自從提出六個提公升的理念後，全行上下均在認真學習其講話，讓民生精神得到了更深進的詮釋。結合本身情況和學習六個提公升的心得，就此次學習做一次自查報告：
一、進一步堅定事業心。轉眼間，進進部分就有兩年的時間了，一直以來我都覺得我是榮幸的，冶金部為我搭建了乙個很棒的職業平台，我需要往做的就是揮灑青春，往尋求自己的理想。當下，我在努力的學習、努力的尋求，但在平時的工作中存在著做事不仔細，為了完成工作而敷衍的情況，這些都是不好的，都是需要我往改進的。
二、進一步提公升責任心。責任是乙個沉重的概念，需要我們往詮釋，需要我們往擔當，作為客戶經理的責任應當是對得起工作、對得起客戶、對得起自己。從往年以來，經濟情勢不容樂觀，金融產業的風險滯後於實體經濟1-2年，我在貸前和貸後工作中做的不好，就客戶的具體情況和行業的變化了解不夠深進，更多是在辦公室拼湊報告，故需要更多的走訪客戶，了解情況，落實責任。
三、加強本身協作精神。現代化的大生產下，協作和分工相當重要，協作是一種美德，能夠給人帶來輕鬆愉悅的精神。在部分工作中，我主要是協辦，需要做的事情比較精細，而某些時候我比較粗糙，配合主辦不夠好。
四、要有創新思想。創新是乙個企業延續發展的靈魂，是乙個部分不斷進步的源泉。作為基層員工的創新，可以簡單表現為優化工作程式、梳理客戶等，現在我們的工作在不斷的固化，也在不斷的變化，需要往學習總行、總部的產品、制度，而進一步利用於客戶上，所以，我需要往學習，需要往創新。
五、進一步增加工作效力。效力能更好的產出效益，而效力的提公升得益於當事人的工作態度和工作方法。我記得出往見客戶的時候，都會說民生銀行多麼的好，效力多麼的高，這是對我們的肯定，也是對我們的鼓勵，最近在一些工作上效力在下降，一是工作方法不甚公道，工作順序安排不甚妥當，二是對相應產品了解不夠深進。
六、關注本身形象。本身形象是乙個人的外在表現，是氣質的反應，一直以來我都不是很重視本身形象的，在這次學習中，我感遭到了自己的差距，簡單的來講比如著裝、談吐等還不夠職業化，需要進一步改進。
最後，希看通過這次學習，在部分領導和同事的監視下，我可以得到長足的發展，將所學利用於工作，願與部分同成長。
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效能服務提公升年自查報告
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