（3）如實填寫報名資訊。嚴格按照專業要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人資訊與報考專業要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
（4）報考者提供的聯絡**應準確無誤，確保能夠及時聯絡。因提供錯誤聯絡資訊造成的後果由報考者本人承擔。
（三）資格審查
招聘領導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格複審、聘用前資格終審，並貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、資訊，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違規違紀行為處理辦法（實行）》的有關規定予以處理。
招聘計畫數與報名人數之比1：3方可開考。達不到上述比例的職位，經招聘工作領導小組研究同意並報市人社局批准後，可適當降低比例開考或核減崗位招聘計畫。
（四）考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試採取閉卷答題方式進行。
①筆試內容：專業知識。
②筆試時間、地點：詳見筆試准考證。筆試准考證領取時間另行通知。
參加考試時，必須同時攜帶准考證和有效身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
③筆試成績將在衡陽市人社網進行公示。
2、面試
①按照招聘計畫聘用人數與面試人數1：3的比例，根據筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試前，招聘辦將對面試人員進行資格複審。
②面試形式。採用結構化面試方式進行。
③面試時間、地點：詳見《面試通知書》。報考者憑本人准考證、面試通知書及有效身份證參加面試。
3、考試綜合成績
按筆試總成績佔50%、面試成績佔50%合成考試綜合成績。考試綜合成績計算公式：
綜合成績=專業知識成績50%+面試成績50%。
筆試總成績、面試成績、綜合成績均保留小數點後兩位數，第三位數按四捨五入法處理。
（五）體檢
按招聘計畫與體檢物件1：1的比例，根據綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢物件。體檢人員名單將在衡陽市人社網公示。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、人社部發[2010]12號和人社部發[2010]19號規定執行，在三甲綜合性醫院組織體檢，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數為1次。
（六）考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察物件，在衡陽市人社網公示。招聘工作領導小組辦公室負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自願放棄考核的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消擬聘用資格。
相應崗位缺額可按程式依次遞補1次。
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在衡陽市人社網公示，公示期為7天。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示後出現空缺時不再遞補。
（七）聘用
公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受規劃院現有專業技術人員同等待遇。
依據相關法律法規，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。
五、招聘紀律
（一）本次招聘工作接受市紀檢監察部門全程監督。按管理許可權及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）實行迴避制度：
1、報考人員不得報考聘用後即構成應迴避關係的招聘職位。
2、規劃院負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守迴避制度。
六、監督**
衡陽市紀委糾風室 0734-*******
衡陽市人社局事業單位管理科 0734-*******
衡陽市城鄉規劃局組織人事科 0734-*******
衡陽市城鄉規劃局紀檢監察室 0734-*******
本方案由衡陽市規劃設計院招聘工作領導小組負責解釋。
2019專業技術人員公需科目培訓
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一 單選題1 a2 d3 c4 b5 b6 a7 d8 a9 a10 b 二 多選題1 abde2 be3 ad4 abcde5 bce6 ade7 bce8 bcde9 abc10 ace 三 判斷題1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 四 簡答題 1 答專業技術人員的職業權益主要包括專業技術...
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