18.我們開展活動的時候最需要的是參與的人要多，但人員的調動很困難，如果你要組織一次比較枯燥的活動，比如不適合理工學院的作文比賽，你要怎樣去調動同學的積極性，讓他們參與進來？
19.社聯可能經常需要負責一些重大活動的人力支援，自己的隊友個個也又餓又累，如果你是負責人，請問你怎麼安排下來的收尾工作？
20.社聯是乙個整體，很多任務作都需要幾個部門共同合作參與，你認為應該怎樣加強跨部門的交流？
21.如果校團委要求全校社團統一延後招新，而我們部又是執行這一決定的先鋒，上級延後的壓力，還有很多社團堅決要招新的壓力，因為社團招新晚了，就很難招到生源，我們也有責任為社團的利益著想，這時你會怎麼辦或做出怎樣的考慮？
22.你認為社聯與社團是一種什麼樣的關係，能否用一種比喻形象說明？
23.做社聯工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閒的同學的兩種生活方式有什麼感想？
24.你有什麼愛好和特長嗎？有沒有準備一小段表現一下
25.與你一起來面試的同學給了你什麼感覺？現在有沒有想當部長和主席的打算？
26.社聯是乙個非常講究感情的組織性，感情融洽，但約束性不強，這也是和學生會等組織不同的一點，你認為這是否會影響組織的運作效率？為什麼？
27.xx部，xx，顧名思義，你對xx這兩個字是怎麼理解的？堅持原則與靈活變通哪個更重要？（具體舉例）
28.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你的經歷或者你將如何解決這類問題。
29.xx部是社聯中與各社團聯絡最緊密的部門之一，你能否列舉幾個知道的社團名稱？
30.如果我們到目前為止，錄用人數已滿，一分鐘內說出你最能打動我們的話或舉動
錄用辦法：面試官審議面試決定
三、面試要求：
（一）. 兩輪面試，第一輪部分部門，即海選;第三輪分部門面試；還有主席團把關面試（短暫過一遍，包含在分部門面試之中）
（二）.面試進行事項
ⅰ.簡潔自我介紹，限制在一分鐘以內。流程：一分鐘自我介紹》回答面試官提問》退場等候通知
ⅱ.應聘人員回答面試官提問，原則上每個人限制在三分鐘以內，總問題數不得超過三個
ⅲ.對應聘人員的能力有其他要求的可進行其他考察，時間方式由該組或該部門負責人自行決定。
.面試所涉及到的問題根據各自部門特點與要求，自行安排，形式不限。
.面試階段的工作要求
1.各個部門招新人員須熟悉自己組或部門的面試時間安排，在應聘者領表時需提醒其按時到指定地點參加面試。
2.各部門面試人員嚴格按照相關時間地點安排進行面試，如有突發情況需調整教室，務必將面試地點告知所有應聘者。
3.面試人員盡量做到對每乙個應聘者的公平公正，對每乙個應聘者根據其自身情況進行提問，要做到細心，耐心。
4.若出現參加面試人員過多，在相應時間段不能完成面試，可講明緣由後請面試者在該部門參加第二次面試，亦可根據實際情況酌情增設面試地點以提高效率，應避免應聘者等待時間過長和大量人員等待滯留。
5.參加面試的工作人員須提前10分鐘到達面試現場進行準備工作
6.參加面試的人員應熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜，文明交談，禮貌友好，不可大聲喧嘩，面試者退場時要說「謝謝！」共同打造社聯的良好形象和維護面試現場秩序。
7.在整個面試階段，參加面試的新生應積極配合工作，保證面試工作的順利進行。
宜春學院學生社團聯合會招新面試評分表
上海應用技術學院學生社團聯合會
公共關係部章程 公關關係部是上海應用技術學院學生社團聯合會內的重要部門之一，為完善本部門管理體系，以更好的實現 全心全意為全校社團服務的工作宗旨 特制定本章程，其具體內容如下 第1章總則 第1條上海應用技術學院公共關係部 以下簡稱公關部 是校學生社團聯合會的乙個職能部門，隸屬於上海應用技術學院主席團...
湖南科技學院學生社團聯合會工作計畫
湖南科技學院學生社團聯合會2012年 2013年工作計畫 創服務型新社聯走可持續發展戰略 湖南科技學院學生社團聯合會 以下簡稱 校學社聯 在校黨委 行政的關懷下，校團委的正確領導下，在校學生會 指導中心的協助下，在全體校學社聯委員和社團幹部的團結協助下，各方面均取得了較好的成果。我們走可持續發展道路...
2023年湖南科技學院學生社團聯合會工作計畫
走可持續發展戰略爭創服務型新社聯 湖南科技學院學生社團聯合會2012年度工作計畫 在過去的一年中，湖南科技學院學生社團聯合會 以下簡稱 校學社聯 在校黨委 行政的關懷下，校團委的正確領導下，在校學生會 指導中心的協助下，在全體校學社聯委員和社團幹部的團結協助下，各方面均取得了較好的成果。新年伊始，第...