行政總監職位描述

2021-03-03 21:48:47 字數 1690 閱讀 2800

職位職責

1.組織制定公司行政管理制度並監督執行:

(1)組織制定公司各項行政管理制度及相關的流程,並督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執行;

(2)制定行政工作發展規劃、年度及月度工作目標與工作計畫,並監督其實施,以提高公司內部管理的規範性和有效性;

(3)協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則,配合公司協調各部門的工作關係;

2.日常行政工作的管理:

(1)負責定期組織全公司員工大會,開展年度總結評比和表彰工作,確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實;

(2)負責公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯絡、協調工作,提供會議記錄與整理服務,通報會議決議,並對會議決議的執**況進行核查;

(3)根據總經理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作;

(4)起草公司重要文稿,包括月、季、半年、年度工作計畫和總結報告;

(5)根據工作計畫和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋資訊;

(6)協助總經理做好公司內部的溝通協調工作;

3.行政費用的預算與管理:

(1)制定公司後勤費用的預算方案和計畫,並在實施過程中進行費用控制;

(2)制訂各部門的費用預算方案,監控其實施過程;

(3)監督、檢查公司重要裝置的採購、維護、保養情況;

4.負責重要資訊保密工作及文化的宣傳:

(1)根據公司行政管理制度及保密制度,負責監督及審批公司各類重要資質證件、執照、非技術資料、計算機磁碟、光碟等的使用與保管及公司印章的刻製、保管、使用及登出;

(2)監督公司日常重要政令的傳達,落實並規範公司檔案的擬、收、發、存等工作流程,確保公司重要資訊的有效傳遞;

(3)組織公司內部資訊發布和內部刊物的出版,保證公司各類資訊的正確、有效、及時傳播;

5.公司精神文明建設及外部聯絡:

(1)負責企業理念、文化和精神文明建設,籌畫各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動;

(2)負責組織各類文化娛樂、體育活動,活躍員工業餘生活;

(3)負責組織和接待相關單位(包括上級單位)的來訪,處理地方關係和社會公益事務,處理重要函件,代表公司與外界有關部門和機構(包括新聞**)聯絡並保持良好的合作關係;

(4)負責審核公司對外宣傳的各種資料,協調、解決公司的公關危機,以培養良好的外部資源關係,維護公司良好的形象。

任職條件

1.教育背景:本科以上學歷,行政管理或法律相關專業。

2.工作經驗:五年以上大中型企業行政管理經驗,三年以上行政主管或行政經理工作經驗。

3.知識/技能:

(1)具備行政管理基礎理論知識和法律常識,熟悉行政管理工作全面的流程,

(2)良好的口頭及書面表達能力,流利的普通話;

(3)能夠熟練操作常用計算機辦公軟體;

(4)具備優秀的外聯與公關能力及解決突發事件的能力。

4.素質要求:

(1)客戶服務導向:關注客戶,與客戶保持溝通,主動跟蹤、了解客戶的問題、要求,並且能對客戶的問題作出快速反應;

(2)監控能力:能夠將任務合理分配到員工,並清晰地表達任務要求和目標,在分工明確的基礎上,堅持要求他人遵守自己的命令或要求;

(3)人際理解與溝通能力:願意了解他人且善於製造機會去接觸他人,能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等,並能理解他人思想和行為背後的原因;

(4)組織管理能力:具有較強的計畫與執行能力,能有意識有計畫地協調部門內部的人力、物力,高效率地完成任務。

行政和人事總監職位描述

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行政總監工作描述

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