無論從事什麼工作，要真正幹好、幹出成績，心態是第一，能力在其次。
心態反映了乙個人的對人對事態度，屬於思想意識形態範疇，控制著人的思想和行動，決定著人在處事應對問題上，是積極面對，還是消極應付。其實，人與人之間並沒有多大的區別，有些人工作出色、得到領導賞識、容易獲得成功，而許多人卻忙忙碌碌、毫無建樹，究其關鍵就是乙個心態是否真正擺正和解決到位的問題。面對工作、應對問題，是積極主動、全身心的投入，還是消極對待、漫不經心地去應付湊副，其結果大相徑庭。
要幹好工作，必須有乙個積極的心態，首先要有想幹好的願望。只有心態積極，打內心裡想幹好，才能自覺端正工作態度，務實工作作風，心情才能舒暢，工作才能愉快，才能做到認真負責、一絲不苟，面對困難和問題才能積極主動、想方設法，創造性地去克服解決，能力水平也才會由此得到不斷錘煉提公升，工作也才會日益變的更加出色。相反，如果持消極的心態，怨天尤人，工作應付湊副，「老和尚撞鐘」，不但會使工作變得索然無味，而且天長日久，即使原有的能力水平再高，也會被消極的年輪消損殆盡，最後只能是空留一聲長嘆，聊慰此生。
要保持積極的心態，必須要端正思想認識，提高政治素養。要科學客觀地定位自身與工作崗位的關係，清楚崗位不僅是「飯碗」，更是企業給予施展自身才華和理想抱負的平台；要知道幹什麼都需要付出，任何事情都沒有「隨隨便便成功」；要明白只要付出就有回報，只有努力才能成功；要心存感恩，客**待崗位工資待遇問題，多從自身原因找差距，比工作、比成績、比貢獻，切忌只看收入不講工作、只知索取不講奉獻、看啥啥都不順眼、比誰誰都「憑什麼」的狹隘思想；要放平心態，現實定位，包容善待每個人、每件事；只有心態平和，才能從內心去努力去幹好屬於自己的每乙份工作，才能使工作變的主動、快樂，才能享受到工作給自己帶來的成就感。
要保持積極的心態，必須要講求職業道德和職業操守。任何事情都具有慣性，積極的心態是在不經意間長期慢慢養成的。不可能說，乙個人在某個崗位工作懶散，到另乙個崗位就會變的勤快和主動，即使是那樣，也是一時地刻意表現，絕不會長久。
因此，無論從事什麼工作，只要在崗，就要愛崗，就要敬業；只要在崗一天，就要認真務實負責地做好一天；要保持旺盛的工作熱情，從點滴小事做起，努力提高效率，養成勤奮、務實、負責的良好習慣和工作態度，只有這樣，才能不斷提公升自身價值，才能「是金子無論在**都會發光的」。切忌工作心浮氣躁，好高騖遠，這山看著那山高，一時工作不稱心就三心二意，消極對待。要知道工作消極、應付湊副的人，無論在**都是沒有市場和位子的。
要保持積極的心態，必須用心努力去做每一件事，珍惜每一天。心態最終是要通過具體工作表現反映出來的，是積極還是消極，就是看是不是真正全力以赴、用心努力去做。要知道工作有價生命無價，一天的工作不努力、不用心就會使一天虛度了；一天虛度了，可能一月就荒廢了；一月虛度了，可能一年就荒廢了；長此下去，一生可能也就因此失去了價值。
當然努力去做、幹好工作肯定要有艱辛、需要付出，但越是艱辛、越是困難，用心努力去做，激發出的將是人的無限潛能，換來的將是不斷提公升的能力水平，那才是一生真正受用不盡的財富資本。
保持積極地心態，要懂得「捨得」——有捨才有得，有努力才有結果；只有思想過關了，才能真正放下包袱，開動機器，輕裝上陣，工作才能日益更加出色；只有上下保持積極的心態，才能富有創造性的開展工作，公司才能在改革發展的快車道上更強悍；只有人人工作出色，才能以區域性小勝促全域性完勝，宇峰的明天也就一定會更加美好。（黨群部）
工作要有好心態
心態影響著人的情緒和意志，心態決定著人的工作狀態與質量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關己，我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是 公司能為我做些什麼？怎樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創造力，於公於私都是毫無裨益，貽害深遠。沒有...
工作要有好心態
第三，工作要有責任心。責任心可以促使你把自己的工作完成好，要把單位的事情當成自己的事情，把單位的榮譽當成自己的榮譽，就像不斷要求自己的成長一樣不斷為單位的繁榮發展出謀劃策，在工作上的失誤要勇於擔當責任。第四，工作要服從制度。單位的制度是乙個單位不斷發展所必須要的約束力。任何人在把自己工作做好的同時要...
工作要有好心態
知識是人類通向進步和文明發展的唯一途徑，而書作為知識的載體，是前人勞動與智慧型的結晶，是我們獲取知識的最佳途徑。讀書不僅對我們的學習有著重要作用，對乙個人的人生觀和價值觀也有著重大的影響。一本好書，可以影響人的一生。靜坐書屋，盤膝而坐，握一本好書，捧一杯新茶，茶香，書香，滿目滿嘴，不亦樂乎？在閱讀了...