工程技術分部新入職員工培訓方案（結構設計）
1、目的：
通過培訓學習使新員工盡快了解公司的概況，熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關的操作規程，能夠自覺遵守公司各項規章制度和行為準則，增強對企業的認同感和歸屬感，樹立正確的價值觀、工作態度及工作行為，並能更快、更好的進入工作狀態，在今後的工作崗位上創造更大的價值。
2、適用範圍
適用於工程技術部所有新入職的員工。
3、培訓內容
公司下發的各種管理制度及管理辦法、技術部內部相關管理規定、崗位職責、相關裝置的安全操作規程、相關崗位技能、員工思想教育等。
4、培訓方式
採用集中講解和車間參觀以及現場實際操作等各種方式。
5、培訓前期準備
準備員工培訓所需的資料，安排培訓場地，準備培訓所需的器材（如電腦、投影儀、紙、筆等）。
6、培訓計畫
工程技術部新員工培訓實施細則
一、 技術部內部相關管理規定培訓：
1.《技術檔案管理制度》
2.《工程圖紙發放要求》
二、 崗位職責培訓：
1.此崗位在公司中的主要負責的工作；
2.此崗位在公司中的責任；
3.此崗位與其他部門配合時的流程及注意事項。
三、相關崗位技能知識培訓：
1.相關產品介紹
2.相關軟體介紹
3.相關國家、行業標準。（eg:gb3906-2006 ；gb7251.1-2005）
4.相關部門內部技術檔案：
《設計檢查大綱》；《專案設計及運作流程》；《中、低壓銅排選型作業指導書1.0》
四、 新員工培訓效果考核：
1. 現場答辯：現場隨機出題，考察員工基礎知識和應變、溝通能力。
2. 筆試考核：由技術部內部出題，閉卷考試。
工程技術部職責
1 按照公司經營計畫做好開發專案的計畫工作。2 辦理開發專案工程施工圖設計工作，配合前期部做好施工圖審查工作。3 負責編制開發專案在建工程的施工進度計畫。4 按照開發公司施工現場管理制度，履行開發建設單位職責，加強在建工程施工現場的質量 安全 進度及文明施工管理，做好工程建設管理和檢查督導工作。5 ...
工程技術部職責
1 貫徹iso9000質量管理體系，領會相關合同檔案，各類技術標準 規範 制定各種技術管理制度。2 熟悉領會設計檔案，核對設計圖紙及清單工程量，並進行二次設計審核下發，對各施工隊技術 安全 環境交底，檢查作業技術程式提供技術指導，並定期考核檢查。3 編制 調整施工組織設計方案，制定專案工程階段整體進...
工程技術部職責
一 基本要求 1 參加圖紙會審和工程進度計畫的編制，負責施工組織安排和施工管理工作。2 認真熟悉施工圖紙 編制各項施工組織設計方案和施工安全 質量 技術方案，編制各單項工程進度計畫及人力 物力計畫和機具 用具 裝置計畫。3 編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃布局現場平面圖，安排 實施 ...