家教中心2023年工作計畫

2023年家教中心工作將圍繞以開展校內的工作為主，校外工作為輔的工作的工作思想來開展本學期的工作。具體開展工作如下：

1.「家教中心服務指南」宣傳冊的製作

時間：十月中旬將完成冊子的全部製作工作。並將宣傳冊於十月末全部發放到位。宣傳冊大約需要印製300冊。

宣傳冊內容：家教中心服務指南主要包括家教中心簡介，求教流程，服務宗旨等內容。

宣傳冊發放：（1）學生事務服務中心宣傳架。

（2）教室事務服務中心教師取水處。

（3）學校正門和西門的保衛處值班室，便於來訪家長了解我們「瀋陽建築大學家教中心」，同時又能夠使家長快速的找到自己滿意的教員。

4）如果方便的話可將宣傳冊直接發給離退處老職工。

2. 招收新教員

本次招收新教員主要面向全校2010屆新生，教員招募主要以招收優秀教員為主。招收教員不僅能夠在豐富教員庫的同時又能夠起到對家教中心進一步宣傳的作用。而且一零屆新生教員的招募還能夠為我們提供較為優秀的教員。

招募時間：11月初開始宣傳，並接受教員報名。

乙個星期內完成教員報名工作。

11月下旬完成教員挑選工作，並成立精英教員團。

宣傳形式：（1）在長廊櫥窗張貼手寫「招聘通知」。

（2）聯絡各學院助學部，希望他們能夠給我們推薦一些優秀教員（推薦教員具體數目根據具體情況制定）。

教員篩選：（1）通過他們的個人報名表進行首次篩選，將剩餘的教員檔案保留成冊，以留備用。

（2）將首次篩選出來的教員召集起來，舉行一次小型的現場「教員招聘」。現場教員招聘將採取現場作答模式（據調查渾南有60%的教育機構採取現場試講挑選教員這種模式），即當場挑選難度適中問題，請教員在規定的時間內做出講解，根據教員的現場應變和語言表達能力給以打分。

（3）綜合評價教員，確定最後錄用教員名單，成立精英教員團。

3.教員檔案整理工作

對現有教員檔案（2023年招收的教員）和新招收的教員檔案進行分類整理，並裝訂成冊。便於以後家長來訪檢視翻閱和我們工作人員挑選教員。

整理時間：（1）2023年招收的教員檔案整理工作將在10月末全部完成。（舊教員的檔案整理工作主要包括**尋訪並將名單製作成冊和資訊確認工作）

（2）2023年新招收的教員檔案將在精英教員團成立之後，乙個星期內完成全部整理工作。

4.開展教員培訓工作

對招收的新教員進行培訓（主要培訓物件為精英教員團），使他們能夠更好的勝任「優秀教員」這一稱號。並在培訓結束後給他們頒發「優秀教員證」，便於以後我們開展工作。

培訓時間；待定

培訓內容：適當的心理培訓和禮儀培訓以及常見問題培訓。

培訓形式：做報告或課堂講解的形式。

培訓人員：我們可以聯絡心理輔導的老師或者我們周圍在這些方面有經驗的同學或老師。

5.制定家教中心相關規章制度

家教中心現在沒有制定相關的規章制度來約束和管理我們的教員和工作人員，針對此情況我們將按照實際情況並結合未來的發展制定家教中心相關的規章制度。

時間：11月初全部完成

內容：待定

6.適機開展省內高校工作交流會

為了能夠更好的開展我們家教中心的工作，我們將和一些有家教服務中心的高校取得聯絡，希望能夠到他們那裡開展一次高校家教中心「參觀交流會」，進行一次交流學習。把他們更好的管理和發展理念帶回到我們中心。使我們的家教中心能夠發展的更好。

時間：2023年11末

人員：家教中心全體工作人員

交流學校:待定