2023年安全工作總結會上的發言

2021-03-04 09:52:04 字數 2134 閱讀 1038

同志們:

今天,我們在這裡召開2023年安全工作總結暨2023年安全工作謀劃會議,目的是認真總結2023年安全工作經驗,查詢不足,制定下一步工作措施,謀劃安排2023年安全工作,為2023年安全工作奠定基礎。

一、2023年安全重點工作總結

今年,我公司安全工作主要以貫徹省、市公司「查隱患,找根源,強管理,保安全」等活動為主線,以落實農網低壓隱患安全專項治理、安全生產競賽、安全專項督導等工作為始終,以保持我公司安全工作健康、穩步開展為出發點和落腳點,確保了2023年各項安全工作的圓滿完成。

1、隱患**工程效果顯著。自「查隱患,找根源,強管理,保安全」活動開展以來,邯鄲農電結合農網低壓裝置隱患安全專項治理、農排安全整治、重要客戶單電源隱患治理等工作,積極落實省、市公司隱患治理工作要求,在農網低壓裝置隱患及重要客戶單電源隱患治理等方面取得了顯著成效,全面提高了農網裝置安全執行指標。

2、分層安全競賽活動效果良好。今年,各基層單位分層開展了安全競賽活動,以重點工作、現場管控、違章查處等工作為競賽內容,綜合評價安全工作情況,每月評出金牌單位2個,銀牌單位3個,銅牌單位5個,有效增強了縣公司的爭先意識,促進了重點工作的有效落實,為進一步深化安全管理工作起到了典型引路作用。【競賽前,各單位違章情況上報率普遍偏低;競賽後,各縣單位加大了違章查處力度,現場管控水平得到提高,有效遏制了事故隱患的發生。

】3、安全督導工作成效明顯。2023年,我公司組建了安全專項督導隊伍,制定下發了《關於開展安全專項督導工作方案》,採取互查和自查相結合的方式建立常態安全督導機制。督導隊員經考試合格,統一配發了安全專項督導工作證,並按照工作任務和安全重點工作,對基層單位開展了迴圈督導。

督導隊成立以來,現場安全管控水平得到明顯提高,同時總結出了一批先進的安全管理經驗。截至目前,督導隊共督導作業現場762個、供電所836,發現並糾正一級違章373個、二級違章295個、**違章785個。

二、2023年安全重點工作存在的問題

1、安全競賽工作。一是個別單位一味追求發現的違章數量和競賽名次,對於發現的違章不能嚴肅和及時處理到位,存在安全隱患;二是個別單位未分層開展安全競賽活動,不能充分利用安全競賽平台進一步提高安全管理工作水平,對開展競賽的意義認識不足;三是競賽活動支撐材料不足,不能定期公示和考核。

2、安全督導工作。一是個別單位督導隊員仍然不能固定,甚至有的單位過年後打算解散督導隊,未形成常態管理機制;二是督導隊員安全知識水平不高,只能發現常見及表面問題,對知識面外及安全管理上的缺失管控不嚴;三是督導隊員到位不到責,泛泛檢查,督導工作流於形式,失去了安全督導的意義;四是個別單位督導隊員大局意識和工作紀律較差,不能圓滿完成市公司交辦的督導任務;五是個別單位下半年督導工作疏於管理,工作開展不紮實。

3、隱患治理工作。一是生產管理部門的安全隱患責任管理不到位,隱患治理工作處於被動狀態;二是執行力不到位,工作壓力層層衰減,隱患治理力度有待進一步提高;三是責任落實不到位,責任部門、配合部門、監督部門之間推諉塞責,嚴重影響了隱患治理效率;四是排查人員安全意識不高,隱患檢查不嚴細。

三、2023年安全工作謀劃

安全管理總體思路不變,繼續深入開展隱患治理、安全競賽、現場管控等活動,加強縣公司監管和考核力度,進一步樹立市公司安全形象,確保各項工作順利開展。

1、細化競賽評價細則。各單位要將安全重點及臨時性等工作納入競賽管理,進一步優化評價細則,充分提高各級安全管理者的積極性。

2、強化督導隊的積極作用。一是各單位要加強督導隊的日常監管和考核力度,進一步發揮督導隊的積極作用;二是要實時開展督導隊員的安全知識培訓工作,提高隊員的工作技能和反違章能力;三是要做好督導隊員的資質審查工作,提高督導隊員的整體水平,確保紀律嚴、素質高、技能強的三個特點,突顯督導隊的工作優勢。

3、落實一把手負責制。各單位負責人要對公司安全工作負總責,每月參加安委會議並簽字。每月對本單位安全工作檢查一次、下基層一次,對基層單位安全工作給予考評。

督察安監部每月出一期安全生產演示文稿,對安全工作必須考評。

4、分管責任人安全工作落實到位。各單位安全員為分管責任人,要求每週下現場(基層單位)一次,對安全工作給予考評。組織各基層單位開展安全生產競賽對安全工作排隊並對結果進行審核。

5、重新設立安全底線制度:(1)10kv配變以上工作必須上報計畫(至少有臨時計畫,報生產副經理、安監部加蓋公章紙質文件);(2)工作地點要做到:與相鄰裝置必須有明顯斷開點;靠近斷開點處封地線(新上基建裝置除外);與鄰近裝置設明顯標誌;(3)工作人員勞保用品齊全。

觸犯安全底線者對縣公司主管安全副經理進行考核並在全公司通報。

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