部門名稱崗位名稱工作關係
橫向配合
工廠各部門
1.協助總經理全面負責公司生產、品質、物控、及日常管理工作。
2.不斷完善激勵、晉公升、競爭、考核等機制，為公司的穩固發展提供有力的人力資源保證。
3.分析生產製造，質量控制過程**現的問題並及時組織解決。
4.根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件，負責生產線的人員配置、工作步
廠部廠長直接上級
崗位編碼崗位級別副總經理
hrm-gg-002
gg直接下屬
薪資制度標準薪資
生產部、技術部、倉庫、採購
驟及工作任務分配，組織管理裝置配備及工作進度安排、排程，管理和控制，督促各部門
工作職責
負責人進行生產、質檢、儲運等工作。
5.組織計畫、指導、控制及協調生產過程中各種活動和資源，以達到工廠對成本控制的要求。6.負責制定各部門考核指標，並對下屬管理人員的工作業績進行考核評分及員工的任用、培
訓、評估等各項工作，為下屬提供晉公升機會。
7.全面負責各職能部門管理制度與職責擬訂、檢查、監督、控制和執行落實情況。8.
負責相關部門人員的培訓教育工作，打造「約定、檢查、獎懲」執行力度。9.負責公司「5s」和iso9001：
2008標準質量管理體系推行、建立和維護。
10.負責所轄部門的管理、協調和考評，對管理人員的任命調動、解聘向總經理提供參考建議。11.負責公司各項管理制度的編制、修正和維護。
12.與相關部門密切合作進行技術和工藝流程革新以及產品質量的改進。
13.分析生產製造，質量控制，裝置維護及其他相關工作報告及時發現並解決問題。14.完成總經理交辦的其它工作任務。
任職資格
學歷專業
大專以上企業管理
1.具有極強的敬業精神，出眾的領導管理才能和的行業管理理念；2.具有很強的計畫，控制，協調能力和表達能力；3.
較強的綜合分析能力和駕馭全域性的能力；4.團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。
專業年限3年性別年齡
不限45歲以下需培訓專案
考核評估專案
見《績效考核表》
1.現代企業管理概論
2.領導藝術學3.人力資源管理4.財務知識5.相關法律知識
協議與保證
遵守員工守則及保密協議
編制審批記錄
審核批准
廠長崗位職責說明書
總經理室副總 課別直屬下級 各部門經理 崗位名稱間接下屬 廠長 檔案編號版本 版次職稱職務 人 b 0 初級 管理 技術 指定人員 部門直屬上級可晉公升崗位任職資質 文化程度其它工作職責 工作經驗15年以上從事行業生產管理從事職務 1.在副總的領導下,全面負責公司的生產運營,一切管理行為向副總負責 ...
生產廠長崗位說明書
05 01核准人職位概要 在總經理的領導下，全面負責生產技術 生產 質量 物資管理工作。根據公司要求與目標制定並完成相關的生產業務運作計畫，包括生產執行 體系完善與團隊建設，根據生產各部門業務運作的需求，建立健全一整套完善的行之有效的管理制度與相關程式 工作內容 1.負責制審核生產計畫的編制 調整，...
家具廠廠長崗位說明書
2 保證生產計畫的正常進行，完成率要達到95 以上 包括計畫調整 底線為不能發生因貨期而退貨的情況，如果發生，根據退單情況廠長給予100元到500元的罰款。3 嚴把各車間的產品質量關，不合格的產品嚴禁繼續流通，杜絕不合格的產品出廠。如果發生因產品質量問題而發生的退貨，根據退單情況給予廠長100元到5...