學習型組織感想交流會上的發言

2021-03-04 09:53:24 字數 612 閱讀 9705

4月26日,xx給大家講了一堂生動的關於學習型組織的演講。非常遺憾的是,由於我有考試未能到現場和大家一起學習。但是通過xx服務部領導及內部員工就學習型組織的感想交流會上的發言,使我也獲得了幾點感悟,感觸最深的一是學習是根本,二是創新是動力。

在這裡和大家簡單的交流一下。

一、學習是根本。學習其實就是要學好生存的技能,掌握更多的工作方法和經驗。通過學習要懂得生命意義的內涵和實現自我人生的價值。

古人云:萬般皆下品,惟有讀書高。***說過:

為中華之崛起而讀書。所以,我們要知道學習絕對不是只為了自己,學習是為了國家繁榮富強和自我價值的實現。美國學者阿爾文·托夫勒在上個世紀90年代這樣說道:

未來的文盲不再是不識字的人,而是沒有學會學習的人。其實在中國,古人很早就知道了習大於學,論語雲,學而時習之,不亦樂乎!不僅說明了習大於學,而且是快樂的學的道理。

而我們現代人,早期的應試教育注重學,學概念,早就忘了習,忘了運用,反思和改進。學習型組織的學習主要是指:工作過程中的學習,反思基礎上的學習,自我導向的學習。

工作學習化,學習工作化已經成為現代學習型組織的一大特點。張教授在課中引用了世界著名的微軟公司的經典案例:三理念和肖伯納的思想互換,說明了要通過自我批評來學習,通過資訊反饋來學習,通過交流共享來學習。

期終複習交流會上的發言

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在校本交流會上的發言

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學習經驗交流會上的發言稿

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