質量體系議案
1、概念
質量體系是為了實施質量管理所需的組織結構、程式、過程和資源。
二、職責
組織建立並完善質量管理體系，指導、督促質量管理制度的執行。
三、目的
達到和保證產品質量，符合客戶對產品質量和服務的要求；推進產品質量改進，提高產品市場占有率。
四、組織機構
組織者：質量委員會成員：技術研發中心、物流中心、產品製造中心、維修服務中心主任及主要負責人
五、質量手冊
（一）組織機構
①最高管理者(董事長)
1.公司最高管理者擔任質量管理體系的組長，決定質量管理體系的策劃。
2.向質量管理體系小組傳達「要求」，確定能夠接受的風險範圍和界限。
3.為質量管理體系策劃小組提供必要的資源。例如人員、專家、顧問等。
4.制定質量方針和目標。
5.對策劃中遇到的成本、風險、機構調整、人員調動等作出最終決定。
6.組織對策劃的方案進行評審，進行最終審定和批准。
②管理者代表（質量委員會負責人）自始至終參與策劃。
1.向最高管理者提供建立和改善質量管理體系的建議和策劃。
2.擔任質量管理體系策劃領導小組副組長，具體研究和制定質量管理體系方案。
3.提吃質量方針和質量目標預案供最高管理者決策。
4.在職權範圍內解決策劃中遇到的利益、成本、風險等之間的矛盾。
5.在職權範圍內解決組織機構調整、人員調動、質量職能分配等問題。
6.負責編制質量管理體系，交予最高管理者審批。
③質量管理體系小組對策劃形成的方案和計畫進行評審
1.策劃的「輸入」評審。即：初始階段、設計階段、意見徵集。
2.策劃的「輸出」評審。即：對策劃形成的方案和計畫評審。
④質量管理體系成員負責具體的策劃工作，負責編制方案和計畫。
1.根據公司狀況及現實需求，提供完善質量管理體系的建議和具體措施。
⑤吸引員工參與質量管理體系的建立
1.質量委員會應採取必要的形式，向員工宣傳建立和保持質量管理體系的意義，對員工進行培訓指導，為策劃和實施奠定基礎。
2.質量委員會策劃人員深入實際調查，廣泛汲取員工意見，必要時公開徵求意見。
3.質量委員會策劃人員收集員工存在的一些符合實際的質量控制辦法，加以總結、推廣，吸收到策劃方案中。
4.當策劃方案需要進行試驗時，要動用員工配合，以驗證方案的可行性。
（2）質量方針質量目標
1.根據公司的產品質量需求提出短期內的質量質量目標和長期的質量方針。
2.建立產品質量具體的實施方案，量化到每乙個工序或工位。
3.建立質量考核、激勵辦法和機制。
（3）技術研發流程
（四）人力資源管理
1.建立長期的人力資源規劃。
2.建立系統的人力資源培訓方案、計畫。
（五）裝置管理
1.使用部門對裝置做到有效控制，建立裝置、裝置耗材、裝置輔材購進機制
2.使用部門建立裝置購進後的安裝、除錯、檢測機制。
3.建立裝置使用過程中的監管機制。裝置作業指導、裝置保養、裝置點檢、裝置維修、計量裝置校準等。
4.建立裝置標示系統。
5.建立工裝、夾具、模具、輔管理控制機制。
（六）檔案、檔案管理
1.建立檔案編制、審核、批准、發放、更改等審批機制。
2.建立檔案報廢、儲存、影印、使用等控制機制。
3.建立資訊、資料紀律與反饋機制。
（七）物料管理
1.建立倉庫和生產現場物料管理制度。
2.物資設立明確標示。
（八）生產環境管理
1.建立5s現場管理制度。
2.建立有工藝、安全、環保、健康要求的環境管理制度。
（九）生產作業管理
1.建立檔案化、標準化、具體化和規範化的業務流程。
2.建立每一人員或工位的作業指導書，制定作業標準。
（十）物資檢驗（原材、半成品、成品）
1.建立原材料檢驗管理制度，明確檢驗專案及標準。
2.建立成品抽檢方案，填寫成品檢驗抽檢報表。
3.建立成品出庫控制程式
4.建立不合格物資處理規定。
（十一）外協加工管理制度
1.確定外協加工廠家資質和加工工藝要求。
2.外加加工件的收發、檢驗制度。
（十二）產品售後服務控制程式
（十三）工作品質檢驗、考核
1.建立部門、個人的質量考核、評定機制
2.建立改進和獎罰機制
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