青年人極富進取心，胸懷成就一番事業的熱情、信心與力量，很容易滿足，是乙個企業最寶貴的資源，但同時由於青年的多變性與不穩定性，他們也極易受挫折、受環境的影響，從而遠離自己的人生目標。當我們意識到自身的這些不足時，更要注重對責任感的培養。
青年的責任意識源於正確的價值觀、精神追求或者信仰。例如青年人要樹立一種為企業工作就是為自己工作的心態。為別人工作永遠是被動消極的，而為自己工作是積極的，快樂的！
樹立積極快樂的工作觀應該是每乙個青年員工的責任和義務。每天當我們走進辦公室的時候不應該是愁眉不展的，我們應該微笑著，享受著工作帶給自己的快樂，保持良好的心態，心態不同，工作的效果就不相同，當你帶著愉悅的心情去工作，將會起到事半功倍的效果。同時企業也要幫助青年人減少灰色地帶，明確價值觀，充分發揮聰明才智，將其自身價值的實現和企業發展融為一體。
我們*****是國有單位，工程單位，我們除了肩負企業發展的責任，更肩負著相當的社會責任。我們更應當把工作當成自己的事業一樣來經營，把企業的事當成自己的事一樣來負責，在工作中充分利用企業這個平台，使我們成為出類拔萃的人才，再用我們的能力推動企業的發展，構成乙個良性迴圈的局面，實現我們與企業同發展、共進步。
肩負責任,心繫安全
作者 王鑫麗 尊敬的各位領導 各位同事，大家好 今天，我演講的題目是 肩負責任，心繫安全。什麼是幸福？可能會得到一百種 一千種甚至更多的答案 有人認為吃穿不愁是幸福 有人認為金榜題名時是幸福 有人則認為花前月下是幸福 而我，作為一名石油人，我認為要幸福那就得要安全，只有安全才是最大的幸福！安全是什麼...
打造負責任受尊敬企業討論
打造 高度負責任 高度受尊敬 企業大討論發言提綱 1 為什麼要 打造高度負責任,高度受尊敬的企業 因為從客觀原因上講,洛陽石化是國之大企,又是能源化工型企業,在承擔國家重要的經濟 政治責任的同時,還要承擔因資源消耗 環境汙染 隊伍穩定 拉動地方經濟等附加到我們身上的重大社會責任。所以說,使命要求我們...
企業發展與青年責任演講稿
在如今這個經濟迅速發展的時代，我們每乙個人都應該有自己為之奮鬥努力的目標，我很慶幸能夠在這個團結向上發展的集體中工作並成為其中的一員。2010年是嶄新的一年,是充滿希望和挑戰的一年，是我們揮舞翅膀走向騰飛的一年。企業是乙個集契約性市場性學習性家教性的組織，我們生活工作在這樣乙個大家庭下，更應該走好每...