低端白酒市場營銷模式新探索策劃測試方案

2021-03-04 09:51:25 字數 2567 閱讀 4037

——縣、鄉、村市場運作模式的分解

市場背景

當今白酒銷售已經趨向白熱化階段,競爭非常激烈;由於受國家「三高」政策的嚴重影響,白酒行業市場運作已經發生了微妙的變化:高階白酒受到政策的嚴格把控,低端白酒市場前景處於俏頭的發展趨勢。在這種市場背景下如何迎接對低端白酒行業所帶來的挑戰呢?

飛機起飛前,空姐永遠都會告訴你,一旦發生危險,一定要先帶好自己的氧氣面罩,再去幫助別人,快銷品運作同理,資金變現速度運作好,再做其他事宜才有價值。

垂涎欲滴的銷量和陷阱

說老實話,縣、鄉、村快銷品推廣,黑洞般難以捉摸。宿遷104個鄉鎮場,如果每個鄉鎮場每個月能出300箱,就是乙個天文數字。但「三里不同音、十里改規矩」的鄉村實情、泥濘坎坷的物流配送、低下的生活水平。。。。。。

使得投資與回報的平衡點難以尋覓。

所以策劃出乙個新的營銷模式:「村代」及村級**,由村代統一配送貨物及**貨款。

令人垂涎欲滴的潛在銷量和無聲陷阱同在情況下,縣鄉村市場拓展、維護,猶如孤島尋寶般充滿風險和欣喜,現對照我長時間觀察、親歷的現場成敗資料,先以活動形式開啟市場,再以「村代」協助銷售守住市場,現根據活動提案歸納如下。

第一、 決策場景分析

為什麼終端商店、飯店沒有我們的產品?為什麼消費者不認我們的產品?是我們的產品品牌問題?

還是我們產品質量、口感問題?都不是。原因如下:

1、區域消費因素的影響;2、公司總運作方式的影響;3、消費者體驗不到好的產品,受廣告趨利嚴重。而這三個原因前兩個都是客觀因素,作為一線人員根本改變不了。作為一線工作人員必須從第三個原因入手,下功夫,下大功夫。

也就是說扁平化市場運作方式進一步扁平化,深度分銷市場運作進一步分銷化。扁平到消費者,分銷到消費者,讓消費者直接體驗到產品的優勢,同時也讓經銷商更快、更直接**到資金。只有這樣做其他才有價值。

第二、測試場景分析(以活動為主,村代協助)

前期市場試驗性推廣時,各種資源忌諱一擁而上。各種資源傾瀉到市場,雖然銷量遞增明顯,但後期投入多分不清是哪類資源起到了決定性作用,出現需耗資金現象。正規方法應當是:

1.通過顧客試用、終端陳列試賣進行產品市場穿透力效果測試(我們做的重點)

a、顧客購買。每個村發展乙個「村代」,通過「村代」把產品下發到消費者手中(村代做)

b、店家陳列。每個鄉發展乙個分銷商,通過分銷商把產品陳列到位(鄉分銷做)。

2.搞一些「春晚」活動(篝火晚會,電影下鄉等),有主持人強勢集體強勢推銷拉力效果測試;(重點操作)

3.通過終端堆頭、端頭海報、激勵政策、臨時**人員推廣進行營銷推拉力效果測試(業代操作);

4.通過電視、報紙、路牌等廣告進行品牌影響力效果測試(公司支援);

小結本階段:按這四個梯次測試出資料,明晰各種資源起到的力量佔比,再整合共進,推廣價值最大化才有可能。

「春晚」活動具體操作如下(以電影下鄉為例):

第一、標桿示範職能—以吊旗、pop、堆頭、端頭、**、銀幕電視廣告、人員推廣為資源,布置出每個終端每件產品的影響力是第一,能夠衝動消費的銷售場景的,為大規模鋪市起到吸引力作用;

第二、各層面培訓職能—銷售氛圍能夠培養目標消費群體對品牌的認知,同時我們也可以約請上下游合作夥伴來參觀銷售場景增強合作信心、培養助銷人員的推廣時的講解能力、動手能力、培養業務人員分銷時的資料蒐集、歸納、分析能力,為大規模運作時很快達到默契準備到位;

第三、品牌傳播職能—像建神廟一樣建堆頭、像做婚紗照一樣做傳播彩頁,這樣的銷量一定是最大化的,品牌傳播的力度也會是最深刻的。因為,神廟對於許多人潛意識來講是令人嚮往的,婚紗照對多數人潛意識來講是喜聞樂見的,以此產生的絕對銷量締造出的是絕對品牌;

第四、資金變現職能--我們的生動化現場效果,對顧客的視覺、聽覺、味覺、觸覺都能在潛意識中感到舒適時,成交會是水到渠成的事,加上**人員的講解,旺銷並不會困難;

第五、實驗室職能—我們在堆頭上插上乙個高高飄揚、印有企業logo的彩旗,在地堆旁排開試飲臺,讓產品實物的色香味展示給觀眾,都為銷量增長起到了不可磨滅的作用……

第六、競合同行職能—一旦激烈的市場競爭開始,具備標桿職能的終端就要起到開路先鋒的作用,我們予以重點支援和維護,有利我們的與優秀的同行在競爭中彼此參照,智慧型前進,同時共同打壓、淘汰弱勢品牌,夯實市場地位(後期可能會出現的情況)。

第七、資訊蒐集職能—對每場活動的有關資訊進行收集,具備實驗室職能的客戶都會留下可貴的資料供我們判讀,預估下一步導向。

小結本階段:本階段承上啟下,以測試期啟動的各層面網點為導火索,將資源聚焦到這些終端,定點引爆,迅速引起各村的高度關注,為大規模售貨預熱到位。

第三:人員場景分析(突擊小分隊)

一、 人員架構:主持人員、管貨人員、管貨款人員(可經銷商),資訊收集人員、現場管控人員。

二、 人員管理:人員要聽從統一調配,主管人員可有經銷商管理。

三、 人員培訓:由公司主管人員統一培訓,統一管理,統一安排任務。

突擊隊員個個要牢記,三大紀律八項注意;

第一一切行動聽指揮,紀律嚴明才能的勝利;

第二不拿客戶一針線,廉潔自律客戶才歡喜;

第三貨款及時要收到,節約開支注意降消耗;

三大紀律我們要做到,八項注意切莫忘記了。

第一說話誠摯要友好,純樸禮貌信譽是法寶;

第二手腳口頭要勤快,鄉村設點要先策劃好;

第三條副海報宣傳好,突出顧客利益莫忘掉;

第四不要問人要不要,顧客營銷笑臉來介紹;

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