公司2023年第四季度「三自」活動方案
一、指導思想
為進一步加強自身學習和提高主觀能動性的工作能力，建立學習型、思考性團體組織，提高成員的自我思考意識和自我學習能力，堅持以提公升自我、服務公司為理念，通過2023年第四季度**，切實開展「自我管理自我激勵自我提公升」活動，努力營造「處處是學習場所，事事是進步之機，個個是精英之人」的濃厚氛圍，提公升***文化建設水平，提公升隊伍整體素質，特制定本實施方案。
二、活動物件
全體同事。
三、活動方式
通過第四季度「三自」活動為基礎，成員以公司部門為單位，全員分享共同進步為目標。主要安排如下：
（一）薦：按照「崗位、思考」的原則開展活動，根據工作需求，各公司成員安排所在部門進行**，**的內容主要包括：工作的方式、工作的心得、公司的發展建議和意見等等，並於11月15日前將**的內容以及意義以紙質文件上交到公司。
（二）讀：每位成員年底前至少通讀一本新書，可根據工作的實際需要，自主選擇閱讀其他書籍。每人讀的新書名稱、作者、字數等於10月25日前報備案。
（三）寫：通過認真閱讀，每位成員分別於11月20日、12月15之前應至少分別完成一篇以上的讀書筆記或讀書心得體會。
（四）談：
時間：11月16日、30日，12月14日、28日，針對以下內容進行座談**：
1、11月16日
自我剖析、分析自己在工作、心理上的長處、短處，及整改方案。
2、11月30日
當前制約自我發展的瓶頸表現在哪些方面，錯在哪些影響自我素質提高和科學發展的關鍵因素和突出問題？如何解決？採取那種切實措施？
3、12月14日
對公司發展的建議、意見。
4、12月28日
全年總結（對的、個人的、部門的），自己全年的進步、收穫，得失等等。
（五）講：2023年元旦左右，將舉辦「進取帶來希望、實踐促進成長」為主題的心得交流會（演講比賽的形式，每人演講的字數不低於），具體見活動方案。
（六）評：年底將組織評選3名優秀成員，給予一定的精神和物質激勵。
四、活動要求
(一)重視。各成員要把開展「三自」活動作為落實進步的一項重要工作，擠出時間、納入重要日程，抓好抓實。
（二）營造讀書氛圍。要積極培養閱讀習慣，努力在全公司內形成「好讀書、讀好書、讀書好」的良好氛圍展。
（三）促進工作的主觀能動性。要通過活動的開展，建立健全建立思考性、主動性、進步性的長效執行機制，做到讀書學習與解放思想相結合、與崗位工作相結合、與提高個人職業素養相結合，使「三自」活動與各項工作相互促進，相得益彰，取到實效。
二〇一三年十月十七日
四季度活動方案
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四季度安全活動方案
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