為營造和培育公司先進的企業文化，豐富員工的業餘生活，增加員工的凝聚力，提公升企業整體形象，建議公司成立員工福利委員會（以下簡稱：福委會）。
一、 福委會的成立
1、 由公司的副總經理任福委會主席，建議各部門推薦一名比較活躍的同事任福委會成員，人數為單數，建議5或7名成員，由成員推選一名合適人員任福委會主任，主席不能出席工作時主任全權負責福委會的工作。
2、 福委會每年12月作換屆選舉，由全體員工投票選出福委會成員。
3、 福委會的服務物件為公司的全休員工。
4、 福委會每月第一周的周四下午進行例會，討論當月的工作事宜，並作好會議記錄。
二、 福委會的主要職責
1、定期宣傳公司的新政策、新制度。
2、每年1月底制定當年福委會各項費用預算，活動安排方案等，上交給總經理審批。
3、按照年度福委會方案及預算對每月員工生日會策劃實施，讓每月生日員工過乙個難忘又開心的生日會。
3、按照年度福委會方案及預算每季度組織員工一次戶外活動，組織的活動要有意義，並做好相關的安全工作。
4、按照年度福委會方案及預算每年組織員工省內（外）旅遊一次，旅遊地點廣泛徵詢員工意見，選擇信譽好**合理的旅行社。
5、按照年度福委會方案及預算進行員工關懷活動，如員工生病探望、員工生育探望、困難員工互助等。
6、按照年度福委會方案及預算組織員工體檢，選擇合適的醫院及體檢專案，合理安排體檢時間，做好體檢的彙總及保密工作。
7、按照年度福委會方案及預算選購合適的文體用具，物色合適的活動場地。
8、福委會成員要熱愛工作，不能營私舞弊，如出現違規行為，公司視行為的嚴重程度給予：警告、通報批評、罰款、開除的處罰。
9、每一次活動福委會要做好拍照工作，並把相關資料上傳到公司**。
三、福委會的經費**
1、福委會的經費**主要兩部分：員工每人每月從工資中存入50元到福委會帳戶，公司也會按每人每月50元的標準存入福委會帳戶。
2、除年度旅遊外每項活動的經費均由福委會帳戶支付。
3、年度旅遊費用按員工在公司工作的時長確定不同的自付比例及公司比例，共同負擔旅遊費用。
4、試用期員工不繳交福委費，員工由轉正的當月開始繳交，工作時長也從轉正當月開始計算。
四、福委會成員的福利
1、福委會成員本著為同事服務，為公司作貢獻的精神擔任福委會成員，所以福委會成員任職是義務為公司員工服務。
2、每年底給每一位福委會成員頒發紀念品，以示感謝。
3、每年年會選出一名優秀福委會員工，給予獎狀及獎金。
員工福利委員會分期付款制度
第一條本會為謀員工經濟的利益與生活的改善，便利員工購買分期付款物 品，不計利息原價售予員工，特訂定本辦法。第二條本辦法所適用的物件一律限於本公司依法繳納福利金的員工。第三條為確保貨款償還起見，購買人應覓具各社認為適當的本公司員工2 人以上為連帶保證人，如各社對所覓連帶保證人認為不適當時可要求另覓更換...
關於成立質量委員會的決議
質量體系議案 1 概念 質量體系是為了實施質量管理所需的組織結構 程式 過程和資源。二 職責 組織建立並完善質量管理體系，指導 督促質量管理制度的執行。三 目的 達到和保證產品質量，符合客戶對產品質量和服務的要求 推進產品質量改進，提高產品市場占有率。四 組織機構 組織者 質量委員會成員 技術研發中...
關於成立校務委員會的檔案
萊西市日莊鎮中心中學 為進一步加強學校黨風廉政建設，為教育教學工作正常有序開展和學校領導班子成員健康成長提供堅強有力的制度保障，根據青島市教育局的要求，萊西市日莊鎮中心中學成立校務監督委員會，並制定相應工作方案。學校黨支部和校長室認真醞釀學校監督委員會人選，挑選了政治素質高 業務能力強 群眾基礎好 ...