與上司同行有四大注意

同時，又不要顯得沒有頭腦，缺乏主見。要把握好這個度並非易事。最佳做法是提出建議、說明理由，把決定權交給上司。

出差前要明確自己的職責，以免出現不合時宜的言行。千萬不要犯幼稚而低階的錯誤，而令上司頭腦中對你的好感喪失殆盡，乃至釀成不良後果。

跳出窠臼，脫穎而出

出差的過程除了工作，還是乙個絕好的展現自我的機會，你的「獨角戲」因環境的變化而顯得尤為獨特，此時，上司會為你的絕佳表現喝彩，並開始青睞於你。

很多時候，熟悉的環境和工作程式不但束縛你的思維，影響你潛能的開發，而且不易改變你留給他人的最初印象。而異地的不同環境和交際範圍，往往能給你提供不同尋常的機會，而你的出色表現將使上司轉變對你固有的、不利的評價，使你得到足夠的重視。千萬不要小看這一步，它很可能成為你命運中的重要轉機。

管好嘴巴，謹言慎行

與上司同行，當兩人獨處時，免不了議論一些單位裡的人和事。往往這時就是考驗你的人格的時候，不要以為在這個特定的環境裡，你和上司的關係已空前親密，就可以藉機說三道四。記住：

善於肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。尤其是在背後相互議論的時候，善於發現別人的優點，而不是一味指責，更能體現你的寬容、大度。只有通曉了這一點，才能有效地利用出差的契機，向上司展現自己高於競爭對手的人格魅力，以獲得上司對你的賞識和認同。

事實上，與上司同行，處理好同上司的關係，是一門極其微妙的藝術。因為與你同行的可不是別人，是你的上司，手裡掌握著你的「命脈」。與上司同行，如果善於創造機會，即使是短暫的旅程，也可以贏得上司的讚賞，從而重新整理自己的職場人生。