發電部執行部2023年四季度
勞動競賽活動方案
為激發發電執行部班組員工勞動積極性，實現公司安 「全年零非停、盈利3500萬」工作目標，進一步保持良好的安全、經濟生產水平，促進全員參與提公升發電部管理水平和執行人員技能水平，發電部決定開展第四季度執行班組勞動競賽活動，現制定方案如下：
一、競賽物件
集控執行、化**行、灰硫執行人員
二、競賽組織
發電部成立競賽領導小組，負責開展競賽活動，檢查考評工作。
組長：蔡磊
副組長：韓立軍、劉建強
成員：各專業專工、安全員、各專業備員。
三、競賽內容
1、指標競賽（集控專業）。
2、手摸測振測溫比賽（發電部所有專業）。
四、競賽辦法
1、指標競賽：集控專業按照績效考評系統成績按照機組平均分進行排名，計算日期為10月10日至11月10日。
2、手摸測振、測溫比賽：各班組利用學習天參加競賽，參賽人員需要對發電部制定裝置（至少三個裝置）的指定位置用手摸的方式來測該裝置的振動值、溫度值。與測振儀、測溫儀測量的結果進行比較。
按照考核細則部分計算個人得分，比賽日期。
五、考核辦法
1、指標競賽考核細則
2、手摸測振、測溫比賽考核細則
發電部2012-10-5
2023年四季度勞動競賽考核獎勵設定
四季度勞動競賽考核指標解釋與獎勵設定 第一部分 主業務發展獎勵 一 四季度固網發展獎罰標準 統計口徑及說明 1 固話發展 僅獎勵每月綜合營銷系統下單且竣工並有效的後付費固定 預付費固定 有效發展不再給予發展獎勵。2 固話有效 每月撥打話務量大於1元的後付費固定 每月撥打話務量大於1元的預付費固定 視...
2023年四季度銀保保費部業務競賽方案 擬稿
四季度對於備戰2012年開門紅至關重要，為確保2011年度二開業務完美收官，促進全員活動率，提公升二開產能指標，提前為2012年開門紅做儲備，特制定以下業務推動方案。一 競賽目的 通過本業務推動方案，充分調動全員積極性與整體二開產能，激勵各營業部 組及個人借助團隊精神力度充分發揮自身優勢，確保團隊及...
2023年四季度工作安排
一季度1 抓好病房管理工作 2 切實實行床邊交 3 做好春節放假期間的工作部署，做到安全 放心。4 制訂2010年護理業務學習計畫。5 制訂適合我院的護理常規。6 工作紀律與獎金掛鉤。二季度1 護理缺陷防範措施的學習。2 抓床位卡陽性標識的落實。3 口服藥發放到病人手中時交代用法用量及注意事項 特殊...