南陽市十七中2023年計畫

南陽市十七中2023年

老幹部工作計畫

一、樹立科學發展觀，加強對老幹部工作的領導

老幹部（含離退休教師，以下同）工作是一項政策性很強的工作，它不僅關係到社會的穩定，而且直接關係到我們黨的形象，我們黨的凝聚力的大問題。做好老幹部工作是全黨的事情，要全黨來做，各級黨組織有著不可推卸的責任。

因此，學校黨政組織要樹立科學發展觀，始終把老幹部工作作為黨的重要工作內容，納入到工作日程之中。

我們要定期召開會議研究老幹部工作，將老幹部工作納入學校黨支部工作計畫之中。

二、拓展工作新思路，加強對老幹部工作的管理

隨著時間的推移，我校退休教職員將逐年增加。因此，我們要完善基礎工作，建立健全老幹部工作管理檔案，切實做到對老幹部的情況「五清楚」，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的****，從而及時掌握老幹部的有關情況，做到心中有數，老有所管。

三、堅持走訪重實效，確保老幹部的政治、福利待遇

1．從政治上關心老幹部，使之做到老有所為

到今年年底，我校共有15名退休的領導、教師。這些領導和教師都是中、高階知識分子，他們不但有一定的政治覺悟，而且還有較高的文化程度。因此，我們要根據他們的這一特點，充分發揮他們的積極作用，注重從政治上關心他們。

要繼續組織退休教師參加學校的活動，在活動中發揮他們的才智；繼續為退休教師訂閱《老同志之友》；聘請老領導為學校「關心教育下一代」領導小組成員，共同做好學生的思想教育工作。

2．從生活上關心老幹部，使之做到老有所安

按照教體局的要求，我們要繼續堅持日常走訪制度和節日走訪老幹部制度，保證離退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇。

同時，我們要堅持為我校的15名退休領導、教師過好老人節，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。

總之，我們把做好老幹部工作當作我們黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老幹部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。