這篇文章不是量化的調查報告，而是在諮詢的過程中與客戶一對一深入接觸之後總結出來的、較為真實地反應了職場人士的內心想法，屬於較為全面的質化總結。文中所列出的錯誤，可能超過90%的上班族正在面臨。可能對於大多數上班族來說，這些問題看起來已經司空見慣、稀鬆平常，為大多數上班族所忽略。
然而，經過大量職場真實案例的證實，我們發現，正是這些稀鬆平常的錯誤，日後極有可能成為影響你職業生涯發展、甚至改變你一生命運的致命錯誤。
錯誤一：現在不著急，以後遇到問題再說吧
很多人剛剛步入社會，沒有真正意識到危機的存在；或者現在的工作相對穩定，雖然不知道未來是什麼樣子，但至少目前的工作能夠養家餬口，至少可以保證生存沒有問題。他們不知道五年後的自己應該是什麼樣子，也不會深入去想，因為這樣很累。至少現在的工作能夠讓自己這一年過得很安穩，至於下一年怎麼樣，他們根本沒有考慮過。
他們總覺得年輕應該是享受的時光，這樣才不會辜負大好年華。即使現在遇到問題，他們總是說：現在不著急，以後遇到問題再說吧。
我曾經遇到這樣過乙個案例：乙個已經35歲的男人，工作12年，有老婆，有孩子，唯一沒有的，就是穩定的工作。12年來，平均不到一年就換乙份工作。
現在年齡大了，家庭的責任也大了，想找份工作長期穩定下來，但發現很難。我問他，為什麼不早點兒考慮這個問題？他說，那時候年輕，不懂事，現在意識到了，卻發現困難重重，並深深後悔以前沒有早點兒做打算。
你現在遇到問題了嗎？你是否在困惑、迷茫中消耗自己的青春？相比一年前，你的這一年是進步了，還是在重複勞動？
你現在的工作到底是否適合你？你是否知道自己的職業成長路徑？你是否有乙個至少可以為之奮鬥5年的目標？
你是否知道一年以後自己成長為什麼樣子，五年以後又成長為什麼樣子？你是否知道如何實現自己的目標？更致命的是，你是否還抱著「以後再說」的心態？
看完這段文字，你是反應是立即行動，還是重複現在的狀態？
如果所有的問題都等「以後再說」，那麼，我敢肯定，最多5年以內，你會遇到再也解決不了的問題！要想解決，你必須要付出成幾何級倍增的代價！
錯誤二：有些事情總要親自經歷了才會知道
有些上班族會虛心吸取別人的經驗和教訓，生怕自己走錯了路；而有些上班族則說要親自犯一些錯誤，親自遭遇一些挫折，才會清醒。這些人表面上看起來很強大，願意在困難中磨鍊自己，成長自己，但其實他們卻是潛意識裡刻意迴避自己正在經歷和正在犯的錯誤，並且從骨子裡不願意承認和改變目前的現實。這種上班族剛愎自用，一意孤行，聽不進別人的意見，往往會在前進的道路上栽很多跟頭。
的確，經歷困難和挫折，會讓乙個時間得到成長。但並不是所有的困難和挫折你都要經歷。能夠提前合理規避的，你為什麼又一定要親自去嘗試呢？
不見棺材不掉淚。而當你見了棺材的時候，掉再多的淚恐怕也無濟於事了。
對於年輕上班族來說，「試錯」其實是最愚蠢的方法，即使你覺得你還年輕，你還有機會，但實際上時間並不是你想像得那麼多。以在北京工作為例。假如你大學畢業23歲，打算30歲買房結婚。
房子不要太好的，但在北京，起碼也要100萬。在房價瘋漲的情況下，這已經是最保守的估計。首付20萬，裝修2萬，家電2萬，結婚3萬，其他備用資金3萬，這總計就得需要30萬。
假如你年薪10萬，除去房租、生活費、**費、應酬等等支出，一年存款7萬，那麼，你至少要需要4年的時間。但是對於職場新人來說，沒有3年的經驗積累，不可能拿到10萬的月薪。這樣算下來，就算你不走彎路，從畢業到結婚，你要像上緊了的發條一樣高速運轉，根本不允許你有時間去無所事事或者走彎路。
而一旦不慎稍有偏差，走上1、2年的彎路（對於很多上班族來說，這是再正常不過），那麼對你來說，一旦買房，就會陷入破產的邊緣。
如果你還想著去嘗試和經歷一些本來應該可以規避的錯誤，那麼，你的職業生涯定會付出更多的成本。
錯誤三：當我遇到問題時，做個職業規劃就行了
很多上班族都是在實在看不到希望的情況下，才會想到做職業規劃。就像在上文第乙個錯誤中所列舉的那個例子。但我要告訴你的是：職業規劃並不是你走投無路時的救命稻草！
因為成功的職業規劃，其核心是要幫助你找到你的職業方向定位，並圍繞這個方向構建你的核心競爭力，以保證你能夠在這個方向上順利成長。這兩點缺一不可。如果只是找乙個方向，而沒有考慮到該方向在現實工作中實現的可能性，那麼，這樣的規劃沒有任何意義。
而要想保證職業方向實現的可能性，就必須要考慮外在客觀因素的影響。家庭的壓力、年齡的差距、因工作不順而造成的心態的失衡……等等，都會影響到職業規劃的最佳實施效果。就像醫生看病一樣，如果你已經病入膏肓，那麼，再高明的醫生恐怕也無回天之力了。
對於在校的學生來說，大三之前確立方向，然後利用剩餘的時間構建自己的知識體系，畢業後完全可以找到乙份適合自己的工作；對於已經工作的人來說，在工作三年之內確立自己的方向，雖然要付出損失和代價，但仍然有轉向成功的可能。如果三年之內甚至更長的時間工作不穩定的話，這個時候，職業規劃的難度就大得多，不僅僅是因為你要承擔更大的損失，付出更高的機會成本，同時，因工作不穩定而帶來的嚴重心態失衡，才是你職業成長的最大障礙。以平均走兩年彎路為例，兩年之後轉行，和別人在乙個起跑線上，這就意味著你以前的工作基本上是浪費了。
假如你月薪2500，你兩年的直接物質損失就是6萬，這個損失，至少是你職業規劃投入的60－120倍（如果提早做職業規劃，投入最多也就是你1－2個星期的工資）。你同時損失的，還有兩年的成長機會，這個時間是永遠無法彌補的。同時，你的心態也會變得很消極，無法積極去面對新的工作，這個損失也是無法估算的。
更重要的是，一旦你習慣了迷茫，或者習慣了跳槽，那麼，這個損失就會擴大到職業規劃投入的200倍以上！
很多任務作多年但仍然沒有方向的上班族來找我們做諮詢，在對他們的綜合情況進行評估之後，假如我覺得實在無能為力，給予不了他們應有的幫助，我就會對他們說「很抱歉，我們解決不了你的問題」。雖然這樣的棘手的問題不多，但大家最好還是引以為戒，一定要及早打算，千萬不要等走投無路的時候再解決問題。那時候，你可能就真的是走投無路了。
錯誤四：只定方向，不知道實施路徑
乙個完整的職業規劃到底應該包括哪些內容呢？
職業規劃的完整內容應該是「1+2＋1」模式，即一項核心內容，兩項補充內容，一項強化內容。一項核心內容，指的是根據其自身綜合情況，進行針對性分析，量身定製，確立最適合其發展的職業方向定位。兩項補充內容，一是對其綜合素質進行評估，為其制定職業成長路徑，並進行相應的知識體系構建；二是針對其性格中的弱點和以往的工作經歷中所存在的思想、行動等方面的錯誤進行糾正，避免其重蹈覆轍，從最大程度上規避因自身不足而帶來的潛在職業風險。
一項強化內容，指的是以職場晉公升為導向的軟實力系列培訓，通過具有實戰性的技巧和方法的培訓，全面提公升個人綜合競爭力，以更快的速度，獲得職業發展的飛躍，拉開與普通人的距離。
很多上班族不乏明確的目標，但在實施的過程中會遇到很多問題得不到有效的解決，從而最終影響到職業目標的實施程度。從這個角度來說，只確定職業生涯方向定位，而不知道具體的實施路徑，尤其是在執行的過程中，哪些問題需要直接面對，哪些問題需要繞道，同樣會影響到你的職業發展。
確立目標，只是成功職業生涯規劃的第一步，即「一項核心內容」要解決的問題；而這個目標到底能否實現，就要看實施和執行的效果，這也是「兩項補充內容」和「一項強化內容」的意義所在。如果只是確立了目標，而沒有確定相應的實施路徑，那麼，這樣的規劃只是成功了50%.尤其是強化部分的內容，也是考驗乙個諮詢師水平的地方。
光懂理論而無實戰經驗的上班族，做不到這一點。
錯誤五：沒有主見，嚴重依賴周圍上班族的看法
你為什麼想考研？因為周圍的人都在考研。你為什麼想進國企？因為大家都說國企穩定待遇好。你為什麼不願意改變自己？因為周圍的上班族和你一樣，同樣處於這種狀態！
很多上班族也有自己的想法，但一旦自己的想法得到周圍人的反對或質疑時，他的這種想法就會迅速打消。有一次有乙個客戶來問我，他說他家裡人想讓他當老師，但他問了身邊的人，有的人說當老師好，而有的人則說當老師沒有前途，不如進企業。他自己也困惑了，不知道到底是否當老師。
每個人的價值觀是不一樣的，因此，當你徵求別人的意見時，他們只是基於自己的價值觀去思考問題，並不是站在你的立場上。因此，別人的意見到底是否適合你，還取決於你自己內心的想法。同樣是這個例子，喜歡安穩的人肯定會說當老師是個不錯的選擇，而喜歡挑戰的上班族則肯定會說當老師沒有前途。
每個上班族都有250位朋友，他們分別出現在兩種場合，乙個是你的婚禮，乙個是喪禮。
而這些朋友有80%是對你毫無幫助，他們通常不會給你正面、積極的影響，當你渴望有任何作為的時候，他們通常會澆你冷水，告訴你種種的壞處和各種失敗的可能。有20% 的朋友，他們是屬於較積極的，會給你正面的影響，而其中又只有5%的朋友則會幫助你，重大改變你的一生！
所以，你對朋友們不該一視同仁，你應該花80%的時間跟那些會重大影響你一生的那5%的朋友在一起。
你的路到底怎麼走，只有你自己負責。那些曾經給予你建議的上班族，即使若干年後證明他們的建議是錯的，他們也不必為當初的建議負任何責任。你一定要明白，你的路只在你自己手中！
錯誤六：計畫趕不上變化，與其如此，不如隨遇而安
很多人會說世事變化無常，與其刻意計畫，不如隨遇而安。貌似說這話的人都很「瀟灑」，但一旦問題來到眼前時，恐怕你就「安」不了了。一是你沒有「根」，就永遠只能四處飄著，永遠也無法活得很紮實；
上班族職場錯誤你有嗎
這篇文章不是量化的調查報告，而是在諮詢的過程中與客戶一對一深入接觸之後總結出來的 較為真實地反應了職場人士的內心想法，屬於較為全面的質化總結。文中所列出的錯誤，可能超過90 的上班族正在面臨。可能對於大多數上班族來說，這些問題看起來已經司空見慣 稀鬆平常，為大多數上班族所忽略。然而，經過大量職場真實...
「職場一族」中午鍛鍊最減壓 x
電腦族如何防範頸椎問題？頸椎病是怎麼發生的呢？頸椎病是指頸椎間盤退行性變，以及繼發性椎間關節退行性變所致脊髓 神經 血管損傷而表現的相應症狀和體徵。由於頸椎疾病是乙個比較大的病種，範圍很廣，要說的也很多，我們就以常見的為例來說說吧。現在城市生活 工作壓力大，電腦普及率也很高，上班族長期在電腦面前坐著...
職場一族的跳槽公升職黃金法則
真理不一定站在多數人一邊 華爾街有一句名言，真理不一定站在多數人一邊，眾人皆看好，則 未必繼續好，眾人皆看壞，未必就壞下去，高明的技術操作者必須做獨行俠，須對 保持獨立的判斷，注意反市場操作，不能跟隨別人，不要有從眾心理。終極問題是你自己想要什麼。這篇文章不針對任何在自己的職位上蒸蒸日上的人，而是那...