百舸爭流千帆過勇立潮頭競風流
記學習張廣仁同志感
2023年5月31日下午，衛生部督導組在汝州市臨汝鎮中心衛生院進行醫療質量管理督導時，對該院的建設和醫療質量管理工作給予了充分肯定。北京大學教授吳明連連誇讚：「真想不到乙個鎮衛生院的管理這麼到位，軟硬體建設與縣級醫院都不相上下。
」 臨汝鎮中心衛生院位於河南汝州、汝陽、伊川三縣交界。醫改以來，該院全體醫護人員齊心協力，以新型醫療體制改革為契機，幹出了不凡的業績。深化改革加大醫療改革力度在醫改新形勢下，臨汝鎮中心衛生院進行了人事制度和分配制度改革，將行政職能科室精簡合併，科主任實行競聘上崗，分配上採取了定編制、定崗位、定收入、定支出的辦法，充分調動了中層幹部的工作積極性；制訂了嚴格的績效考核制度，通過執行該制度，職工平均工資增長至2500元左右；制定了《臨汝鎮中心衛生院醫療衛生服務質量管理體系叢書》，實現了「人人有目標、崗位有職責、工作有制度、操作有規程、**有規範、評價有標準」。
這一切都離不開張廣仁院長的責任、奉獻和精益求精的精神。
張廣仁，男，中**員，外科主治醫師。2023年6月擔任汝州市臨汝鎮中心衛生院副院長職務，2023年4月至2023年1月擔任汝州市臨汝鎮中心衛生院支部書記兼業務副院長職務，2023年1月至2023年11月任汝州市楊樓鎮衛生院院長，2023年11月至今任汝州市臨汝鎮中心衛生院院長。
院長張廣仁說:「搞好基層基本醫療工作，人才培養、人才管理在醫院管理中至關重要，乙個醫院醫療質量的高低取決於技術人才素質，只有擁有一批具有豐富診療經驗、只有心裡始終想著群眾的技術人才，衛生院才能辦出成績，才能更好地為群眾服務，才能滿足群眾日益增長的醫療需求」。為此臨汝鎮衛生院始終把提高管理水平作為醫院發展的關鍵來抓，不斷加強領導班子建設，加強自身管理知識學習，提高自身領導管理水平，解放思想，開拓創新，使醫院工作走向了可持續、科學發展的道路。
「誠信服務，透明醫療」，這是臨汝鎮衛生院核心競爭力的重要組成部分，全體員工掛牌上崗，上牆公開服務專案，服務**，投訴**，院內設定意見箱;定期召開群眾座談會，醫療服務分析推進會;結合醫院實際，為患者提供真心、誠心、放心、舒心的服務。乙份耕耘，乙份收穫。通過全院幹部職工的不斷努力，兩年來，臨汝鎮衛生院業務突飛猛進。
2023年，全年業務總收入只有391萬元，2023年就增長到1005萬元，2023年更是猛增至1340萬元，住院患者滿意度高達98%，並獲得汝州市先進集體榮譽。
就是這樣一位受人尊敬的好院長，卻在2023年2月8日晚20：50，因突發心肌梗死
張院長的心臟永遠停止了跳動，無情的病魔奪走了他年僅48歲的生命。伴隨著撕心裂肺的哭喊和奔湧而出的淚水，這一訊息在所有牽掛他的人群中傳遞。這其中，有他悲痛欲絕的家人至親，有他同甘共苦的領導同事，更多的，則是那些他曾經醫治過的，他記得名字、不記得名字的患者……
讓我們永遠銘記這位受人尊敬、無私的院長。一位好醫生，要對病人體貼入微、關懷備至；一位好領導，要對職工噓寒問暖、無微不至；一位好院長，要為醫院發展嘔心瀝血、樂此不疲……這些，張廣仁都做到了。他雖然不是一名稱職的丈夫、父親，但他的行為依然得到了家人的理解和尊重。
張廣仁，就是這樣乙個捨小家、顧大家，在普通而平凡的崗位上，守住了清貧、付出了心血、作出了典範、創造了奇蹟的偉大醫護工作者。他的這種大醫大德、無私奉獻的大愛精神也必將激勵更多醫務工作者奮發有為、銳意進取……
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