員工培訓服務期協議
甲方(企業
乙方(員工樓盤
身份證號：
為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支援乙方參加職業培訓。為確保乙方能圓滿完成培訓，以實現甲、乙雙方的共同發展。甲、乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協議，此協議與《勞動合同》具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、 培訓協議前提：
1、 甲方按照本協議第三條的約定出資支援乙方參加培訓。
乙方參加培訓後，應保證在甲方服務期為兩年，自相關證書頒發日起算。
1） 甲、乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。
2） 甲、乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期後屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
二、 培訓專案與要求
1、 參加培訓專案： 建（構）築物消防員（五級
2、 乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
1） a 熟練掌握培訓內容
2） b 必須通過培訓後的考核
三、 培訓服務費用
1、 培訓費用總計元。
2、 其他費用：乙方因個人生活需要支出的費用，而非培訓費用專案支出的，由乙方自行承擔。
四、 甲方權利與義務
1、 甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓程序；
2、 甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓程序，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。
3、 乙方取得合格證書之後，此證書需保留至甲方，直至服務期結束。
五、 乙方權利與義務
1、 保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排。
2、 應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益。
3、 乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象。
4、 保證在培訓期結束後，繼續在甲方工作，服從甲方分配，擔任工作崗位（或職務），繼續服務期限。
六、 違約責任
1、 在培訓期結束時，未能按照本協議第二條約定完成培訓目標任務，乙方應返還甲方實際支出的全部培訓費用。
2、 乙方在培訓期內違反了培訓單位的管理和規定，按培訓單位獎懲規定執行。若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用。
3、 乙方在培訓期內違反了甲方的規定或者損壞甲方形象和利益的，乙方應返還甲方實際支出的全部培訓費用；給甲方造成損失的，還應賠償相應的損失。
4、 培訓期內乙方行提出中止培訓或解除培訓協議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用。
5、 乙方培訓期結束回到甲方工作後，未達到本協議及《勞動合同》約定的工作年限的，乙方賠償相應的培訓費用：賠償金額等於培訓費用總額除以服務期月份總數再乘以未履行服務期的月份數。
6、 前述費用，甲方有權從乙方的工資、補貼、福利中優先扣除。若乙方工資金額不足，甲方將保留繼續追究乙方法律責任的權利。
七、 協議的終止和解除
1、 雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議；
2、 甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可隨時終止或者解除本協議；
3、 因乙方存在下述行為的，甲方可立即與其解除勞動關係並不必支付經濟賠償，同時乙方需向甲方返還全部培訓費用：
1） 培訓期內，乙方的培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的；
2） 培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；
3） 培訓期內，乙方為違法或非法行為的；
4） 乙方為損害甲方利益行為的；
八、 其他
本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執乙份，具有同等法律效力。
甲方蓋章乙方：
年月日年月日
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