四、發揚勤儉節約傳統，轉變「鋪張浪費，大手大腳」作風。節約資源、節約資金，是企業管理出效益的重要環節，因此，要在機關中大力宣傳和倡導艱苦奮鬥，勤儉節約的優良傳統，充分發揚民主，凝聚共識。在機關的各項工作中要把勤儉節約作為乙個重要原則來貫徹，發揚節約一滴水、一度電、一支筆、一張紙低碳辦公的優良傳統，堅決反對鋪張浪費。
嚴格控制會議、出差、接待、車輛、辦公等方面的資金使用，嚴格預算管理、成本核算，做到少花錢多辦事，真正把有限的資金和資源用在企業的發展建設上。
五、嚴格績效考核，轉變「精神疲沓、動力缺乏」作風。首先要進一步理順機關的管理體制和機制，以振奮幹部員工精神為目標，不斷建立和完善目標考核體系，真正實行「獎勤罰懶」，以完善的制度促進工作開展。要按崗定責，實施目標管理，細化責任，建立獎懲激勵機制，要解決工作成效好壞獎罰不分明的問題；其次要加強過程控制，加強監督和考核，提高工作效率，工作質量和服務水平。
對每一項工作要制定具體的計畫、要具體到人、具體到時間、具體到數位化的目標。加強過程管理和痕跡管理，最終保證每一項工作都能用最佳的方式完成，每一項指標都能用最節約的成本體現，每乙個目標都能用最捷徑的方法達到。要針對不同崗位的不同工作，包括領導安排的工作，都可以按照完成的滿意程度進行考核，作為考核員工日常工作作風的乙個方面。
要將每個崗位的工作按輕、重、緩、急、大、小、所用時間的多少進行量化，更加公平、公正、客觀、精細地進行考核、評價，用考核結果衡量機關工作人員工作能力、貢獻大小等履職情況。讓「老黃牛」不再吃虧流淚，使「南郭先生」無法濫芋充數。
唐縣供電公司在原來嚴格管理的基礎上，更加嚴格、更加精細，使公司的管理工作做到事事有人管，處處有人管，杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點。充分調動機關幹部員工的工作積極性，使機關幹部員工真正感受到壓力，進一步激發機關幹部員工的榮辱意識和進取意識，使每個機關幹部員工都能多想做事情，多創實績，多爭榮譽。加強機關工作作風建設是一項長期的任務，在企業發展建設的新時期，機關全體幹部員工一定要認清形勢，明確責任，實施精細化管理，不斷提高工作效率和工作水平，為企業能夠又快又好地發展，提供堅實的保障。
強化三種意識踐行三嚴三實工作報告
鄉不斷加強宗旨教育，切實踐行 三嚴三實 著力強化提公升鄉村幹部 三種意識 進一步推動作風建設，促進經濟社會穩步和諧發展。一是強化目標任務意識。按照年初確立的目標任務，明確時間節點，採用 掛圖作戰 對賬銷號 等措施推進招商引資 產業結構調整 扶貧幫困和民生工程等重點工作。按照序時進度，鄉班子成員和各部...
院踐行「三嚴三實」強化自我監督演講稿
內容摘要 可能有人認為，做心電圖有什麼了不起。的確，給乙個病人做心電圖 出報告是沒有什麼，但是成年累月 毫無休息地 乙個人為所有內科住院病人進行心電圖檢查需要多大的毅力。從我到醫院的第一天起，就發現廖老師每天早上拎著乙個樣式古老的口袋，從花園街一路急匆匆地朝醫院走來，然後逐層樓進行心電圖報告的分發。...
學習焦裕祿精神踐行三嚴三實
焦裕祿同志是新時期人民群眾的好公僕 縣委書記的好榜樣 踐行 三嚴三實 要求的光輝典範。作為一名貧困縣的縣委書記，要大力弘揚焦裕祿精神，自覺踐行 三嚴三實 要求，帶領廣大黨員幹部用焦裕祿決戰貧困的精神改變麟遊面貌，爭做焦裕祿式的好幹部。學習弘揚焦裕祿精神，踐行 三嚴三實 要求，就是要做服務群眾的好幹部...