甲方住所地：
乙方身份證號碼****：
為提公升乙方的技術水平與專業技能，甲方鼓勵並支援乙方參加專業技術培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業 ，以實現甲、乙雙方的共同發展，根據《勞動合同法》等相關法律法規規定，甲、乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，以共同遵守。
第一條：培訓協議前提
1、甲方按照本協議第四條的約定出資支援乙方參加培訓；
2、乙方參加培訓後，應保證在甲方服務期為年，自年月日起算，至年月日。
2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期後屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：培訓服務事項
甲方根據乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓，培訓方式由甲方根據實際需
要安排。
第三條：培訓專案與要求
1、參加常規培訓專案包括但不限於：1）大講堂；2）戶外拓展；3）行業新專業技術知識培訓； 4）公司組織外出學習新興專業知識培訓；5）公司一對一的工作技能的培訓。
2、特殊培訓專案（根據員工在公司的工作表現及崗位業務需要進行培訓，包括但不限於以下培訓專案）：1）出國培訓；2）其他培訓專案（在後面橫線處寫明）
3、培訓要求：按照不同的培訓專案，乙方按照培訓要求達到培訓目標，取得合格成績。
備註：實際參加的培訓專案以培訓簽到表或計時裝置統計為準。
第四條：培訓服務費用
1、培訓費用包括學雜費、教材費、師資費、交通費、伙食費以及因培訓產生的其他直接費用。
2、常規培訓費用總計： 3000 元/年每人，特殊培訓費用總計： 約20000 元/年每人（以實際發生費用為準）。
3、其他費用：乙方因個人生活需要支出的費用，而非培訓費用專案支出的，由乙方自行承擔。
4、乙方參加培訓後，無論因任何原因未取得合格成績，培訓費用全部由乙方承擔。
第五條：培訓期間的工資待遇
1、工資：依照雙方的《勞動合同》及甲方的規章制度執行，期間的工資及福利待遇也計入培訓費用；
2、保險：依照國家及地方法律規定執行；
3、其他福利待遇：按甲方統一規定標準執行。
第六條：甲方權利與義務
1、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓程序；
2、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓程序，對培訓效果不
良的（含乙方培訓不合格或未取得成績等情形），有權立即解除本協議。
第七條：乙方權利與義務
1、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排，認真接受培訓，不得隨意曠課、遲到、早退等，對於違反培訓紀律的，視為違反甲方規章制度的規定，甲方有權依據其相關制度對乙方進行處罰；
2、保證在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
3、未經甲方事先書面同意，乙方不得中途退出培訓；
4、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；
5、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象；
6、保證在培訓期結束後，繼續在甲方工作，服從甲方分配，擔任工
作崗位（或職務），繼續服務期限依照本協議第一條第二款的規定。
第八條：違約責任
1、在培訓期結束時，未能按照本協議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應返還甲方實際支出的全部培訓費用；
2、乙方在培訓期內違反了培訓單位的管理和規定，按培訓單位獎懲規定執行，若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用；
3、乙方在培訓期內違反了甲方的規定或者損壞甲方形象和利益的，乙方應返還甲方實際支出的全部培訓費用，給甲方造成損失的，還應賠償相應的損失；
4、培訓期內乙方自行提出中止培訓或解除培訓協議，乙方除應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用，還應承擔《勞動合同》中約定的違約責任，賠償甲方因此造成的損失；
5、乙方違反服務期約定的，包括但不限於乙方在服務期內單方解除或終止勞動合同的、甲方因乙方違反《勞動合同法》第39條規定及甲方規章制度解除勞動合同等情形的，應當按照下列規定向甲方返還服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
乙方應返還的金額=甲方支出的培訓費用×（服務期-乙方在培訓結束後實際為甲方工作的時間）÷服務期。
第九條智財權和保密義務
乙方應盡所學之經驗、知識、技能服務於甲方，乙方培訓結束後，應將培訓成績單、培訓證書交甲方檢驗，影印件留甲方存檔。
乙方利用通過培訓所獲得知識、經驗、技能而做出的科研成果、專利、著作等，其除署名權以外的全部相關智財權歸屬於甲方。
乙方應當對上述科研成果、專利、著作等承擔保密責任，未經甲方事前書面同意，不得將其轉讓、披露、洩漏給任何第三人。
因乙方違反本條規定的義務而給甲方造成損失的，應當對甲方承擔賠償責任。
第十條：協議的終止和解除
1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議；
2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議；
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議，並要求乙方返還全部培訓費用：
3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的；
3.2培訓期內，乙方因違反培訓的管理規定，受到公司的處分、遣返的；
3.3培訓期內，乙方有違法或非法行為的；
3.4乙方為損害甲方利益行為的；
第十一條：其他
1、乙方應於培訓結束之日起日內向甲方報到。乙方逾期未報到的，視為嚴重違反甲方規章制度的行為，甲方可以依據相關法律法規及相關制度解除與乙方的勞動合同，同時乙方須按本協議約定承擔違約責任。
2、本協議於年月日簽訂，同時作為甲乙雙方勞動合同的附件。
3、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執乙份，具有同等法律效力。
甲方乙方：
年月日年月日
員工培訓服務期協議
1 乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用 2 乙方應盡勤勉義務，完成培訓目標任務 3 保證在培訓期服從管理 服從甲方各項安排 4 保證在培訓期內定期 每隔日 與甲方溝通，匯報學習情況 5 應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益 6 乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策 制度與規定，維護...
員工培訓服務期協議
甲方 乙方身份證號碼 為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵並支援員工參加公司組織 舉辦的在職培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業 並按時返回公司工作，根據 勞動合同法 等有關規定，甲乙雙方在平等互惠 協商一致的基礎上達成如下協議，以共同遵守。第一條 培訓協議前提 1 甲方按照本協議第四條的約定出資支...
員工培訓服務期協議
1 乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用 2 乙方應盡勤勉義務，完成培訓目標任務 3 保證在培訓期服從管理 服從甲方各項安排 4 保證在培訓期內定期 每隔日 與甲方溝通，匯報學習情況 5 應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益 6 乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策 制度與規定，維護...