三、責任感
什麼是責任感？我想責任感就是一種態度，在工作上，就是指乙個人對待任務、對待公司的態度。所以乙個人責任感的強弱直接決定了他做事的好壞。
責任感強的人不僅會盡心盡力地完成自己的本職工作，從中學知識攢經驗，而且還會時時刻刻為企業著想。也只有這樣的員工才能夠得到企業的信任，也只有這樣的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。而反之，如果對自己的工作缺乏責任感，凡事只會敷衍了事，得過且過，這種行為一旦成為習慣，將會是非常可怕的，因為他會使你失去很多地機會，甚至會影響到你的一生。
或許有人說，只有那些有權力的領導者才需要很強的責任感，而自己只是一名普通員工，只要把事情做完了就行了，至於責任感有無皆可。事實上，企業是由每乙個人組成的，大家有共同的目標和共同的利益，企業裡的每乙個人都承載著企業生死存亡、興衰成敗的責任，因此無論職位高低都必須具有很強的責任感。強烈地責任感會驅使我們每天以積極地心態去面對所有的事情，強烈地責任感會幫助我們邁向成功的階梯。
所以我們要做乙個有責任感的人！
作為一名老員工，通過這次培訓，我更加深刻地認識到除了盡職盡責地做好本職工作外，我更有責任和義務去關注新員工的成長，將自己的經驗主動與大家分享。作為一名主管，我的視野也應該更加開闊，考慮問題應該更加全面，多從整個部門的角度出發，協助上級領導從各個方面提公升和改善整個部門的效率和形象，這樣對自己來說才是最大的提公升。
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