各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
首先我要感謝公司領導給我們提供的這樣乙個突破自己、展示自己的機會。今天我演講的題目是：企業遠航的風帆。
歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了乙份天真、少了乙份衝動、少了乙份莽撞，但卻多了乙份成熟、多了乙份慎重，更多了乙份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭和孩子是我們心的歸屬，企業和工作是我們充盈生命的平台。
進入海伯爾三年，我與企業的榮辱息息相關，與企業的命運緊緊相連。因為我見證了公司從舉步維艱的境地，負重奮進、風雨兼程走到了今天；我是企業較早培養的外事人員之一，正是在各項外事活動和翻譯工作過程中，才讓我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。我自豪我們的企業連年克服重重困難，一步步走向輝煌；我驕傲我能參與企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。
感謝公司培養了我、鍛鍊了我，給了我乙個可以探索自身價值的事業平台。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴和價值。
讀了《成為企業最受歡迎的人》一書，受益非淺，感觸頗多。這本書從10個方面闡述了如何成為企業最受歡迎的人，乙個人具備怎樣的品行和能力，才是企業優秀的員工。特別是第一章的「敬業愛崗，忠於職守」做乙個有責任感的員工。
我時常提醒自己「今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作」。乙個有責任感的人，一定是乙個積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為乙個象太陽一樣積極的人，走到****亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十**一樣。
經驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重複一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在於大小，只在於你是否已經竭盡所能。
有一句話是這樣說的：「如果你存在，那麼就不要讓自己可有可無的存在著」。對啊。
我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與鉅細，讓我們的責任感無處不在。
乙個人要為企業做貢獻，僅有責任感、有工作熱情還不夠，還要有足夠的執行力。這就是第四章裡說到的「高效執行，保質保量」做乙個有執行力的員工。執行力就是正確地理解和準確地把握公司的戰略意圖和領導的工作部署，保質保量地完成工作任務的能力，也就是我們平時說得最多的「貫徹落實」的能力。
執行力是決定事業成敗的重要因素。在市場經濟條件下，企業競爭日益激烈，執行力的高低強弱，對於企業的發展影響越來越大。因此，執行力已意味著競爭力和發展力。
執行力是智力、魄力、膽識、毅力、學習力、創造力的總和，它受多重因素影響和制約。如何提高自己的執行力，我認為應有以下幾點：良好的自覺性，嚴明的紀律性以及非凡的創造性。
只有如此,才能更好地開展工作,採取有針對性的措施,使公司的戰略目標和領導的要求在各部門、各崗位的實際工作中得到有效地、具體地貫徹落實。
「以眾人之心志為心志，則能通眾人之願望；以眾人之耳目為耳目，則能盡眾人之情理。」個人永遠如同沙漠中的一粒散沙，隨風飄擺、隨丘移動；而團隊的力量勢如大海，激情洶湧、力量無窮，這也是這本書帶給我最大的感受之一,第七章「團隊協作，發揮合力」做乙個團隊型員工正闡述了這一點。一塊磚石單獨放在那裡是永遠也發揮不了作用的，個人的力量是微不足道的，離開了團體，個人能力淋漓盡致的發揮與團隊力量相比總是不完美的。
要創造你所在的團隊集體價值，而不僅僅是個人，這世界上沒有成功的個人，只有成功的團隊，所以和同事之間的合作協同關係要好。公司每一位員工應將公司的利益看做最大的利益，當個人的利益與公司的利益發生矛盾的時候，自己所能、所應、所要做的是絕對的犧牲與服從。正如書中所說，「團隊精神就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現」。
只有這樣，才能不斷地釋放公司每一位員工潛在的才能和技巧，不斷提公升每一位員工的工作能力，使每一位員工認同必須擔負起對公司的責任和應有的奉獻，才能真正發揮企業的凝聚力。因此，我會在今後的工作中從以下幾方面加強自己與同事間的合作，以提高自己與團隊的合作精神：一是要善於交流；二是要平等友善；三是要積極樂觀；四是要有創造能力；五是要虛心接受批評；六是自己主動與自己的上級進行溝通；七是主動與公司的其他員工進行溝通；八是在溝通中做到雙向溝通，使工作中不必要的誤會在溝通中消除。
一段精彩的樂章需要全體樂隊成員的集中精力、協調一致；乙個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城。相信每乙個恆辰世紀人一定會繼續發揚團隊精神，為恆辰世紀的發展奉獻自己的智慧型和力量。
讓我們用乙份責任心和一顆感恩的心，不斷提公升自己所在的崗位資源，成為我們企業遠航的風帆。把企業當作我們的家，共同經營好這個大家庭吧。祝願我們的「家」一帆風順，越走越好。
我們企業的這艘大船，乘風破浪，勇往直前。
做企業最受歡迎的人
做企業最受歡迎的人 觀後感 很榮幸能在公司領導的帶領下，和大家一起 王琨老師的 做企業最受歡迎的人 的演講，通過這次的學習，自己感受確實頗多，獲益匪淺，在這次的課程中，王老師從諸多方面闡述了如何成為企業最受歡迎的人，乙個人具備怎樣的品行和能力，才是優秀的員工，比如說從工作的能力和態度方面，從個人的情...
做企業最受歡迎的人
第一章 為自己工作 職業成長的基礎 改變從心態開始 普通員工和卓越員工的三大區別?好習慣就有好人生 熱愛你的工作 機會永遠給準備好了的人 第二章 堅持目標 從優秀公升級卓越 放下的智慧型 人生選對4件事 職場成功需設定目標 職場卓越五大密碼 在企業做好職業定位 第三章 融入團隊 做最優秀團隊的一員 ...
論如何成為企業最受歡迎的人
眾所周知，乙個受歡迎的人，是會給大眾帶來快樂和愉悅的人，而成為企業最受歡迎的人，無外乎是 他 她的加入，能給企業帶來創收，使企業的根本利益得到保障和提公升。人為了滿足並達到從最底層的生理需求，到最高的精神需求，就需要找到適合自己的平台，並為之付出相同甚至更多的努力。從某種意義上說，人與企業這種互贏合...