選煤廠廠長崗位描述
職務名稱：選煤廠廠長
直接上級：區域總經理
直接下級：4人（機電廠長、安全生產廠長、安全員、會計員）
崗位描述：
選煤廠廠長在區域總經理的領導下，對選煤廠工作實行統一的領導和指揮，進行全面的質量管理，對選煤廠的各項指標，安全，環保及經濟效益負全面責任。
1、 對全廠的生產、機電、經營、安全等工作負總責，是安全生產的第一責任人。認真貫徹各項規章制度，使各崗位、各工種、各工序的工作實現全面質量管理。
2、 負責制訂全廠的長期發展戰略，中短期發展計畫，領導全廠的技術改造工作和新產品開發工作，建立科學高效的企業管理制度。
3、 負責選煤廠年、季、月工作計畫及材料計畫的落實及完成。負責領導、督促、檢查各環節的成本，材料費用具體業務及年、季、月計畫的編制和實施。
4、 檢查本廠各部位的安全設施和人員的安全意識，認真搞好安全生產組織，提高勞動生產率，不斷改善勞動作業條件和安全設施，科學管理、精心組織實現安全穩產、高產。
5、 以人為本，搞好廠部班組建設，不斷提高全廠職工技術和道德素質。
6、 每天準時組織參加早調會，對前一天的工作做全面的總結和分析。並對當日工作予以合理的按排。
7、 每天現場巡檢不少於1次，針對工作按排，檢查完成情況，對發現的問題和隱患，按排相關人員定時予以解決。
8、 檢查和了解各商品煤庫存情況，每日各環節的成本，費用具體業務情況。
9、 每週召開一次廠辦公會議，總結、分析、討論工作，思路和現場執行力，解決管理中存在的實際問題，群策群力決定獎罰或人員調控等。
10、 每月召開一次班組長以上幹部的綜合考評會議，分析總結本月工作情況，安全存在問題，進一步有針對性的做出調整或布置。
11、 參與並監督廠內各項工作考核情況，依據考核結果對直接下級給予業務上的評估。
12、 不定期組織有關增強凝聚力和提高素質，道德等企業文化的活動，採取多種形式，如培訓、演講、技術比武等形式。
13、 每週組織一次安全專項檢查，對檢查出的問題，要求做出四定表,定時監督完成情況。
14、 定期組織廠中層幹部到兄弟單位學習，技術交流。
15、 對分管範圍內各資金的使用審核，對資金流向進行合理的調配。
16、 切實做好節資降耗及修舊利廢的工作，節約每乙份可用資源。以生產成本最小化促進優質高效選煤廠的建立。
17、 全面負責廠內部生產、安全、人事、消防、培訓、內務、採購、財務等制度的制定和審核。
18、 堅持「以人為本」的管理理念，實現優質、高效、創新、科學的管理目標。
19、 組織推動員工培訓工作，定期檢查各部門培訓進展情況，了解各部門的培訓結果。
20、 及時傳達總公司及區域公司的各項指令和會議精神，對各項指令和會議精神進行準確的分析並傳達到每一層，檢查落實情況。
21、 對全廠的標準化工作提出具體要求，掌握各部門標準化工作的進展情況，定期進行全面檢查，加以評估。
22、 了解合同範圍，及時與甲方領導溝通，解決本廠外部影響的實際問題，為安全生產打好基礎。
23、 深入了解銷售產品的市場需求量，加大市場考察力度，掌握周邊同等行業的優質資訊源及時反饋回公司。
24、 每月掌握合同結算情況，積極與會計組織回款事項，匯報區域總經理回款情況。
匯報人：劉軍
2023年8月1日
崗位描述書
說明此描述書旨將您所在崗位的資訊進行系統的歸納及整理，以便員工及主管參照執行並配合公司整體人力資源管理。請注意，描述書收集的是崗位的情況，而非有關個人的資料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的崗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該崗位的要求...
崗位描述書
1 目的 通過明確質量體系所涉及的各崗位職責和許可權，確保質量體系的有效執行。2 適用範圍 適用於本公司質量體系涉及的所有崗位。3 職責 3.1總經理確定各部門負責人的質量職責與許可權。3.2部門負責人確定該部門各崗位的質量職責與許可權。4 工作程式 4.1各崗位的質量職責與許可權以 崗位描述書 予...
崗位描述書
1 目的 通過明確質量體系所涉及的各崗位職責和許可權，確保質量體系的有效執行。2 適用範圍 適用於本公司質量體系涉及的所有崗位。3 職責 3.1總經理確定各部門負責人的質量職責與許可權。3.2部門負責人確定該部門各崗位的質量職責與許可權。4 工作程式 4.1各崗位的質量職責與許可權以 崗位描述書 予...