機關廉政文化建設基本制度

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時間：2009/09/15

一、廉政文化建設會議制度

為推動我局廉政文化建設活動順利開展，增強黨風廉政建設宣傳教育的整體合力，特制定廉政文化建設會議制度。

1、會議原則上每半年召開1-2次全體成員會議，同時，根據工作需要，可以召開部分成員出席的專題會議。必要時，可邀請會議成員以外的人員參加或者列席會議。2、全體成員由領導小組組長或副組長召集，專題會議由領導小組組長或副組長或者委託辦公室主任召集。

3、會議作出的決議或者確定的事項，由會議確定的有關成員負責落實，辦公室負責督促檢查。

二、廉政文化建設活動制度

為切實做好我局廉政文化建設工作，打造廉潔、高效、公道正派的機關作風，確立「立黨為公，執政為民」的服務理念，特制定本制度。

1、加強學習。學習的主要內容是黨和國家的法律、法規、政策和關於黨風廉政建設的檔案精神。學習的方式為分散學習和集中學習相結合。

2、落實責任。實行黨風廉政建設責任制。一把手負總責，分管領導負責任務分解和責任落實，形成一級對一級負責。3、接受監督。要自覺接受群眾監督。

4、開展活動。把活動作為開展廉政文化建設的有效載體。主要活動方式為：（1）開展廉政文化進機關活動；（2）廉政思想教育活動；（3）廉政文化教育活動。

5、完善設施。將廉廊、廉網、廉欄、電教室、閱覽室等作為廉政文化活動的固定

設施，並不斷完善內容，及時更新。三、廉政文化建設宣傳教育制度

1、宣傳教育形式：辦好宣傳陣地，通過宣傳展板，廉政網頁，《中國監察》等形式進行廣泛宣傳，營造良好氛圍。

2、宣傳教育方式：集中學習與個人自學相結合。利用周五機關幹部學習和黨支部「三會一課」活動開展教育，組織全體機關幹部職工集中學習有關檔案精神；發放廉政文化資料和書籍，利用業餘時間自己學習。

3、宣傳教育重點：開展「六個一」文化建設、廉政警句徵集、格言解讀等活動，引導機關全體同志規範自己的言行，全面提高服務水平；與食品藥品監管工作相結合，依法行政，努力促進醫藥經濟的和諧健康發展；組織機關全體同志**電教片、參觀警示點，使廉政文化建設活動落到實處。四、廉政文化建設組織協調制度

1、加強工作協調。市局廉政文化建設領導小組負責對重大活動及工作中需要解決的問題進行協調指導。

2、各科室應將與廉政建設相關的主要工作及安排及時報送「廉政文化進機關」領導小組，強化資訊溝通，以便掌握工作進展情況。

3、對工作中形成的資料及時歸檔，做好相關資料臺帳收集工作。五、廉政文化建設活動保障制度

1、為確保廉政文化建設活動紮實開展，各支部和各科室要把廉政文化建設活動列入議事日程，做到人員、時間、措施落實到位。

2、全域性機關幹部職工要統籌兼顧，妥善安排好本職工作，積極投身到活動中去。3、廉政文化建設活動中所涉及用車、宣傳物品、經費等，均事先申報計畫由辦公室統一負責落實，並列入相關財務預算。六、廉政文化建設督查考核制度

1、廉政文化建設領導小組辦公室負責督查廉政文化活動開展情況，確保活動取得實效。督查中發現存在問題的要及時通報，並督促落實。

2、廉政文化建設考核堅持客觀、公正、公開的原則，與市局年度工作目標考核一併進行，由市局年度目標考核組開展考核工作。

3、考評結果及時彙總，並列入科室及個人年度綜合考核內容。對廉政文化建設開展取得成效突出的，要進行表揚，並作為職務晉公升和評定年度先進的依據。