為貫徹落實本單位的安全生產方針和目標，不斷提高全體職工的安全意識和專業技術素質，根據安全生產法律法規級上級的有關要求，特制訂年度培訓計畫如下：
一、培訓任務
1、相關職工培訓
企業計畫對新進入人員進行職業安全健康培訓；對原有部分職工進行整合型管理體系的補充培訓。時間定為今年三月。
2、新規程、規範培訓
為進一步貫徹執行安全作業規程、規範及各項管理規定，擬定對在崗的部分專業技術人員進行以安全作業規程、規範為內容的培訓。時間定為今年四月。
3、繼續教育培訓
根據企業發展的需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。時間定為今年五月。
4、新職工的安全教育培訓
對於新進職工，為了使他們對企業有乙個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新職工進行以企業規章制度、安全知識為內容的教育培訓。時間定為今年六月。
5、特種作業人員培訓
根據相關部門下發檔案中「在特殊崗位作業人員必須持證上崗，並定期進行複檢」的要求。組織在特種作業崗位工作已到複檢期的職工進行複檢培訓。
三、安全教育內容
1、安全技能教育：(1)本崗位使用的裝置、安全防護裝置的構造、效能、作用、實際操作技能。(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。(3)使用勞動防護用品、用具的技能。
2、安全知識教育： (1)本企業一般生產技術知識.(2)一般安全技術知識.(3)專業安全技術知識。
3、安全法規教育：(1)****生產法律.(2)行業安全生產法規.(3)企業安全生產規章.
4、安全思想教育：(1)思想教育(2)紀律教育
四、安全教育的方法
1、新職工**安全教育：新職工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員）都必須進行企業（公司）、部門和班組的**安全生產教育。經考試合格後，才准許進入生產崗位。
2、特殊工種教育：《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：電工作業等特種作業。這些工種必須進行專門培訓，考試合格後，持證上崗。
3、經常性安全教育： 經常性安全教育採用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄影、**展等形式，力求生動活潑。
4、轉崗及復工安全教育
5、職業健康教育
6、工人應知應會考核
五、教育培訓時間： a、**安全教育時間不少於24學時。b、特殊工種教育時間，根據國家有關規定採用脫產或半脫產的方式進行。
c、經常性安全教育時間，根據實際情況，採用多種形式進行。如：黑板報、安全會議、安全月、節假日特殊時期。
d、轉崗及復工安全教育時間不少於4學時。e、專業性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少於8學時。
f、職業健康教育時間不少於8學時。
六、考核措施
1、充分發揮各部門作用，對職工培訓工作進行綜合管理，可以使職工培訓工作更緊密與企業生產實際需要相結合。
2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不准上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的職工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形**才考核、培養、使用相結合的管理模式。
3、不斷完善和修訂職工培訓管理規定，加強對職工培訓工作進行監控。
七、要求
1、各職能部門的主管領導要重視職工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。並根據企業的職工培訓計畫制定出實施計畫，對所在單位的職工培訓工作開展情況進行監控。
2、外送職工參加培訓，應填寫《職工外送培訓審批表》，經所在單位主管領導簽屬意見(註明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費)後，報企業辦公室審批後組織實施。對已經參加培訓或培訓結束後再辦理審批手續的職工按不符合培訓管理規定對待。培訓結束後，由所屬單位辦公室持畢結業證書、評價材料等到辦公室備案。
附：全年培訓教育計畫時間安排表
全年培訓教育計畫時間安排表
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