一、年會的意義：年會是企業重大節日！
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來！
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想！
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！
5、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司幹的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支援自己在公司幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞乙個印象！
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做乙個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生乙個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作夥伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。
二、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關於公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現）。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅**。
5、公司優秀員工和元老，總經理的**做成展架放在會場兩側。
6、老闆年會期間不用上台說話，而是坐在最後一排看所有員工展示、表演。
（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅**，內心深處一定會發出一股強烈的神聖感，內心自然會公升起一股衝勁，所謂一念公升起，所向披靡。）
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）
四、崗位安排
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！
1）會務總監：
2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）
3）場內：
4）主持人：
5）男女dj:
6）負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
7）燈光攝影：
8）物資：
9）白板組：
10）迎賓組：
11）禮炮手：
2、圍繞流程進行採購。
所需要所需物資：紅地毯、追光燈、花環、獎盃、獎牌、嘉賓胸花、禮炮、獎品、元老條幅、水、茶點等！必先提前兩天配齊！
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。
2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大螢幕和這期間場內必須放非常非常動感的**）（門口要有三位禮儀的人引位）
3、入場
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）
6、放**（全年回顧）
7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上台來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
a、業績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講台領獎）
b、最佳狀態獎（公司裡狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
c、無私奉獻獎（公司裡平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）
d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）
e、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）
f、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）
g、最大貢獻獎（在過去的一年裡，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）
h、最佳狀態獎（公司裡狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
i、晉公升任命書
j、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標，
11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裡的精英學習，更利於員工的進步和對此行業的理解。
13、頒布新一年裡公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面檔案，最好是紅標頭檔案）
14、頒布2023年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）
15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）
16、主持人宣布大會正式結束；
17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）
六、重點備註：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來什麼！
2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；
3、每乙個上台者都要求走上紅地毯；
4、每一位上台者聚光燈必須配合；
5、會務必須嚴謹每個乙個環節，物資，人員的調配；
6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；
7、頒獎。此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做乙個「時間到」的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。
35個企業年會經典遊戲！！
1、泡泡糖
遊戲準備：主持人召集若干人上台，人數最好是奇數。
遊戲規則：當大家準備好時，主持人喊「泡泡糖」大家要回應「粘什麼」，主持人隨機想到身體的某個部位，台上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如，主持人說左腳心，那麼台上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。
而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當台上的人數剩下偶數時，主持人要充當1 人在其中，使隊伍始終保持奇數人數。最後剩下的兩人勝出。
注意：在勝出人獲得獎品時，還可以稍微刁難一下，比如讓他站在椅子上用身體表現乙個字（可以是他的名字之類）或者讓他表演乙個節目等。
2、比長短
參加人數：分組，不限人數，至少要二組。每組五人以上；一位主持人
遊戲規則：主持人宣布要比的單位前，然後每組派出一位他們認為會贏此單位的人。等被派出的人都出來後，主持再說比什麼。
計算每次比完的輸贏即可。題目必須在看到被派出的人之前想好比如： 比長：
比手臂；比上衣；比頭髮… 比短：比手指頭；比褲子或裙子… 比高：比聲調；比手抬起來的高度… 比大：
比眼睛；比手掌… 比多：比身上飾物；比穿的衣服；比身上的扣子…
注意：這個遊戲的題目就是要想越不會被大家猜中的越有趣！
3、明星秀
道具：電影或錄影、歌舞表演
參加人員：自定
遊戲規則：先由主持人**一段電影或錄影、歌舞表演讓參加者來模仿，然後由觀眾評出最佳模仿者。
4、搶凳子
道具：凳子（若干）
參加人員：8人或多人參加（其中一人為喊話員不參加比賽）
遊戲規則：遊戲開始先把凳子成圓形（按參加人數減一計算，即86，還可以稍微刁難一下，比如讓他站在椅子圈，主持人敲鼓或放**時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動（注意不能插隊），當鼓聲或**停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其餘的人繼續玩，直到剩下最後一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。
5、"舞林大會"
道具：紙、彩帶等手工工具，**
參加人員：分成幾個小組
遊戲規則：給每組配一些紙,彩帶等,然後讓每個小組抽乙個題目,比如:孔雀舞/草裙舞/肚皮舞什麼的,然後各組選出乙個代表,組內成員將所發的道具給擺造型、跳舞的人打扮一番~~配上合適的**,比試比試
6、擊鼓傳花
道具:鼓或**、花
參加人員：集體
遊戲規則：參加者先圍成一圈，當擊鼓者開始擊鼓時，花就開始傳，當鼓停時，花到誰手，誰就是「幸運者」，就要表演節目。表演後，花就從這個「幸運者」開始傳，節目依此進行。
7、尋寶大行動
道具：「寶物」（一般為字條）
參加人員：集體
遊戲規則：先準備好「寶物」（即字條上可以寫「表演節目、獲得獎品等），然後把寶物分布在各個隱蔽的地方，接著，各尋寶者開始找尋「寶物」，找到「寶物」的尋寶者不得隨意開啟「寶物」，由主持人對獎。主持人根據「寶物」的內容給「寶物」的主人對獎。
比如：寶物裡寫著「學貓叫三聲，獎勵蘋果兩個」那麼「寶物」 的主人就得按「寶物」的內容去做，然後，主持人給予相應的獎勵。
8、人名、地點、動作
道具：紙條、箱子
參加人員：集體
遊戲規則：遊戲者各寫三張紙條，%6，還可以稍微刁難一下，比如讓他站在椅子圈，主持人敲鼓或放**時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動（注意不能插隊），當鼓聲或**停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其餘的人繼續玩，直到剩下最後一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵%0、「雨夜關窗」等。
採用抓題的方法分配給每乙個人啞劇遊戲題。經過10分鐘的準備，開始表演。
年會操作流程
上海顛峰集團年會操作流程 一 活動背景 送別輝煌的2013年 迎接金馬騰躍的2014年，為了更好的彰顯企業文化精神理念及風貌，慶祝2013年上海顛峰取得的輝煌成就，表達公司對家人的關懷和新年的問候，公司決定舉辦 新年團圓活動 讓我們攜手在歡聲笑語中迎接新年的到來。二 活動主題 五年顛峰，沉澱服務，蛻...
產品說明會操作流程
產品說明會操作流程產品說明會操作流程 產品說明會舉辦的必要性 現代營銷的新觀念 集團開發 現代營銷的新趨勢 廣告推銷 壽險初級市場特點 從眾心理 客戶購買心理特徵 求廉心理 現代壽險購買需求 買方市場 壽險市場開發根本 信任建立 產品說明會的作用 展示公司實力，樹立公司形象 拓展溝通渠道，促進彼此信...
事業說明會操作標準
二 九年八月 前言事業說明會是壽險營銷增員的重要手段，同時對宣揚公司文化 推動公司品牌形象都具有十分重要的意義。為了更好地幫助各機構做好事業說明會，並能夠達成預期的效果，分公司培訓部編制了整套的合眾人壽事業說明會材料，供各機構使用。請各機構參照此模版，適當加入當地資料和資料，形成既具有合眾公司統一模...