逆境商測試題
應聘者姓名應聘職務
本測評每題有3個選項，請認真對照自己的情況，在下列選項中選擇與你最為相似的選項。（供選項：a是； b不確定； c不是。）
1、我不難相信別的同事或朋友，也很容易跟同學、朋友建立友誼。（ ）2、學校新規定新制度的頒布和實施，是順理成章、勢在必行的事。（ ）3、每次在學習、生活和工作中遇到挫折和失敗，都會使我長時間感到極度沮喪。
（ ）4、在我的生活費用不高時，照樣手頭總感到寬裕。（ ）5、我對生活中某些團體有貢獻（如家庭、學校、公司、社群等）。（ ）6、我在進入大學後路途坎坷，屢遭白眼。
（ ）7、我對自己在學習、工作中實現既定的目標的進度感到滿意。（ ）8、對職業發展來說，明智比運氣更重要。（ ）9、運氣的來臨歸功於往日的努力。
（ ）10、如果鍥而不捨，最終會創造新的天地。（ ）11、接連遇到幾件不愉快的事，我一次比一次感到苦惱。（ ）12、對我來說，適應新環境是不難的，比如轉學、調工作、搬家。
（ ）13、與性情不同的人一起生活、工作是活受罪。（ ）14、獎學金原定有我份，公布名單卻換別人，此時我能坦然以對。（ ）15、朋友帶來乙個令人討厭的人，我感到氣憤。
（ ）培訓主管筆試試題
一、培訓部成立伊始，作為培訓部新任主管，您將如何開展工作？
二、 如何建立培訓體系？簡述乙個簡單培訓體系的主要構成部分。
三、 一套完整的培訓制度、手冊應包括哪些方面？
四、如何調動全員培訓積極性，對此，你是怎麼做的？
績效主管筆試題
c 設定更為精細的跟蹤指標 d 跟蹤 正確率 指標轉為跟蹤 錯誤率 指標 9 設計績效考評指標體系時，應遵循的基本原則包括 a 簡沾性原則b 明確性原則 c 針對性原則d 科學性原則 e 經濟性原則 10 一線人員與管理者都比較適宜的績效考評方法是 a 結果導向的考評b 行為導向的考評 c 過程導向...
品質主管筆試題
4 噴碼的目的是確保產品可追溯 5 質量是控制出來的，不是生產出來的 三 多項選擇題 共10分，每題2分 1 單隻電芯上線時其開路電壓保持在什麼範圍 a 3.8 3.9v b 3.82 3.9 c 7.5 8.0v d 7.3 7.9v 2 通常在最終裁定外觀標準時必須具備下列哪幾個要求 a 燈光強...
財務主管競聘筆試題及答案
1 單項選擇題 本題型共6題，每題 5 分，共30 分。每題只有乙個正確答案，請從每題的備選答案中選出乙個你認正確的答案。1 某投資專案固定資產投資1000萬元,使用壽命10年,直線法計提折舊,不考慮殘值。預期年營業收入600萬元，年經營成本250萬元，每年稅金及附加60萬元，所得稅率為25 則該專...