1、事務
工作內容
①、在學校總務處的安排下負責採購全校師生生活用菜。
②、負責安排師生廚房工作人員的工作，協調其工作關係。
③、負責全校師生用水的**以及水塔、水井安全和維護。
④、完成學校所安排的一些臨時性的工作。
⑤、安排好全校師生的就餐，來校客餐以及指導廚房工作人員的工作。
⑥、負責堅持每餐的師生食品留樣等工作。
⑦、每週日晚上必須將師生下一周的就餐菜譜交由總務處審核，再由總務處上報到校長室審核。
工作要求及責任
①、事務在採購行為中必須廉潔自律，奉公守紀。
②、採購的食品必須物美價廉，渠道正規，新鮮，安全可靠，並參照茶陵縣教育局後勤辦公室食品指導**和遵照國家食品衛生要求。
③、所採購的食品必須要有三方簽名，以示負責。即經手人、監核人、供貨人。
④、發現問題除了及時採取處理措施外，還應及時向學校總務處報告。
⑤、如果因事務自身的原因而給學校造成名譽或經濟損失，學校會給予相應的處罰。以及經濟責任。觸犯國家法規則由上級政法機關機關追究其法律責任。
⑥、根據學校的作息時間準時安排師生就餐。
2、勤雜師傅
工作內容
①、洗好菜、切好菜、搞好廚房衛生。
②、接受學校後勤主管或事務的工作安排。
③、每天要保證廚房餐具和食品以及地面衛生，能夠讓師生吃得放心。
工作要求及責任
①、堅持工作崗位，廉潔自律。
②、服從學校後勤主管或事務的工作安排
③、如果發現將學校財物據為己有或不服從後勤主管的工作安排，根據學校的有關規定，將對其給予警告或處以罰款。情節嚴重者將根據相關的法律法規追究其法律責任。
④、每日總務處對食堂工作進行日評分，每期末組織全體師生(初中部和小學部分開評議)對食堂工作人員進行民主評議，對工作不努力，民主評議較差的，綜合好和倒數第一或未過半數的工作人員，向學校建議調離其工作崗位或工作環境。
3、臨時工
工作內容、要求及責任
以臨時工合同規定為準
4、倉庫保管員
工作內容
①、負責學校各種需庫存的物品的入庫，出庫。
②、對庫存物品的清查，報缺和報損。
③、對庫存物品入庫時抄好冊，出庫時也要記載好。
工作要求和責任
①、保管員首先要廉潔自律，克己奉公。
②、對於學校物品的入庫和出庫一定要有明細記載。
③、時常要保持倉庫內的衛生，要防蟲防鼠，防霉爛變質。如發現問題要及時上報給學校總務處。
④、如果發現保管員以權謀私，私自呼叫物品，一經發現，則根據學校的相關規定給予處罰。
5、小學部後勤分管員
①、負責安排和指導小學部師生食堂的日常工作
②、負責檢查小學部的各種基礎設施的安全情況，並及時上報給小學部的分管校長和學校的總務部門。
③負責小學部師生飲用水的發放，督促供水商及時做好對學校的飲水機進行消毒、維修等服務工作。
④、負責將小學部的學校財產統一清查抄冊，並存檔。
⑤、負責協調小學部後勤部門工作人員的關係。
6、其他要求：如果後勤工作人員私自打飯打菜給未經報餐的他人，學校將以每餐5元的餐費從其工資中扣除。（學校來訪來客除外）
六、廚房工作人員績效考核
考核具體操作方法：
（一）正式職工考核：
1、「師德考核」（10%）：見學校政教處《虎踞中學教師工作量化考核方案》考核結果。
2、「勞動紀律」（10%）：見學校政教處《虎踞中學教師工作量化考核方案》考核結果。
3、「過程考核」 （40%）：
（1）由學校值日行政、學生會生活部組織各班生活委員分別按《後勤工人職員工作過程考核表》對後勤人員進行考核，每週進行一次量化打分，期末分別算出總評分（其中值日佔20%、學生佔20%，）。（2）學校領導進行不定期抽查，抽查按《過程考核細則》（附後）考核。（3）工作出現失誤，並造成一定影響者，視其情況扣分。
期末直接納入「過程考核獎懲」。
4、「期末考核」（40%）：
(1)教師和學生各佔20%。
(2)期末由教職工、學生代表按《後勤工人、職員工作考核表》分別對後勤人員進行考核，量化打分，並分別算出總評分。
5、「獎懲情況」：分為「過程考核獎懲」和「期末考核獎懲」。
「過程考核獎懲」指職工在日常工作中獲得各種獎勵或出現嚴重師德問題、工作失誤、和違反規章制度等，由學校行政研究扣分，按學校行政研究結果執行。
「期末考核獎懲」指職工在學期終結考核中獲得各級獎勵或受到通報、批評、處罰等，獎懲分值按教職工獎懲加減分同等對待。
6、以上五方面考核按總務處制定考核表進行考核，均以考核分的形式得出結果。
（二）臨時職工考核：
1、過程考核（70%）：（1）由學校值日行政、食品衛生監督員、各班生活委員分別對後勤人員進行考核，每週進行一次量化打分，期末分別算出總評分納入期末考核（其中值日行政佔20%、學生佔30%、食品衛生監督員佔20%、）。（2）學校領導進行不定期抽查，抽查按《過程考核細則》（附後）考核，納入監督員考核算總評分。
（3）工作出現失誤，並造成一定影響者，視其情況扣分，期末直接納入「過程考核獎懲」。
2、「期末考核」（30%）：
期末由各班學生代表按《後勤工人、職員工作考核表》分別對後勤人員進行考核，量化打分，並分別算出總評分。
3、「獎懲情況」：分為「過程考核獎懲」和「期末考核獎懲」。
「過程考核獎懲」指職工在日常工作中獲得各種獎勵或出現嚴重師德問題、工作失誤和違反規章制度等，由學校行政研究覺得應該扣分者，按學校行政研究結果執行。
「期末考核獎懲」指職工在學期終結考核中獲得各級獎勵或受到通報、批評、處罰等，獎懲分值按教職工獎懲加減分同等對待。
4、以上三方面考核按總務處制定考核表進行考核，均以考核分的形式得出結果。
考核結果的適用範圍：
1、「政治思想」、「勞動紀律」與教師過程考核等同進入學校的各種考核。
2、該考核結果為學校後勤職工聘任、職稱評定、年度考核、調資、晉級、評優、績效工資分配提供依據。
3、臨時職工的考核結果作為以後繼續聘任（或解聘）的重要參考依據。
其他規章制度：
1、學校服務於學生的食堂、校園商店店必須經學校同意、辦齊各種證照、與學校簽定《承包合同》後方可開業。
2、服務於學生的校園商店必須嚴格執行學校的各項規章制度，否則將視其情況罰款20——200元。
4、學校組織臨時組織的工作抽查或學生反映的問題經查證屬實，視其情況經學校行政研究給予經濟處罰。較大的、同樣的問題每期出現三次，正式職工按學校有關規定處理，臨時職工解除《聘任合同》或《承包合同》。臨時職工因違反《合同》、違紀違規、出現重大安全事故等與學校解除《聘任合同》或《承包合同》者，不得參與以後學校聘任（或承包）事宜。
5、全體後勤人員（正式職工）必須按與學校簽定的《虎踞學校安全工作責任狀》做好工作職責範圍內的安全工作，發生事故必須承擔一切後果。
虎踞學校總務處
2023年02月19日
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3 積極參加教研教改活動，樂意接受學校分配的教研教改任務，積極參加聽課評課。不接受學校分配的教研教改任務每次扣1分，聽課評課每缺一次扣1分。全期聽課少於20節，每少一節扣1分。教研課獲獎省一等加4分，省三等獎以上加3分，市一等獎加3分，市三等獎以上加2分，縣一等獎加2分，縣二等獎加1.5分，縣三等獎...