中的前兩項因素涉及決策者對被投資方擁有的權力範圍以及對這些權力設定的任何限制的程度。第三和第四項因素與可變回報有關，要求考慮決策者從被投資方中獲得的、相對於被投資方活動所產生總報酬的部分（預期值和最大值）的量級和可變動性。
綜合上述四項因素的分析，當存在單獨一方持有實質性罷免權並能無理由地罷免決策者時，決策者屬於**人。除此以外，需綜合考慮上述四項因素以判斷決策者是否是作為**人行使決策權。
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