2． 如有減少，填減少表（表九）。
3． 如有補繳，填表十。
要求醫保中心列印月報表，並認真查對。
（二）、各項保險管理
1． 及時與各勞資員和人事專員溝通，負責好各項保險工作的政策諮詢。
2． 與勞動局各科室搞好關係，盡量處理好各項保險工作中出現的問題，為公司爭取最大利益。
3． 當出現工傷事故，需要申請工傷時，及時與勞動局溝通，並完成工傷認定、工傷鑑定、工傷待遇等各方面的工作。
二、 公積金管理
住房公積金管理中心要求在20號之前繳納,因此需要在13號左右開始填表,請支票。
1． 如本月有增加，填變更清冊（增加匯交）；如本月有減少，填公積金匯交變更清冊；如有補交，填補交書，補交清冊。
2． 填匯交書。用上月匯交額加上本月增加額，然後減去本月減少額，如有補交，一定要加上補交額，即得出本月匯交額。
3． 請支票。按照本月匯交額列印付款通知單，找經理、總監簽字，找財務審核（現為夏會計），交財務總監、總裁簽字，然後交出納（現為小蒙）填支票。
4． 如有轉移，填轉移通知書，通知書上必須要蓋支票上要蓋的章（財務專用章、總裁章、執行副總裁章）
5． 如有支取公積金的，填支取記錄單，同時按照《關於加強住房公積金支取管理有關問題的通知》上關於支取公積金的要求，提供支取公積金所需材料，同時，提供支取本人太平洋公積金卡賬號。然後，填支取申請書，支取申請書上也要蓋支票上要蓋的章（財務專用章、總裁章、執行副總裁章）
6． 帶上所填表及支票到北京住房公積金管理中心（木樨地）繳納公積金。
7．負責提供公積金方面的政策諮詢。
三、 辦理退休、病退手續
（一）、正常退休
1． 在職工退休前乙個月，審查待退休職工的檔案，核對其參加工作時間與養老保險庫中是否一致，並最終確認統一。
2． 填表二十三，並與月初到勞動局養老科列印清算單，要求待退休職工簽字確認。
打清算單時注意參加工作時間，視同繳費年限。
3． 根據清算單填過渡性養老金計算表（d盤退休資料夾）
4． 填退休審批表，需到大發畜產蓋章。
5． 帶齊清算單、過渡性養老金計算表、審批表及待退休職工檔案到勞動局養老科審批。
6． 審批完後，如轉順義，填退休轉移單（四份），需順義勞動局審批，表十七三份，交順義勞動局養老科（審批表、轉移單乙份），領取存摺介紹信；同時，填退休人員社會化管理服務資訊採集表，加上審批表影印件乙份，表十七乙份，轉移單乙份交順義勞動服務公司社會化管理科，次月十五號前帶上存摺介紹信到順義郵局取存摺，交職工個人。如轉外區，則帶齊審批表（二份，影印也可）、轉移單二份、表十七二份到職工戶口所在區社保辦理轉移手續。
7． 如需企業補充，則計算企業補充部分。
四、 職工福利
（一）、藥費保險
1．按照公司政策，發放職工包乾醫療費，同時及時將職工門診達到醫保保銷標準的藥費到勞動局醫保中心辦理保銷。
2． 對超過包乾醫療的個人自付部分藥費認真核對，辦理保銷。（按藥費保銷程式）
3． 對符合公司規定保銷的職工子女藥費認真核對、審查，辦理保銷。（按藥費保銷程式）
五、 勞動報表
1． 每月做好勞動工資台賬。
2． 每季按勞動工資台賬填寫各種勞動季報。
3． 年末按要求填寫各種勞動年報。
六、 薪酬管理
1． 每月在考勤統計的基礎上按時做好公司本部五職等以下人員的工資。
2． 彙總各事業處工資，請款發放。
3． 月末收集各事業處勞資員的工資台賬、預提工資、福利費提取、工會經費提取表。
4． 在做好工資台賬的基礎上彙總預提工資、福利費、工會經費提取，交領導審核後交財會。
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