年度就業辦科員工作總結

2021-03-04 09:42:35 字數 1720 閱讀 5848

四 、11屆畢業生就業心態

經過一年的歷練,畢業生的工作心態有了很大的轉變,大多數學生已經適應自己的工作環境,表現出務實肯幹,積極面對生活、工作和未來。小部分學生還處在茫然的狀態,即便是就業輔導做的再細,這些學生對於未來還是有牴觸或者畏懼或者厭煩的心理,不願意就業、不願意步入社會、不願意主動與人交流,這已經不僅僅是就業心態的問題,而是整個人生觀、價值觀都需要有所改善

五、各專業畢業生工作一年後的工資待遇情況

經過一年多的努力工作,我校畢業生的工作能力得到用人單位的認可,工資待遇福利有了明顯的提公升。

1、機電、汽修專業畢業生的工資待遇:基本都能提供食堂或者有餐補。工作時間一般都在 8 小時,大型機械廠礦企業經常會有季節性的加班,在 10 小時左右,但是加班都會有加班費。

月工資基本在3000元左右。倒班制的工作方式很多學生不接受。有雙休日的單位比較少,基本上都是一周休息 1天。

2、幼兒教育專業畢業生的工資待遇:基本都能提供食宿。8小時工作制,雙休。

工資待遇在1400到1800元/月不等,有能帶特長班的畢業生月工資可以拿到2000月左右。平時幼兒園會組織教師培訓學習,使我校畢業生能掌握先進的教學方法和技能,不斷進步。

3、計算機專業畢業生的工資待遇:基本不提供食宿,8小時工作制,單休。工資待遇一般是底薪加提成,每月基本能拿到2000元以上。專業好,業務能力強的學生能拿到4000左右。

在**回訪當中,學生、家長都表示對學校安置的工作比較滿意,對學生現階段的薪金也很滿意。

六、積極配合學校組織頂崗實習機會讓學生親身體驗勞動的艱辛

2023年6月,2023年12月我科室先後配合學校組織學生到深圳、上海參加暑假、寒假學生社會實踐,讓學生到工廠頂崗實習,效果很好。大多數同學在工廠得到了很好的磨練,掌握了很多書本上學不到的東西。學生的生活能力、生存能力、工作能力、社交能力等綜合知識,得到了真正提高。

同時,也靠自己的雙手為自己掙得了一大筆學費和生活費,學生在暑期將近三個月的時間內掙到了八千多元。通過這次實踐活動,更使學生懂得了金錢來之不易,節約用錢更是我們每個人有的美德。

七、就業工作中需要進一步完善方面

1、規範就業管理

現有的工作制度和工作程式基本上能順利、效率、圓滿的完成學校交付的各項任務,但是在某些特殊情況或者應急處理中存在著銜接和應急不到位的弊端,我們在工作中已經慢慢的掌握了其中的規律和發展方向,正在逐步建立更完善的制度和工作方式。

2 、細化管理

完善學生就業資訊庫,掌握學生更加詳細的資訊。因為學生眾多,而專職就業的老師少,目前還很難做到「一對一」就業服務,對學生的資訊掌握的不夠詳細,不能很好的根據個人情況推薦就業,這是我們一直在努力改善的,今後也會著重於此。

3、加強就業回訪

就業回訪我們一直在做,但是目前成規模、大批量的就業回訪一直是不定期的進行,定期進行回訪的方式的一般只是**回訪,資訊收集量不夠全面和準確。但是目前在人力、財力上有所不足,有些工作在操作起來有些難度。我們就業辦會盡自己最大的努力將就業回訪做的更加全面詳細。

4 強化就業指導

目前就業指導已經做到了日常開課、模擬面試、簡歷填寫等內容,但是在請專家測試職業心理、請優秀畢業生座談、請用人單位講座等方面作的還不到位,不能讓學生全面的理解學校貫徹的就業理念,掌握職業生涯規劃等內容,今後我們將在這方面認真研究、尋找機會,做好與企業和專家的聯誼活動,盡量給學生提供這方面的服務。

今年的就業工作已經結束,我們在取得一定成績的同時也意識到了自身存在的不足,在今後的工作當中會逐步完善、建立、健全各項制度,端正服務學生的態度,不斷更新自身業務知識,強化專業技能,為我校的就業工作和學校的長期發展做出更大的貢獻。

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