甲方：乙方：為了完善甲、乙雙方已簽勞動合同關係中，關於乙方參加專項技術培訓學習的有關條款內容的規定，就甲方出資為乙方提供專項技術培訓的具體問題，甲、乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
鑑於：1、甲方與乙方於年月日在_______ （地點）簽署了勞動合同（以下簡稱「勞動合同」），其中約定的勞動合同期限自年
月日至年月日
2、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方決定派乙方到學習或接受培訓，掌握專門技術，同意接受上述培訓，並同意在培訓期間及培訓完成後按本協議條款的約定為甲方工作。
第一條培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方學習期間，甲方保留其原勞動合同關係，乙方受訓結束或受訓結束前根據甲方安排回到甲方單位繼續工作服務。
1.1甲方派乙方在地點）進行名為的專業技術培訓。此培訓將於年月日開始，至年月日結束(受訓期)；
1.2 培訓單位為
1.3 如實際培訓期長於或短於預定受訓期，所發生的費用及保證服務期應以實際培訓期為準。
1.4 培訓內容包括
1.5培訓形式：（1）全脫產 （2）半脫產 （3）非脫產
第二條培訓服務費用
（一）甲方負責和承擔乙方派往受訓地接受培訓的下列費用:
2.1 培訓、受訓期間的報名費、學費、教材資料費、考試費、證書費等與培訓有關的費用；
2.2到受訓地及受訓完畢的往返機票，火車票、汽車等交通費用，受訓期間的住宿費；
2.3培訓期間甲方根據對受訓的政策規定，向乙方支付基本工資、社會保險、公積金和福利待遇、津貼、生活補助費；
2.4參加培訓所需的所有其他有關的合理費用。
準確的培訓費用包括但不限於以上費用，以培訓結束後實際報銷數額為準
（二）費用支付的條件、時間與期限
2.5甲方向乙方應支付出資費用範圍內全部費用。培訓期間的工資報酬由甲方發放，社會保險及公積金由甲方代扣代繳。
2.6學費、教材資料費、考核費、受訓期間的交通費以及住宿費，乙方向甲方一次性預借，憑票報銷。
2.7所有培訓費用的報銷支付在培訓結束後乙個月內辦理完畢，過期後由乙方自行負擔。
第三條甲方、乙方權利與義務
3.1在培訓期間，甲方保證向乙方提供必要的服務和條件，甲方做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
3.2乙方在受訓出發前須向甲方準確提供全面地、詳細的緊急情況下的聯絡資訊， 包括乙方本人、家庭成員及友人在國內及國外（如適用）的聯絡方法等，甲方可視需要進行核實；
3.3乙方抵達培訓地點後，嚴格遵守甲方及培訓單位的培訓安排，誠信守法、遵守培訓紀律、維護公司形象，不得有損害甲方利益的行為。在培訓期間，由於乙方的原因，造成的各種損失，由乙方自行承擔。
3.4 乙方在培訓期間仍為甲方員工，應遵守甲方各項規章制度, 並繼續享有基本工資和津貼。
3.5 乙方應以充沛的時間與精力投入培訓課程, 勤奮認真學習、 以滿意達到甲方及培訓單位或培訓導師的各項要求或依個人進展要求的程度，並參加和通過任何被要求參加的測驗、測評、考試、考評或考核等。
3.6乙方保證完成培訓目標和學習任務，取得相關培訓證件或證明材料，培訓所取得的培訓證件原件在乙方受訓結束後必須立即交由甲方備案存檔。
3.7乙方在甲方工作期間參加專業技能培訓的，須在培訓結束後在甲方達到一定的工作年限，即培訓服務期，期限為年月日開始，至年月日結束。
3.8由於培訓服務期的規定，乙方勞動合同發生自動順延的，在此順延期間甲方可根據公司的生產經營、結構調整等情況決定是否留用乙方。
3.9乙方保證受訓完畢後，按甲方要求的時間及時返回甲方工作崗位，並按照甲方的安排，繼續為甲方服務，完成本協議約定的服務期。乙方應當學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，協助甲方完成經營及發展任務。
3.10若乙方的服務期超出雙方原訂的勞動合同中確定的勞動合同期限的，除勞動合同期滿前30日甲方以書面形式明確表示放棄對剩餘服務期要求的情形外，勞動合同期限順延至服務期滿為止。
第四條違約責任
4.1乙方參加培訓期間，若乙方提出與甲方解除勞動合同（除甲方出現《勞動合同法》第38條規定的情形之一的），應由甲方承擔應已向乙方支付的全部培訓費用，剩餘的培訓費用由乙方自行承擔。同時乙方因未完成培訓服務期，依協議規定向甲方支付違約金。
4.2如果在培訓結束以前，乙方辭職(解除或終止勞動合同)或者由於乙方違反法律法規等，或違反勞動合同約定條款，或違反公司規章制度等而被甲方解雇(解除或終止勞動合同),或未按規定、約定完成培訓的，乙方應向甲方賠償全部培訓費用，包括但不限於甲方為乙方在培訓期間所支付和報銷的各項費用。
4.3在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務且未取得相應證書證明材料，乙方應向甲方支付甲方為其支付的全部培訓費用。
4.4乙方在服務期內，若因勞動合同法第39條規定，被甲方解除勞動合同的，不能免除期培訓服務期的違約責任。
4.5 培訓課程結束後的任何時間，發生下列情形之一，從而導致乙方沒有完成受訓後為甲方服務的期限，乙方應向甲方支付違約金。違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
a.未在合理期限內返回甲方,不辭而別的；
b.乙方辭職(解除或終止勞動合同)；
c.乙方由於違反法律法規等被甲方解雇（解除或終止勞動合同）；
d.乙方違反勞動合同中的條款而被甲方解雇；
e.乙方嚴重失職或違反甲方規章制度等而被公司解雇；
f.乙方自動離職的；
g.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時；
h.因乙方個人原因、理由導致勞動合同無法履行而解除、終止勞動合同的；
j.由於乙方其它原因等被甲方解雇或導致勞動合同無法履行而解除、終止勞動合同的。
違約金的計算方式：違約金=(剩餘服務期/總服務期)х培訓費用
乙方因多次受訓而與甲方多次約定服務期，剩餘服務期、總服務期均累計計算。總服務期為多次約定的服務期之和。
乙方支付違約金的時間
4.6乙方違反《勞動合同法》第三十九條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）項規定的，不能免除乙方服務期的違約責任。
第五條終止
5.1本協議在規定期限內終止，但不免除乙方在本協議終止前產生的違約責任。
5.2 本協議明確規定在終止後繼續有效的權利、責任、義務，不受協議終止的影響。
第六條生效時間或條件
本協議自甲方蓋章、法定代表人或法定代表人授權的人簽字及乙方簽字之日起生效。
第七條本協議中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使本協議保持有效。
第八條本協議約定的條款與中國國家或地區有關法律、法規強制性規定不一致的，以國家有關規定為準。若在協議履行期間，國家或地區有新規定的，按新規定執行。
第九條本協議未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
第十條因違反或終止本協議而引起的爭議，雙方應當協商解決，若協商未能達成一致意見或不願協商，由甲方所在地的勞動仲裁部門或人民法院管轄。
第十一條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，本協議是勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方乙方：
法人或代表：
年月日年月日
員工培訓服務期協議
1 乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用 2 乙方應盡勤勉義務，完成培訓目標任務 3 保證在培訓期服從管理 服從甲方各項安排 4 保證在培訓期內定期 每隔日 與甲方溝通，匯報學習情況 5 應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益 6 乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策 制度與規定，維護...
員工培訓服務期協議
甲方 乙方身份證號碼 為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵並支援員工參加公司組織 舉辦的在職培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業 並按時返回公司工作，根據 勞動合同法 等有關規定，甲乙雙方在平等互惠 協商一致的基礎上達成如下協議，以共同遵守。第一條 培訓協議前提 1 甲方按照本協議第四條的約定出資支...
員工培訓服務期協議
1 乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用 2 乙方應盡勤勉義務，完成培訓目標任務 3 保證在培訓期服從管理 服從甲方各項安排 4 保證在培訓期內定期 每隔日 與甲方溝通，匯報學習情況 5 應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益 6 乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策 制度與規定，維護...