2023年是我院江蘇省優質醫院建立年，同時也是我院 「**甲等醫院」 、gcp、南京醫科大學附屬醫院的復評審年，另還是我科iso15189認可試執行申報年。依院「2023年工作意見」和「科主任目標管理」的要求，實施「三大亮劍」和「一改二創三突破」我科特制定如下計畫，望全科人員認真學習和貫徹執行，做好我科的醫教研和體檢保健工作，提公升我科的檢測能力和服務水平。
1、認真學習和落實iso15189的相關條款、「江蘇省檢驗科建設管理規範要求」 （新）、「江蘇省優質醫院標準2011」和「**綜合醫院評審標準實施細則」，充分準備並迎接上述各項檢查，加快檢驗中心的規範化、精細化、現代化建設步伐。為醫學檢驗中心爭創江蘇省臨床重點專科打下紮實的基礎
2、落實精細化管理，做好iso15189認可前的各項準備工作，加大檢查和考核力度，提高科室「執行力」。
3、各專業組對照科工作計畫，積極制定各組的每月計畫，在做好日常工作同時，關注室內質量控制和室間質評的質量和及時上報工作，同時注重科研工作的開展和協調。
4、實行「5s」管理，落實院科各項制度，定期檢查和考評。進一步強化「首接、首問和首答負責制」，優化採血中心和其他各室的工作流程，改善服務態度，依照「門診病人優先」原則，改變工作作風，加強檢驗各組和視窗滿意度建設。
5、積極開展適合臨床需要的新專案，增收節支，力爭業務收入再創新高。
6、組織市直醫院檢驗結果比對工作，組織省繼續教育專案和微免分會送科技下鄉的會議，同時積極準備和參加省臨床檢驗中心的「三基」競賽活動和「蘇中六市檢驗年會」等各項活動。
7、加強科室內部交流和科室間的橫向交流，營造輕鬆和諧的工作環境，加強科室的文化建設。
在可能的情況下，請分管領導帶隊，組織科主任、專業主管和科研小組赴外地參觀學習。組織科室員工到外地參觀學習1次。
8、加強科室人員工作作風的考核，進一步做好科教研工作。
完善工作人員醫德和醫風的考評制度。加大人才的引進和骨幹的培養工作，2023年申請增添3名檢驗本科和2名檢驗相關的碩士研究生，保證檢驗學科的可持續發展。立項科研0-2項，文章15篇（爭取sci和中華各1篇）。
9、進一步做好與臨床的溝通工作，更好地為患者服務。
繼續做好與病區助理、**長和科主任的對囗交流；檢驗科將積極爭取參加臨床專科的查房或會診；召開由臨床科主任和**長參加的座談會，聽取臨床對檢驗科工作的意見和建議，及時總結，提出改進措施，更好的為臨床服務。
檢驗科2012-12-26
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