第一章總則第一條為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的了解，在工作中能認真執行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本手冊。
第二條制訂本手冊的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發揮他們的積極性和創造性，保證企業奮鬥目標的實現。
第三條公司情況介紹。
第四條本手冊適用本公司全體員工。
第二章員工的權利和義務
第五條員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規、法令。
第六條員工必須愛廠如愛家的意識，樹立"我為公司，公司為我"的企業文化理念，關心和維護國家和企業的公共利益，忠於職守、快節奏、高質量地出色完成各項工作任務。
第七條員工必須努力學習政治，學習科學文化知識，不斷提高政治、文化、技術、業務水平。
第八條員工必須遵守本公司制訂的各項規章制度，對規章制度不同意見的建議，可以在執行制度的指令的前提下，向有關部門直至廠長提出。
第九條員工對企業工作的企業管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。
第十條 員工可按本公司制度規定，享受勞動、工資、福利等各項權利的待遇。
公司勞動保障規章制度 範例
第1條為規範單位和員工的行為，維護單位和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規 規章的規定，結合本單位的實際情況，制定本規章制度。第2條本規章制度適用於單位所有員工，包括管理人員 技術人員和普通員工 對特殊職位的員工另有規定的從其規定 第3條員工享有取得勞動報酬 休息休假 獲得勞動安全衛生保護 ...
勞動保障規章制度
第一條總則 第1條為規範單位和員工的行為，維護單位和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規 規章的規定，結合本單位的實際情況，制定本規章制度。第2條本規章制度適用於單位所有員工，包括管理人員 技術人員和普通員工 對特殊職位的員工另有規定的從其規定。第3條員工享有取得勞動報酬 休息休假 獲得勞動安...
內部勞動保障規章制度
第十三條勞動合同的履行 解除 終止應當嚴格遵守勞動法 勞動合同法等國家勞動法律法規規章的有關規定。企業 職工任何一方提前解除或者違法解除勞動合同的，應當承擔相應的法律責任。第三節工作時間與休息休假 第十四條企業原則上實行每天工作8小時 每週工作40小時的標準工時工作制，但經勞動保障行政部門行政許可後...