一、新員工培訓目的
為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位資訊，鼓勵新員工的士氣讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望讓新員工了解公司歷史、政策、企業文化，提供討論的平台減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關係培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法使新員工迅速投入工作
降低離職率
二．公司整體培訓：
致新員工的一封信
企業簡介
企業標識
企業文化及願景
企業十年宣？
企業組織結構圖
各部門職能及各分公司簡介
關於企業
企業人才觀
工資體系
福利體系(生日福利、滿一年後員工體檢、國定假期、提成、內部培訓、競聘機制、溝通機制)
辦事指南
智慧型化辦公系統應用
溝通交流機制及方式
公司通訊錄
轉正及離職辦理流程
培訓費及工裝費
著裝規範
衛生制度
考核辦法
培訓機制
回答新員工提出的問題
結語「好的開始等於成功的一半」！新員工進入公司最初階段的成長對於員工自身和企業來說都是非常重要。新員工培訓的成功離不開每乙個細節的精心籌畫。
成功的新員工培訓是人力資源管理的重要環節，它為員工順利融入企業，進而選擇長期發展邁出了堅實的一步！
新員工培訓內容新員工入職培訓內容
新員工培訓內容,新員工入職培訓內容新員工培訓內容,新員工入職培訓內容 企業對新進人員培訓的內容主要有 1 介紹企業的經營歷史 宗旨 規模和發展前景，激勵員工積極工作，為企業的繁榮作貢獻 二 介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的 新員工培訓內容 ...
新員工培訓內容
一 公司文化市場部員工精神 講解 1.公司遠景 公司使命 公司核心價值觀的中心思想。2.亮劍片花 講狼與狗的生存模式，和在自己的職業規劃道路上應該注意怎麼做為什麼要做。3.以要學會十個指頭同時彈琴 有時間 有價值 可考核 能者為能乎匹夫也。為指導講解分析這幾句話的含義，以及在公司做事情要秉承，有時間...
新員工心態培訓內容
新員工心態培訓內容就是說幫助新員工更好的把心態調整好，幫其建立起成熟的工作心態，遇到困難和挑戰時，能保持積極 平和 愉快 樂觀的心態，從而實現目標，取得成功而進行的一種培訓。而心態培訓可以提高員工的期望值，提高員工的士氣。心態培訓對員工心理管理的作用首先在於它可以提高員工的情商。與智商相比，情商的高...