三、考勤與員工關係
現狀：目前，入職人員皆有指紋，考勤每日都會跟進並會在月底進行彙總（業務線與非業務線），對於入職的人員當天會進行人事制度培訓和崗前培訓，考核達標後方可上崗；就滿月、轉正人員定時與其溝通；面對離職人員，與其部門負責人、本人進行溝通，以確認其離職原因，為日後改進工作手機相應資訊。
問題：月底考勤的整理較為零碎，會耗費不少時間。部分人員的崗前培訓和滿月跟進會因部門工作和時間衝突等問題出現延遲的現向，造成資訊不及時的問題。
在面談中，人員會出現較「官方」的說法，不輕易談及自己的真實想法造成資訊不對等的現象，會對人員的評估與預期造成偏差。
總結與計畫：對於人員的崗前培訓盡量讓部門負責人在1週內完成，就滿月跟進要事先與人員進行交流確定時間，做到按時溝通臨時有事的應在3天內再次約定時間。在溝通中，盡量開展單人溝通，避免人員間的相互干擾，營造一種放鬆、舒適的溝通環境，堅持職業操守，不洩露談話中的敏感資訊使人員能無後顧之憂的「暢所欲言」。
朱曉蕾2015/3/19
第一季度工作總結
工作總結 2012年元至4月，硫酸廠全體員工以董事長 總經理新春動員大會講話精神為指導，在公司各級領導的帶領下，認真落實公司各部門下達的各項工作，緊緊圍繞安全生產這個核心，逐步向精細化 規範化管理靠近。現將工作總結匯報如下 一 主要生產指標 1.產量 元至四月我廠共購進硫磺96646萬噸，生產硫酸2...
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2 與家長交流溝通方面 能夠就家長擔心的問題有技巧的進行回答 解除他們的疑惑。當然，這塊也是最重要的 2.學員學習質量的提公升 學員的興趣固然是第一位的，但家長同樣也很重視孩子每節課的學習效果。1 興趣方面 活躍課堂氣氛，在課堂中適時的加入小遊戲，讓孩子的情緒高漲，學習起來就會效率達到最大化。2 學...
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2012年第一季度按時完成了分廠月度生產經營計畫中安排的各項工作任務。現將第一季度工作總結如下 一 重點工作完成情況 1 基本保證了工段所有裝置運轉率與燒結機同步。2 完成了3 帶冷機頭部下料口挖補 雙篩3 皮帶下料口挖補。3 更換了3 帶冷機單篩篩板。4 加強治理了環境衛生，控制二次了揚塵。5 1...