關於企業廉政文化建設的思考

2021-03-04 09:48:03 字數 2051 閱讀 5105

2.2 固化於製——規範企業經營管理和領導幹部行為,讓無形的廉政理念固化為有形的廉政制度。

廉政制度是廉政文化的規範化表現形式,加強廉政制度建設,不僅是現代法治社會對廉政建設的基本要求,也是廉政文化建設取得實效的有力保障,二者相輔相成,相互促進,相得益彰。當前,一方面,企業要著力抓住容易滋生腐敗的權力行使的重點環節、重點部位,建立起一整套便利、管用、有約束力、從嚴治黨的制度機制,使法規制度成為黨員幹部、特別是領導幹部必須遵守的行為準則,加強對領導人員廉潔從業的規範,對廣大員工行為的規範,充分讓權力在陽光下執行,維護和保證黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權,另一方面,要大力推進廉政文化建設,形成良好的制度執行環境,培養幹部職工遵守制度的自覺性,將反腐倡廉工作融於制度建設,融於生產經營管理,立足於用制度管人、按程式辦事,做到源頭防腐、綜合治理。

2.3 外化於形——營造企業廉政文化建設的良好氛圍,讓無形的廉政理念通過一定的載體外化為看得見、摸得著、感受得到的物質的、具體的、實在的東西。

企業要將黨風廉政建設教育的豐富內容,融於本行業、本單位生產經營活動和特點之中,並採取文化活動寓教於樂的方式表現出來,在潛移默化、潤物無聲中顯現出教育效果,營造出依法經營、誠實守信、廉潔自律的企業環境和氛圍。一要大力加強理想信念教育,引導廣大黨員領導幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、利益觀、權力觀,自覺做到以職工群眾為重,「先天下之憂而憂,後天下之樂而樂」,不為雜念所擾,不為親情所困,不為私利所動;二要大力加強黨的優良傳統和作風教育,著力解決領導幹部在保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮鬥作風方面存在的問題;三要大力加強黨的基本理論、路線、綱領、經驗和廉政理論教育,使廣大黨員幹部自覺以廉政理論武裝頭腦,緊密聯絡實際,不斷指導實踐;四要大力加強黨紀政紀和法律法規教育,引導廣大黨員幹部自覺遵守「四大紀律、八項要求」,做到廉潔自律,遵紀守法,依法辦事;五要大力開展腐敗風險意識的宣傳教育,引導黨員幹部分辨是非、美醜、善惡,促使黨員幹部常修從政之德,常懷律己之心,常思貪欲之害,自覺築牢拒腐防變的思想道德防線。通過各種文化教育活動,增強企業員工「廉政文化建設人人有責」的意識,在企業內部營造「以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉」的良好氛圍。

3 加強企業廉政文化建設應注意的幾個問題

3.1 推進企業廉政文化建設要提高認識,乘勢而上。

一種文化一旦被人們所接受,它對人的行為和社會價值取向的影響將是根本性、長期性、廣泛性的。廉政文化如此,腐朽文化也如此。如果不重視廉政文化的建設,腐朽文化就會乘虛而入,腐蝕人們的意志,誤導人們的行為。

因此,建設企業廉政文化,營造尊廉崇廉的社會氛圍,顯得尤為重要和緊迫。目前企業廉政文化建設作為乙個「剛剛點題」的新課題,還處於起步階段,還有許多方面需要研究和探索。當務之急,是提高人們特別是各級領導幹部對這一問題的認識。

切實把企業廉政文化建設納入反腐保廉體系建設和文化建設的整體規劃,加強領導,強勢推進。

3.2 推進企業廉政文化建設要形成合力,常抓不懈。

反腐倡廉涉及社會方方面面和各個領域,既有很強的政策性,又處在反腐敗鬥爭的尖銳性、複雜性之中。加強廉政文化建設,推進紀檢監察工作,真正解決影響企業改革與發展的問題,要堅持在黨委的統一領導下,充分發揮紀檢監察部門的組織協調作用,把廉政文化建設任務納入黨風廉政建設責任制進行分解落實,建立廉政文化建設協調機構,充分發揮宣傳、文化、教育等部門的優勢,調動各個方面各個層次的積極性、創造力,各部門要密切配合,各展所長,整合資源,形成合力,共同構築廉政文化建設的大格局。

3.3 推進企業廉政文化建設要大膽創新,應利用現代科學技術,建立資訊平台。

在推進企業廉政文化建設中,借用先進的技術手段,增強廉政教育的直觀性、靈活性,是廉政文化建設與時俱進的必然要求,也是反腐倡廉工作加大科技含量的具體體現。當前黨員幹部家庭購置微機已成普遍現象,占領這個陣地進行企業廉政文化建設,通過建立專題**,進行有效的資訊交流,解惑釋疑,引導廣大黨員幹部關心、理解和支援黨風廉政建設的大政方針,樹立正確的廉政理念。充分運用手機簡訊資源,快速傳遞傳播廉政資訊,保持廉政建設主體與客體之間的溝通聯絡,充分發揮先進文化的滲透、影響和制約功能,形成一種社會文化強勢,為廣大黨員幹部弘揚正氣,克服不良風氣,抵禦各種**和腐蝕,提供良好的環境條件和精神動力,可以起到事半功倍的效果,這也是今後乙個時期推進企業廉政文化建設的一條重要途徑。

參考文獻:(1)「思想道德文化建設」幾點建議

2)**「企業廉政建設」

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