技術部崗位職責公司用

2021-03-04 09:48:02 字數 1122 閱讀 5755

部門名稱:技術部

直接上級:分管副總經理

下屬部門:技術部打單

部門性質:生產技術管理

管理許可權:受副總經理委託,行使對公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術指導與監督等全過程聽管理許可權,並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務

管理職能:負責對公司產品實行技術指導、規範工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監督和協調的專職管理部門,對所承擔的工作負責

主要職責:

1.堅決服從副總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向分管領導負責;

2.嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責;

3.負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試製、標準化技術規程、技術情報管理制度,組織、協調、督促有關部門建立和完善裝置、質量、能源等管理標準及制度;

4.組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計畫,編制長遠技術發展和技術措施規劃,並組織對計畫、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

5.負責制訂和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定;

6.負責公司新技術引進和產品開發工作的計畫、實施,確保產品品種不斷更新和擴大;

7.合理編制技術檔案,改進和規範工藝流程;

8.研究和摸索科學的流水作業規律,認真做好各類技術資訊和資料收集、整理、分析、研究彙總、歸檔保管工作,為逐步實現公司現代化銷售的目標,提供可靠的指導依據;

9.負責制定公司產品的企業統一標準,實現產品的規範化管理;

10.編制公司產品標準,按年度審核、補充、修訂定額內容;

11.認真做好技術圖張、資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

12.及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保經營工作的正常進行;

13.及時蒐集整理國內外產品發展資訊,及時把握產品發展趨勢;

14.負責編制公司技術開發計畫,抓好技術管理人才培養,技術隊伍的管理。有計畫的推薦引進、培養專業技術人員,搞好業務培訓和管理工作;

15.組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;

16.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作;

17.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

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2012.10

技術部崗位職責

一 副總工職責 1 負責本專業及分管實體的科技進步 科技發展的規劃 實施 總結等工作 2 分管各自實體的質量技術管理工作 日常具體事項有 1 對投標檔案的編寫提供技術支援 2 參與專案策劃 3 審核專案設計書 4 對一類專案進行跟蹤過程檢查 含質檢 貫標 安全 工期等內容 5 對所有專案成果進行審核...

技術部崗位職責

1 投標 協同工程部製作標書,根據建築施工門窗表及甲方要求設計圖紙大樣圖,根據公司及圖紙大樣圖要求預算成本。與客戶深度溝通,並根據客戶要求制定設計方案。2 現場測量尺寸,預算型材,五金,附件。標書下來後,根據工程部要求開始工地現場測量尺寸,預算型材數量 重量,所用五金配件數量及鋁合金或塑鋼窗所需附件...

技術部崗位職責

浙江常山水泥 生產值班室主任崗位職責 1 在生產副總的領導下,負責生產值班室的日常工作。2 根據公司下達的生產計畫,搞好生產各個環節 單位之間的配合協 調工作,保證生產正常 有序 高效執行。3 檢查各部門生產準備工作的進 況和生產作業計畫的執 況。4 及時了解生產執行中發生的各種問題,提出處理意見,...